Freizeithelfer in City of Sacramento

DIE POSITION NICHT BERUFLICHER TEILZEIT-/SAISONALBETRIEB. DIESE AUSSTELLUNG WIRD ZUR BESETZUNG VON FREISTELLEN IN MEHREREN PROGRAMMEN VERWENDET. WEITERE INFORMATIONEN FINDEN SIE IN DEN ZUSÄTZLICHEN FRAGEN. Leiten und/oder überwachen Sie auf Saison- und/oder Teilzeitbasis eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten und gesellschaftlichem Engagement Aktivitäten in einer Einrichtung oder für ein besonderes Ereignis. UNTERSCHEIDENDE MERKMALE Mitarbeiter dieser Klassifizierung sind nicht berufstätig. Amtsinhaber können bis zu 1040 Stunden pro Jahr arbeiten. Diese Einstufung unterscheidet sich von der eines Senior-Freizeithelfers darin, dass der Senior-Freizeithelfer für die Aufsicht über die Freizeithelfer verantwortlich ist. ÜBERWACHUNG ERHALTEN UND AUSÜBEN Die unmittelbare Aufsicht erfolgt durch eine übergeordnete Position. Freizeithelfer können Freiwilligen und/oder Jugendhelfern Anweisungen geben. Grundlegende Pflichten und Verantwortlichkeiten Die folgenden Pflichten sind typisch für diese Klassifizierung. Abhängig von der Aufgabe erfüllen die Amtsinhaber möglicherweise nicht alle aufgeführten Aufgaben und/oder müssen bei Bedarf damit verbundene Aufgaben erfüllen. Übernehmen Sie die Leitung verschiedener Freizeitprogramme oder von der Stadt gesponserter Veranstaltungen. Leiten und/oder überwachen Sie verschiedene Aktivitäten in den Bereichen Kunst, Handwerk und Sport , Spiele und einfache Theateraufführungen, Besuche vor Ort, Gruppendiskussionen, Workshops, Programme, Treffen und/oder Gemeinschaftsveranstaltungen. Nehmen Sie an Freizeitveranstaltungen in der Nachbarschaft und in der Gemeinde teil und fördern Sie diese. Fordern Sie die Rückgabe von Spielplatz- und Sportgeräten an, stellen Sie diese aus und überwachen Sie sie. Überprüfen Sie die Ausrüstung auf ordnungsgemäße Pflege. Unterweisen Sie die Teilnehmer in der sicheren und ordnungsgemäßen Verwendung von Materialien und Hilfsmitteln. Überprüfen Sie Geräte und Geräte. Empfehlen Sie bei Bedarf einen Austausch oder eine Reparatur. Füllen Sie einfache schriftliche Aufzeichnungen zu den zugewiesenen Programmen oder Einrichtungen aus und stellen Sie sie zusammen. Öffnen und schließen Sie Freizeiteinrichtungen. Überwachung der Anlagennutzung; Einrichtungen zur Freizeitnutzung vorbereiten und einrichten. Mit Jugendlichen im Grundschulalter, Heranwachsenden und Erwachsenen interagieren. Jugendliche in Programmen vor und nach der Schule überwachen; Ermutigen Sie zur Teilnahme an Aktivitäten. Helfen Sie bei der Vorbereitung des Unterrichtsplans. Helfen Sie Kindern im schulpflichtigen Alter dabei, ihre Hausaufgaben zu verstehen und zu erledigen. Beteiligen Sie sich an der Aufrechterhaltung eines akzeptablen Verhaltens. Erledigen Sie Schreib-, Ablage- und andere grundlegende Büroaufgaben. Nehmen Sie an erforderlichen Besprechungen und berufsbegleitenden Schulungsaktivitäten teil. Erledigen Sie entsprechende Aufgaben wie zugewiesen. Qualifikationen Kenntnisse in: Grundlegende Erste-Hilfe- und Sicherheitspraktiken. Altersgerechte Freizeitaktivitäten .Grundlegende Nutzung von Computern und üblichen Büromaschinen.Schriftliche und mündliche Anweisungen verstehen und ausführen.Fähigkeit, die englische Sprache auf einem Niveau zu lesen, schreiben und zu sprechen, das für eine effiziente Arbeitsleistung erforderlich ist.Eine Vielzahl von Freizeitaktivitäten leiten.Mit einer Vielzahl von arbeiten Altersgruppen.Aufbauen und Pflegen kooperativer Beziehungen mit den im Laufe der Arbeit kontaktierten Personen.BildungBILDUNG UND ERFAHRUNGEine erforderliche ErfahrungKeine erforderlicheAlterBESONDERE QUALIFIKATIONENMuss zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 16 Jahre alt sein. Hinweis: Mitarbeiter, die START und 4th R zugewiesen sind, müssen zum Zeitpunkt der Ernennung 18 Jahre alt sein.FührerscheinDer Besitz eines gültigen kalifornischen Führerscheins der Klasse C ist für einige Einsätze obligatorisch. Der Verlust der Klasse C ist ein Grund zur Disziplinierung. Personen, die diese Anforderung aufgrund einer körperlichen Behinderung nicht erfüllen, werden im Einzelfall für eine Unterbringung in Betracht gezogen. Beurteilungen: Wenn Kandidaten für eine Ernennung in Betracht gezogen werden, müssen sie: eine kriminalpolizeiliche Überprüfung bestehen. einen Tuberkulose-Screeningtest bestehen. Ausbildung Diese Position ist als gekennzeichnet ein Pflichtberichterstatter; Der Abschluss der Ausbildung zum Pflichtberichterstatter ist innerhalb von zwei Wochen nach der Anstellung erforderlich. Körperliche Anforderungen und Arbeitsbedingungen Die hierin aufgeführten Bedingungen werden in der Regel von einem Amtsinhaber verlangt, um die wesentlichen Funktionen dieser Stelle erfolgreich auszuführen. Es können angemessene Vorkehrungen getroffen werden, um Menschen mit Behinderungen die Ausübung der wesentlichen Arbeitsfunktionen zu ermöglichen.Körperliche AnforderungenFähigkeit, häufig zu gehen; Die Arbeit kann häufiges Laufen, Starten und Stoppen umfassen. Führen Sie einfache und kraftvolle Griffe durch. verbale und Hörfähigkeiten, um effektiv mit Teilnehmern und Mitarbeitern zu kommunizieren; Sehschärfe, um Dokumente zu lesen und aufzuzeichnen und Beobachtungen zu machen. Umgebungsbedingungen: Die Arbeit kann im Freien unter Einwirkung von Hitze, oft über 100 Grad, Sonne, Lärm, Staub und Pollen durchgeführt werden; zeitweise Heben, Tragen oder Bewegen von Geräten mit einem Gewicht von 20 Pfund oder weniger.ArbeitsbedingungenEinige Aufgaben erfordern möglicherweise Abend- und Wochenendarbeit.DAS AUSWAHLVERFAHRENBitte beachten Sie, dass die Stadt Sacramento die bevorzugte Kommunikationsmethode mit Bewerbern per E-Mail ist. Stellen Sie daher bitte sicher, dass Sie die E-Mail-Adresse in Ihrer Bewerbung überprüfen und Ihre E-Mails, einschließlich Ihrer Spam- und Junk-Ordner, regelmäßig überprüfen. Auf alle E-Mail-Benachrichtigungen kann auch über den Bewerber-Posteingang von Governmentjobs.com zugegriffen werden. Position/Berufsbezeichnungen werden bei der Feststellung der Eignung für die Erfüllung der Mindestqualifikationen für diese Position nicht berücksichtigt. Ergänzende Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und Bildungsnachweis werden zum Zeitpunkt der Bewerbung unbedingt empfohlen und empfohlen. Die Dokumente sollten beim Arbeitsamt der Stadt Sacramento als Anhang(en) online zusammen mit dem Arbeitsantrag oder per E-Mail an [email protected] eingereicht werden. Wenn Sie per E-Mail einreichen, geben Sie bitte Ihren Namen und die Stellennummer 016034-24-YPCE-2 in Ihren Dokumenten an. Bewerbung: (Bestanden/Nicht bestanden) – Alle Bewerber müssen bis zum Ablauf der letzten Einreichungsfrist einen Bewerbungsantrag für die Stadt Sacramento ausfüllen und online einreichen. Bewerbungen müssen online eingereicht werden. Bewerbungen in Papierform werden nicht akzeptiert. Bewerbungen gelten als unvollständig und werden disqualifiziert, wenn Bewerber im Aufgabenbereich des Abschnitts „Berufserfahrung“ keine aktuellen und früheren berufsbezogenen Erfahrungen angeben. Hinweis: Die Qualifikationserfahrung basiert auf Vollzeiterfahrung (40 Stunden pro Woche). Die qualifizierende Erfahrung wird auf das Vollzeitäquivalent berechnet (anteilig, wenn weniger als 40 Stunden/Woche). Wenn im Abschnitt „Berufserfahrung“ „siehe Lebenslauf“ vermerkt ist; Ein Lebenslauf ersetzt nicht die im Abschnitt „Berufserfahrung“ erforderlichen Informationen. Ergänzender Fragebogen: (Bestanden/Nicht bestanden) – Zusätzlich zum Stellenantrag der Stadt Sacramento müssen alle Bewerber den ergänzenden Fragebogen ausfüllen und bis zum Ablauf der endgültigen Einreichungsfrist Online-Antworten auf den ergänzenden Fragebogen beim Arbeitsamt der Stadt Sacramento einreichen online eingereicht werden; Papierfragebögen werden nicht akzeptiert. Ein unvollständig ausgefüllter Zusatzfragebogen besteht den Überprüfungsprozess nicht. Ausgelassene Informationen können nicht berücksichtigt oder übernommen werden. Ein Lebenslauf ersetzt nicht die im ergänzenden Fragebogen erforderlichen Informationen. Auswahlausschuss: (Bestanden/Nicht bestanden) – Alle Bewerbungen, die bis zur endgültigen Einreichungsfrist eingehen, werden zur Prüfung an die Einstellungsabteilung weitergeleitet. Die Einstellungsabteilung wählt die wettbewerbsfähigsten Bewerbungen zur weiteren Prüfung aus. Die Personalabteilung prüft Bewerbungen nur auf die in der Stellenausschreibung angegebenen Mindestqualifikationen für von der Einstellungsabteilung ausgewählte Bewerbungen. Einstellungsgespräch: Die Kandidaten, die sich als am HÖCHSTEN QUALIFIZIERT erweisen, werden zu einem von der Einstellungsabteilung koordinierten Vorstellungsgespräch eingeladen. Es wird keine Auswahlliste erstellt, da es sich bei den Stellen um Saison- und/oder Teilzeitstellen handelt. Ein Einstellungsgespräch ist nicht garantiert. Bedingte Einstellung: Nach Erhalt eines bedingten Angebots muss der ausgewählte Kandidat einen LiveScan/Fingerabdruck durchführen und bestehen. Gegebenenfalls müssen Kandidaten möglicherweise auch eine ärztliche Untersuchung vor der Einstellung sowie einen Test auf kontrollierte Substanzen und/oder Alkohol bestehen und über alle erforderlichen Lizenzen oder Zertifizierungen verfügen, bevor sie von der Abteilung einen Starttermin erhalten. Die Nichterfüllung dieser Voraussetzungen ist ein Grund für den Rückzug Ihres bedingten Stellenangebots.FragenBei Fragen zu dieser Stellenausschreibung und dem Bewerbungsprozess:Bitte besuchen Sie https://www. Governmentjobs.com/Home/ApplicationGuide für eine umfassende Schritt-für-Schritt-Anleitung -Schritt-Anleitung zum Bewerbungsprozess. Für technischen Support wenden Sie sich zwischen 6:00 und 17:00 Uhr (PT) an den Live Application Support unter 855-524-5627. Besuchen Sie die Website der Personalabteilung der Stadt Sacramento unter https://www.cityofsacramento.gov/HR/employment. Senden Sie eine E-Mail an [email protected]; oderRufen Sie die Personalabteilung unter (916) 808-5726 an. Zweisprachige Bezahlung Wussten Sie, dass die Stadt eine zweisprachige Bezahlung anbietet? Richtig, die meisten Arbeitsverträge bieten die Möglichkeit, den Mitarbeitern eine zweisprachige Bezahlung zu gewähren, wenn die Abteilung dies als betriebsnotwendig erachtet. Rentenreformgesetz Die Stadt Sacramento unterliegt dem kalifornischen Rentensystem für öffentliche Angestellte und muss sich daher daran halten California Public Employee's Pension Reform Act (PEPRA) von 2013. Bitte beachten Sie, dass die Bestimmungen dieses Gesetzes die Berechtigung und/oder Auswahl eines Bewerbers für offene Stellen in der Stadt Sacramento beeinflussen oder beeinflussen können. Arbeitgeber mit Chancengleichheit Die Stadt Sacramento bietet Chancengleichheit Arbeitgeber für alle, unabhängig von Alter, Abstammung, Hautfarbe, Behinderung (geistiger und körperlicher Art), Ausübung des Rechts auf Familienfürsorge und Krankenurlaub, Geschlecht, Geschlechtsausdruck, Geschlechtsidentität, genetischer Information, Familienstand, Gesundheitszustand, Militär- oder Veteranenstatus , nationale Herkunft, politische Zugehörigkeit, Rasse, religiöser Glaube, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt, Stillzeit und damit verbundene Erkrankungen) und sexuelle Orientierung. Zusätzliche Informationen: Regeln für den öffentlichen Dienst: https://www.cityofsacramento.gov/content/dam/portal /hr/documentlibrary/CivilServiceBoardRules62012.pdfGewerkschaftsverträge: https://www.cityofsacramento.gov/HR/labor-agreements.htmlGehaltsplan: https://www.cityofsacramento.gov/content/dam/portal/hr/documentlibrary/SalarySchedule .pdfclosing Datum/Uhrzeit: 30.09.2024 23:59 Pacific Show mehr Show weniger Оwor зование и проосиональное о бчение отрасли зритеinzig