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Personalvermittler in DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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DTEK, TOV, Energetichna kompaniya

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YASNO ist eine Marke, unter der eine Unternehmensgruppe im Bereich der Stromversorgung tätig ist , Gas, Lösungen zur Energieeffizienz und für Elektrofahrzeuge. Wir bieten Dienstleistungen für 3,5 Millionen ukrainische Familien und 80.000 Rechtsmandanten an. Drei Unternehmen der Marke YASNO belegten dreimal den ersten Platz in der Bewertung der Stromlieferanten der Ukraine, die vom Analysezentrum DiXi Group im Rahmen des USAID-Projekts erstellt wurde.?RecruiterSie sind unser Kandidat, wenn Sie:Ho

YASNO ist eine Marke, unter der eine Unternehmensgruppe im Bereich der Stromversorgung tätig ist , Gas, Lösungen zur Energieeffizienz und für Elektrofahrzeuge. Wir bieten Dienstleistungen für 3,5 Millionen ukrainische Familien und 80.000 Rechtsmandanten an. Drei Unternehmen der Marke YASNO belegten dreimal den ersten Platz in der Bewertung der Stromlieferanten der Ukraine, die vom Analysezentrum DiXi Group im Rahmen des USAID-Projekts erstellt wurde.?

Recruiter

Sie sind unser Kandidat, wenn Sie:

  • Hochschulbildung (Kurse, Schulungen zur Personalrekrutierung und -anpassung sind ein zusätzliches Plus);
  • Erfahrung in der systematischen Personalrekrutierung ab 1 Jahr;
  • Erfolgreiche Erfahrung bei der Schließung offener Stellen (Massenrekrutierung, Erfahrung bei der Schließung offener Stellen im Contact Center sind von Vorteil);
  • Selbstsicherer PC-Benutzer: MS Office, automatisierte Systeme;
  • Aktiv Lebenseinstellung, kommunikativ, ergebnisorientiert, Teamfähigkeit.
  • >

Sie helfen uns bei der Lösung der folgenden Probleme:?

  • Bereitstellung von professionellem Personal für das Unternehmen entsprechend den Geschäftsanforderungen, Durchführung eines vollständigen Rekrutierungszyklus;
  • Kommunikation mit internen Kunden;
  • Organisation und Durchführung von Interviews mit Kandidaten ;
  • Warten auf Sie:

    • Team von Fachleuten;
    • Interessante Projekte;
    • Berufliche Weiterentwicklung;
    • Karriereentwicklungsmöglichkeiten;
    • < li>Nützliche Schulungen und Teambuilding-Aktivitäten;
    • Psychologische Unterstützung;
    • Geschenke bei der Gestaltung und anlässlich wichtiger Ereignisse (Feiertage, Geburt eines Kindes usw.);< /li>
    • Dankeschön-Programm mit der Möglichkeit, coolen Merch zu bekommen;
    • Und natürlich: offizielle Anstellung, wettbewerbsfähige Bezahlung (immer pünktlich und transparente Vergütung), monatlicher Bonus, Krankenversicherung

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