Personalvermittler in Netpeak Group

Hallo, zukünftiger Personalvermittler!

Bei der Netpeak Group haben Sie die Möglichkeit, sich in einem professionellen Team weiterzuentwickeln, das derzeit aus besteht mehr als 25 Personalvermittler. Wir suchen einen tatkräftigen Kollegen, der bereit ist, sich unserer vielfältigen Welt anzuschließen – von sozialen Projekten bis hin zu offenen Stellen im IT- und Finanzbereich. Hier können Sie Ihre Fähigkeiten verfeinern, neue Erfahrungen sammeln und Teil eines Teams sein, das Ihnen jederzeit zur Seite steht. Wir suchen nicht nur einen Personalvermittler, sondern eine Person, die bereit ist, mit uns voranzukommen und ihren eigenen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg zu leisten. Die Aufgabe eines Personalvermittlers in unserem Unternehmen ist eine interessante und verantwortungsvolle Aufgabe, bei der jeder Tag neue Herausforderungen und Chancen mit sich bringt.

Treten Sie der Netpeak Group bei und lassen Sie uns etwas schaffen Neue Teams zusammen! 

Ihre Fähigkeiten:

Schwer Fähigkeiten:

1. Erfahrung als Personalvermittler von mindestens 6 Monaten. 
2. Fähigkeit zur Nutzung von Google-Diensten, CRM-System.
3. Erfahrung mit Boolescher/Röntgensuche, Kenntnisse von Programmen zur Suche, Automatisierung und Arbeitsanalyse.
4. Verständnis grundlegender Fachbegriffe, Fähigkeit, die Hauptanforderungen an einen technischen Spezialisten von sekundären zu unterscheiden (oder den Wunsch, diese zu erlernen). 
5. Stilistische Kompetenz, Verständnis für die Grundlagen des Copywritings und die Fähigkeit, dieses Wissen in der Praxis anzuwenden.

Weich Fähigkeiten:

1. Unabhängigkeit.
2. Ergebnisorientierung.
3. Kommunikationsfähigkeit.
4. Liebe zum Detail.
5. Selbststudium.

Das Team erwartet von Ihnen:

< li>Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
1. Schreiben von Anschreiben für die Direktsuche.
2. Aktive Suche nach Kandidaten, Überprüfung der Lebensläufe von Kandidaten auf Übereinstimmung mit den Anforderungen.
3. Verwaltung der Kandidatendatenbank.
4. Kommunikation mit dem Teamleiter und den Einstellungsmanagern, Bereitstellung von Berichten über Einstellungsprozesse. 
5. Gewährleistung eines angenehmen, klaren und schmerzlosen Rekrutierungsprozesses für Kandidaten.

Wir bieten:< / p>

1. Zahlung - Rate + monatlicher Bonus. Das bedeutet, dass Sie Ihr Einkommen selbst beeinflussen, aber über ein „Sicherheitspolster“ in Form einer festen Zahlung verfügen.
2. Flexible Arbeitszeiteinteilung mit der Möglichkeit, den Arbeitstag von 8:00 bis 10:00 Uhr zu beginnen: 00 Uhr und endet von 17:00 bis 19:00 Uhr.
3. Die Möglichkeit, komplett aus der Ferne oder im Büro zu arbeiten (Odessa, Kiew, Charkiw und Tscherkassy). Bei Stromausfällen sind die Büros autonom. 
4. Einzel- und Gruppenarbeit mit einem Unternehmenspsychologen.
5. Bezahlter Urlaub – 18 Arbeitstage, 8 bezahlte Krankheitstage pro Jahr und 11 Feiertage, der die leistungsstärkste künstliche Intelligenz vereint Ab sofort verfügbar.
6. Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten: Erfahrung und Unterstützung unserer Mitarbeiter, Unterstützung bei der beruflichen Anpassung unter Aufsicht während der gesamten Probezeit.
7. Interne Firmenrabatte auf verschiedene Dienstleistungen, darunter Rabatte auf Englischkurse.
8. SchnellEntscheidungsfindung und Prüfung von Ideen – Fehlen übermäßiger Bürokratie und Mikromanagement. Arbeiten Sie in einem Unternehmen, in dem man gehört und Ihnen zugehört wird und der Manager offen für Dialoge und Vorschläge ist.
9. Profilveranstaltungen und Chats zum Erfahrungsaustausch innerhalb einer Unternehmensgruppe.
10. Unternehmen Veranstaltungen und Unterhaltung Auch in schwierigen Zeiten geben wir unser Bestes, um die Stimmung unserer Mitarbeiter zu heben ;)