Wir suchen einen erfahrenen Personalvermittler für unser dynamisches Team bei INFUSE. Als Personalvermittler spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten, die uns unterstützen unsere Ziele erreichen. Wenn Sie ein erfahrener Personalvermittler mit hervorragenden Kommunikations-, zwischenmenschlichen und Entscheidungsfähigkeiten sind, möchten wir von Ihnen hören.Bitte bewerben Sie sich über: https://grnh.se/5a3febaa5us Hauptaufgaben:Durchführung einer
Wir suchen einen erfahrenen Personalvermittler für unser dynamisches Team bei INFUSE. Als Personalvermittler spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Identifizierung und Gewinnung von Top-Talenten, die uns unterstützen unsere Ziele erreichen. Wenn Sie ein erfahrener Personalvermittler mit hervorragenden Kommunikations-, zwischenmenschlichen und Entscheidungsfähigkeiten sind, möchten wir von Ihnen hören.
Bitte bewerben Sie sich über: https://grnh.se/5a3febaa5us
Hauptaufgaben:
- Durchführung einer umfassenden Kandidatenauswahl für verschiedene offene Positionen innerhalb des Unternehmens.
- Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Kandidatensuche, um Top-Talente anzuziehen.
- Pflegen Sie eine organisierte interne Kandidatendatenbank für zukünftige Einstellungsanforderungen. Führen Sie genaue und organisierte Bewerberdatensätze.
- Arbeiten Sie mit Personalmanagern zusammen, um den Personalbedarf zu ermitteln und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln.
- Führen Sie verschiedene Arten von Vorstellungsgesprächen durch, darunter strukturierte, kompetenzbasierte und Stressgespräche Vorstellungsgespräche.
- Erstellen und pflegen Sie eine Kandidaten-Pipeline durch den Einsatz verschiedener Sourcing-Methoden.
- Bewerten Sie die Qualifikationen, Fähigkeiten und die kulturelle Eignung der Kandidaten.
- Sorgen Sie für eine positive Kandidatenerfahrung während des gesamten Rekrutierungsprozesses.
Qualifikationen:
- Nachgewiesene Erfahrung in der Kandidatenauswahl für verschiedene Positionen; Berufserfahrung als Personalvermittler (2+ Jahre).
- Kompetenz in der Entwicklung effektiver Kandidatensuchstrategien.
- Praktische Erfahrung mit verschiedenen Auswahlverfahren, einschließlich Video- und Telefoninterviews.
- Erfahrung in der Koordination von Vorstellungsgesprächen und im Kontakt mit Personalmanagern.
- Ausgeprägte Entscheidungsfähigkeiten zur Beurteilung der Qualifikationen und der kulturellen Eignung des Kandidaten.
- Ausgezeichnet Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Ausgeprägte Datenbankverwaltungsfähigkeiten.
- Fortgeschrittene/fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Stabile Arbeit in einem großen Marketingunternehmen.
- Berufliche Weiterentwicklung.
- Konkurrenzfähige Vergütung in USD .
- Freundliches Team.
- Karriereentwicklung und -entwicklung.
- Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub.
- Freitags im Sommer reduziert.
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