DTEK, TOV, Energetichna kompaniya
YASNO ist eine Marke, unter der eine Gruppe von Unternehmen im Bereich der Stromversorgung tätig ist , Gas, Lösungen zur Energieeffizienz und Elektrofahrzeuge. Wir bieten Dienstleistungen für 3,5 Millionen ukrainische Familien und 80.000 Rechtsmandanten an. Drei Unternehmen der Marke YASNO belegten dreimal den ersten Platz in der Bewertung der Stromlieferanten der Ukraine, die vom Analysezentrum der DiXi Group im Rahmen des USAID-Projekts erstellt wurde.RecruiterWir entscheiden gemeinsam mit Ihn
YASNO ist eine Marke, unter der eine Gruppe von Unternehmen im Bereich der Stromversorgung tätig ist , Gas, Lösungen zur Energieeffizienz und Elektrofahrzeuge. Wir bieten Dienstleistungen für 3,5 Millionen ukrainische Familien und 80.000 Rechtsmandanten an. Drei Unternehmen der Marke YASNO belegten dreimal den ersten Platz in der Bewertung der Stromlieferanten der Ukraine, die vom Analysezentrum der DiXi Group im Rahmen des USAID-Projekts erstellt wurde.
Recruiter
Wir entscheiden gemeinsam mit Ihnen über folgende Aufgaben:
- Bereitstellung von Fachpersonal für das Unternehmen Übereinstimmung mit den Geschäftsanforderungen, Durchführung eines vollständigen Rekrutierungszyklus;
- Kommunikation mit internen Kunden
- Organisation und Durchführung von Interviews mit Kandidaten
- Kandidatenunterstützung; Auswahl;
- Koordination von Newcomer-Onboarding-Prozessen;< /li>
- Mitwirkung bei interessanten HR-Projekten
Sie sind unser Kandidat, wenn Sie:
< haben li>2 Jahre Erfahrung in der systematischen Personalbeschaffung; - Erfolgreiche Erfahrung in der Besetzung offener Stellen (mittlere Ebene, Erfahrung in der Schließung technischer Stellen und Stellen als Vertriebsleiter sind von Vorteil);
- Selbstsicherer PC Benutzer: MS Office, automatisierte Systeme;
- Aktive Lebensposition, Geselligkeit, Ergebnisorientierung, Teamfähigkeit
Warten auf Sie:
- Team von Fachleuten;
- Interessante Projekte;
- Berufliche Weiterentwicklung;
- Karriereentwicklungsmöglichkeiten;
< li>Nützliche Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten;- Psychologische Unterstützung;
- Geschenke bei der Gestaltung und anlässlich wichtiger Ereignisse (Feiertage, Geburt eines Kindes usw.);< /li>
- Dankeschön-Programm mit der Möglichkeit, coolen Merch zu bekommen;
- Und natürlich: offizielle Anstellung, wettbewerbsfähige Bezahlung (immer pünktlich und transparente Vergütung), Jahresbonus, Krankenversicherung
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Im Falle einer positiven Entscheidung über Ihre Kandidatur werden wir Sie innerhalb von zwei Wochen kontaktieren