Rezeptionist in Teleperformance

Empfangsdame

Standort: Krakau

Wir kommen zu Ihnen mit einer Wachstumschance in einer neuen Position:

< b> Empfangsdame/Rezeptionistin im Büro in Krakau.

Aufgaben, die auf Dich warten:

✅ Bearbeitung von Telefonanrufen, E-Mail-Korrespondenz, Chat,

✅ Umgang mit externen und internen Kunden und Besuchern,

✅ Umgang mit Korrespondenz, Erfassung von Rechnungen,

✅ Führung von Aufzeichnungen und Abwicklung von Geschäftsreisen,

✅ Führung von Verwaltungsunterlagen, Aufzeichnungen von Karten, Schlüsseln und Telekommunikationsgeräten,

✅ Führen eines Besprechungskalenders und Buchung von Konferenzräumen,

✅ Ausführung und Kontrolle von Verwaltungsaufträgen,

✅ Dateneingabe, Ablage von Formularen und Dokumenten, Transkription von Texten,

✅ Meldung von Mängeln.

Unsere Erwartungen:

💎 Hochentwickelte zwischenmenschliche Fähigkeiten und der Wunsch, Gästen erstklassigen Service zu bieten,

💎 Mindestens 6 Monate Erfahrung in einer Position im Rezeptionsbereich,

💎 Hervorragende Arbeitsorganisation, Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,

💎 Flexibilität in Bezug auf die Arbeitszeiten (Arbeitszeit von 8:00 bis 17:00 Uhr). Uhr, im Schichtbetrieb),

💎 Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten,

💎 Sehr gute Kenntnisse der polnischen Sprache (B2/C1) und der englischen Sprache (B2), mündlich und geschrieben.

ÜBER MAJOREL

Bei Majorel schaffen wir erstaunliche Kundenerlebnisse, die die Menschen schätzen und auf die wir stolz sind. Durch die Kombination von Talent, Daten und Technologie erzielen wir echte Wirkung für unsere Partner.

Unsere Vision ist es, der vertrauenswürdige langfristige Partner unserer Kunden für die Kundenbindung in einer sich ständig verändernden Welt zu sein. Kreativität, Exzellenz und Respekt bestimmen alles, was wir tun. Dies sichert den Erfolg unserer Partner und ermöglicht es uns, als ein Team erfolgreich zu sein.

Majorel ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Vielfalt fördert. Wir sind dem Grundsatz gleicher Beschäftigungschancen für alle Mitarbeiter verpflichtet und möchten den Mitarbeitern ein Arbeitsumfeld bieten, das frei von Diskriminierung und Belästigung ist. Alle Beschäftigungsentscheidungen bei Majorel basieren auf geschäftlichen Bedürfnissen, Arbeitsanforderungen und individuellen Qualifikationen, ohne Berücksichtigung von Geschlecht, Alter, ethnischer Zugehörigkeit, Rasse, Nationalität, Religion, Behinderung, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Ehe- oder Lebenspartnerschaftsstatus oder anderen Gründen durch örtliches Recht geschützt. ,

Die Mitarbeiter von Majoreland tolerieren, engagieren sich nicht und unterstützen weder Menschenhandel, Zwangsarbeit noch Kinderarbeit jeglicher Art durch die Aktivitäten von Majorel, auch nicht in seiner Lieferkette, oder unterstützen Majorel-Kunden oder andere Parteien dabei.

Majorel & Teleperformance

Sie bewerben sich für eine Stelle bei Majorel, das jetzt Teil von Teleperformance ist. Willkommen in einer völlig neuen Welt voller Möglichkeiten! In den kommenden Monaten wird das Beste beider Organisationen zusammengeführt, um noch agilere und belastbarere digitale Geschäftsdienste bereitzustellen. Mit fast 500.000 Teammitgliedern in mehr als 95 Ländern sind wir gemeinsam stärker und bereit, die Zukunft zu meistern.

HAFTUNGSAUSSCHLUSS

Die obigen Aussagen dienen der Beschreibung der GenArt und Umfang der Arbeit, die von Personen ausgeführt wird, die dieser Klassifizierung zugeordnet sind. Sie sind nicht als erschöpfende Liste aller Verantwortlichkeiten, Pflichten und Fähigkeiten zu verstehen, die für das so eingestufte Personal erforderlich sind. Bei Bedarf muss das gesamte Personal von Zeit zu Zeit Aufgaben übernehmen, die außerhalb seiner normalen Zuständigkeiten liegen.