Personalvermittler in INSPE

Das Unternehmen INSPE ist seit über 25 Jahren auf dem Markt und bietet eine umfassende Palette an Lösungen für Zahnkliniken: vom Design bis zur Ausstattung mit Geräten, Werkzeugen usw Materialien. Wir sind stolz darauf, dass die Marke INSPE weiterhin der führende Vertriebshändler im Bereich Zahnmedizin ist. Link zu unser Website

INSPE-Motto: Change the Game. Wir verändern den Markt für zahnärztliche Dienstleistungen und geben die Entwicklungsrichtung für die besten Kliniken der Ukraine vor.

Wir wollen Teilen Sie unsere Werte mit Ihnen und JWYWNhbmN5SWQiOjEwMDQxNDE3fQ==" target="nofollow noopener noreferrer". ">Für einen Moment ins Leben eintauchen< /a> Unternehmen

Ein Teil von INSPE zu sein ist Ihre Herausforderung und eine Chance, die Nase vorn zu haben.

Wir entwickeln uns weiter und suchen daher einen aktivenPersonalvermittler< b style="font-style: 700">.

Unser Unternehmen bietet Ihnen:

• Offizielle Anstellung vom ersten Tag an, bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub;
• Betreuung und Schulung durch erfahrene Kollegen, die Ihnen beim Start auf jeden Fall weiterhelfen;
< li >Bereitstellung aller notwendigen Firmenausrüstungen für die Arbeit;
• Teilnahme an verschiedenen Schulungen, Schulungen des Unternehmens und Möglichkeit zur Teilnahme an internen Wettbewerben für offene Stellen;
• Firmenrabatt auf Produkte ;
• Arbeiten Sie in einem modernen, stimmungsvollen Büro mit der Möglichkeit, einen bequemen Zeitplan von 08:00 bis 17:00 Uhr oder von 09:00 bis 18:00 Uhr, Samstag bis Sonntag – am Wochenende zu wählen;
• Entspannen Sie sich nach einem Arbeitstag beim Firmen-Yoga und tauschen Sie sich im Englischunterricht aus.
• Und Sie erwartet auch: ein köstlicher Mittwoch, coole Events und ein eingespieltes Team, dessen Typ der Kultur ist ergebnisorientiert.

Lebenslauf senden

Was werden Sie tun:

• Suchen Sie nach Kandidaten (ja, die Kaltsuche ist auch verfügbar) und wählen Sie sie beim Aufnahmegespräch aus;
• Führen Sie Vorstellungsgespräche durch und beurteilen Sie die beruflichen Qualitäten der Kandidaten.
• Pflegen und aktualisieren Sie die Datenbank potenzieller Kandidaten im CRM.
• Arbeiten Sie mit Abteilungsleitern zusammen, um die Anforderungen für neue Positionen zu ermitteln ;
>
• Kandidaten in allen Phasen des Einstellungsprozesses unterstützen;
• Verschiedene Quellen und Methoden nutzen, um nach Kandidaten zu suchen (Online-Plattformen, soziale Netzwerke, Jobmessen usw.);< /li>
• Stellenangebot für Kandidaten formulieren;
• Beteiligen Sie sich später an anderen interessanten und nicht weniger wichtigen HR-Prozessen.

Sie können es auf jeden Fall bewältigen, denn:

• Sie haben Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von einem Jahr;
• Empathie und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind Ihre Freunde;
• Fähig, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zu verwalten mehrere Projekte gleichzeitig;
• Du bist ein Meister der Selbstorganisation und achtest immer auf Details Lebenslauf senden

  Wir sind für Offenheit, deshalb werden wir unsere Rekrutierungsphasen sofort notieren:

  1. Wir machen uns mit Ihrem Lebenslauf vertraut und schreiben einen Brief oder führen ein Telefonat.
  2. Wir vereinbaren mit Ihnen einen Termin, der zunächst mit dem Personalvermittler stattfindet .
  3. Abschlussgespräch mit HRD.
  4. Das Stellenangebot liegt bei Ihnen undWillkommen bei INSPE!

  Kruteru< /strong>< /a>