Aufgaben:Durchführung des gesamten Recruiting-Zyklus: von der Suche nach Kandidaten bis zu deren Anstellung Durchführung erster TelefoninterviewsBeurteilung der fachlichen und persönlichen Qualitäten von KandidatenZusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Klärung der Anforderungen an KandidatenPflege einer Kandidatendatenbank, Aufbereitung von Berichte und AnalysenAnforderungen:Erfahrung als Personalvermittler ist von Vorteil , aber nicht unbedingtFähigkeit, die beruflichen und persönlichen Quali
Aufgaben:
- Durchführung des gesamten Recruiting-Zyklus: von der Suche nach Kandidaten bis zu deren Anstellung
- Durchführung erster Telefoninterviews
- Beurteilung der fachlichen und persönlichen Qualitäten von Kandidaten
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Klärung der Anforderungen an Kandidaten
- Pflege einer Kandidatendatenbank, Aufbereitung von Berichte und Analysen
Anforderungen:
- Erfahrung als Personalvermittler ist von Vorteil , aber nicht unbedingt
- Fähigkeit, die beruflichen und persönlichen Qualitäten von Kandidaten einzuschätzen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Fähigkeit, unter Multitasking-Bedingungen zu arbeiten
- Sie verfügen über gute Ukrainisch- und Russischkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten:
< li>Gehalt 16.000 - 17.000 UAH- Hybrides Arbeitsformat mit der Möglichkeit der Remote-Arbeit nach dem Praktikum
- Arbeitsplan 5/2 von 9:30 bis 18:30 Uhr
- Berufliche Weiterentwicklung und Schulung
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Wenn Sie an unseren offenen Stellen interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihren Lebenslauf. p>
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