Personalvermittler in Smart Solutions

Ein internationales Unternehmen im Bereich der Agrarwirtschaft sucht einen Personalvermittler. Aufgaben: Die Hauptverantwortung liegt im gesamten Zyklus der Einstellungsprozesse für die zugewiesenen Rollen: telefonische Überprüfungen und Interviews mit Kandidaten; aktive Suche und Ansprache passiver Kandidaten in sozialen Netzwerken und anderen Plattformen; Erstellung von Stellenausschreibungen/Kampagnen in sozialen Netzwerken; Schaffung von Talentreserven; Durchführung und Diskussion von Evaluationen; Referenzprüfungen, falls erforderlich, arbeiten mit Personalmanagern und HRBP zusammen, um effektive Suchstrategien zu ermitteln, um die am besten qualifizierten Kandidaten für jede freie Stelle auszuwählen. Implementierung einer neuen Arbeitgebermarke in Ihrer Region. Übernehmen Sie eine aktive Rolle bei der Förderung von DEI in Ihrer Region, indem Sie die richtigen Netzwerke, Beziehungen zu Führungskräften und interne und externe Partnerschaften aufbauen. Lieferanten, Agenturen, Technologie-/Werkzeugpartner Anforderungen: Mindestens Bachelor-Abschluss, Master-Abschluss bevorzugt 3-5 Jahre Erfahrung als interner oder leitender/leitender Personalvermittler für Agenturen für den Industriesektor (Fertigung) Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Ukrainisch Tief Verständnis der Unterschiede zwischen verschiedenen Rollen in Organisationen. Praktische Erfahrung im gesamten Recruiting-Zyklus unter Verwendung verschiedener Interviewmethoden und Bewertungsmethoden. Kenntnisse über soziale Netzwerke, Lebenslaufdatenbanken und berufliche Netzwerke. Erfahrung in ATS. Bedingungen: offizielle Anstellung. wettbewerbsfähige Gehaltsniveaus. Soziale Garantien. Hybrides Arbeitsformat, Mo.-Fr. 18.09