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Personalvermittler in Vending-Lend

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Vending-Lend

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Kyiv
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Vending.Land ist ein ukrainisches Vending-Unternehmen, das seit 2008 Elektronik und Software an der Schnittstelle von Embedded, Back-End und Mobile entwickelt. In den 15 Jahren seines Bestehens hat sich das Unternehmen zu einem führenden Unternehmen in der Entwicklung, Produktion und Installation von High-Tech-Systemen für den Verkauf von Waren/Dienstleistungen und Selbstbedienungsautomaten entwickelt. Vending.Land hat das größte Netzwerk von VendingLand geschaffen Selbstbedienungswaschmaschinen
Vending.Land ist ein ukrainisches Vending-Unternehmen, das seit 2008 Elektronik und Software an der Schnittstelle von Embedded, Back-End und Mobile entwickelt. In den 15 Jahren seines Bestehens hat sich das Unternehmen zu einem führenden Unternehmen in der Entwicklung, Produktion und Installation von High-Tech-Systemen für den Verkauf von Waren/Dienstleistungen und Selbstbedienungsautomaten entwickelt. Vending.Land hat das größte Netzwerk von VendingLand geschaffen Selbstbedienungswaschmaschinen in der Ukraine, die das Leben von mehr als 20.000 Studenten in Wohnheimen ukrainischer Bildungseinrichtungen erleichtern. Trotz des Krieges und der schwierigen wirtschaftlichen und demografischen Situation in der Ukraine arbeitet unser Unternehmen weiter und entwickelt weitere Projekte zur Entwicklung von Verkaufsautomaten. In diesem Zusammenhang wird ein „Recruiter“ benötigt. Das Unternehmen bietet: Remote-Arbeit (dafür verwenden wir einen Arbeitszeit-Tracker), flexible Arbeitszeiten, Prämien für geschlossene Stellen. Pünktliche Lohnzahlung. Ihre Aufgaben: Stellenangebote auf Jobbörsen und anderen relevanten Stellen veröffentlichen Auswahl auf der Grundlage verfügbarer Lebensläufe. Führen Sie ein erstes Interview durch, halten Sie Informationen in einer Tabelle fest. Organisieren Sie Second-Level-Interviews im Büro oder online mit Kollegen. Organisieren Sie Schlussfolgerungen auf der Grundlage der Ergebnisse der Interviews. Führen Sie eine Arbeitsmarktanalyse der gezielten offenen Stellen durch. Anforderungen an den Kandidaten: Berufserfahrung in Bereich Recruiting ab 2 Jahren: erfolgreiche Suche, Einstellung, Erfahrung bei der Schließung von IT-Stellen ab 1 Jahr, gesunder Workaholismus: eine Person, die ihren Beruf liebt und für die die Arbeit ein wichtiger und interessanter Teil des Lebens und kein tägliches Leid ist, Liebe zu Menschen, Lust, im HR-Bereich zu lernen und sich weiterzuentwickeln, Verhandlungsgeschick. Interessiert an einem Job? Haben Sie weitere Fragen? Dann senden Sie Ihren Lebenslauf
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