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React Native Engineer in Axon

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Axon ist auf der Suche nach einem erfahrenen React Native Engineer, der sich an der Entwicklung eines offenen Blockchain-Netzwerks beteiligt. Große Technologie-Werbeplattformen sind zu mietsuchenden Monopolen geworden, die private Daten nutzen, um Unternehmern keine Wahl zu lassen, ihnen aber immer höhere Gebühren zahlen müssen, um ihre Zielgruppe zu erreichen. Unsere Lösung ist ein offenes Blockchain-Netzwerk, das es Marken, Communities und Verbrauchern ermöglicht, Daten, Zielgruppen, Angebote,
Axon ist auf der Suche nach einem erfahrenen React Native Engineer, der sich an der Entwicklung eines offenen Blockchain-Netzwerks beteiligt. Große Technologie-Werbeplattformen sind zu mietsuchenden Monopolen geworden, die private Daten nutzen, um Unternehmern keine Wahl zu lassen, ihnen aber immer höhere Gebühren zahlen müssen, um ihre Zielgruppe zu erreichen. Unsere Lösung ist ein offenes Blockchain-Netzwerk, das es Marken, Communities und Verbrauchern ermöglicht, Daten, Zielgruppen, Angebote, Cashbacks, Inhalte und alles, was ihnen wichtig ist, zu verbinden und anonym auszutauschen. All dies ohne die Notwendigkeit eines Vermittlers, da der Targeting-KI-Algorithmus vollständig dezentralisiert ist: von niemandem gesteuert und von jedem ständig verbessert. Unsere Lösung ermöglicht ein besseres Geschäftsmodell für das Internet. Was Sie für diese Position benötigen: Ungefähr vier Jahre relevante kommerzielle Erfahrung in der React Native-Entwicklung; Kenntnisse in mobilem App-Design, UX, Leistungsoptimierung und Store-Einreichungsprozessen; vorherige Erfahrung mit iOS (Swift/Objective-C ) und die native Entwicklung von Android (Java/Kotlin) sind von Vorteil; Erfahrung mit Ethereum, Solidity oder anderen Blockchain-Entwicklungsplattformen ist von Vorteil; Erfahrung in der Arbeit mit agilen Methoden; Erfahrung im Umgang mit dem Git-Versionskontrollsystem; mittleres oder mittleres Englischniveau für die Kommunikation mit ausländischen Kollegen. Was Sie tun werden: Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Projekte und haben Sie ein Mitspracherecht bei der Art und Weise, wie und was erstellt wird; tragen Sie zu verschiedenen Teilen unseres Produkts bei; helfen Sie bei Ihren eigenen Abläufen , Zuverlässigkeit, Verfügbarkeit und Sicherheit unserer Lösung; Arbeiten Sie mit Ihrem anderen Entwicklerteam zusammen; engagieren Sie sich in einer gesunden Kultur der Codeüberprüfung und -paarung zusammen mit einem Team aus intelligenten, rücksichtsvollen und gleichgesinnten Entwicklern. Was wir Ihnen bieten können: Vorteile und Vergünstigungen. Wettbewerbsfähige Vergütung mit regelmäßiger Leistungsüberprüfung; 20 entschädigte Urlaubstage während des Kalenderjahres; freie Tage während aller nationalen Feiertage; 7 Tage entschädigter Krankheitsurlaub während des Jahres (es sind keine besonderen medizinischen Dokumente erforderlich); nach einer Probezeit (3 Monate) zusätzliches Budget für Gesundheits-, Bildungs- oder Unterhaltungskosten (nach Ihrer Wahl); komfortabel Arbeitsplan (9/10/11 Uhr – 18/7/20 Uhr Ihrer Ortszeit); Arbeiten Sie vollständig aus der Ferne oder hybrid (nach Ihrer Wahl). Persönliche und berufliche Entwicklung. Internes Mentoring- und Bildungssystem (ständige Unterstützung durch den Chapter Lead, regelmäßige Feedback-Sitzungen, Einzelgespräche alle 3 Monate); Kostenlose interne Tech-Talks, Meetups und Webinare, Udemy\Coursera-Wissensdatenbank, Axon-Podcast; Möglichkeit, zwischen den Projekten zu migrieren und mit verschiedenen Stacks zu arbeiten; Entwicklung verwandter Technologien; Aufstieg in führende Positionen innerhalb des Unternehmens; Englischunterricht und externe Vergütung für berufliche Weiterbildung. Teamarbeit. Anspruchsvolle Arbeit in einem internationalen beruflichen Umfeld (unser Team ist in mehr als 5 Ländern vertreten). Klar definierte Entwicklungsprozesse: Arbeit in einer agilen Umgebung unter Verwendung der Scrum-Methodik. Arbeit mit erfahrenen Projektmanagern und Business-Analysten in jedem Team; ehrenamtliche Aktivitäten des Teams; Firmenveranstaltungen und Auszeichnungen für Axon-Erfolge.InterviewphasenEinführungsgespräch mit einem Rekruten – (Google Meet-Anruf 30–45 Minuten)Technisches Interview mit einem Kapitelleiter – (Google Meet-Anruf 1 Stunde)Kundeninterview – (Google Meet-Anruf 1 Stunde)Feedback-Job offer. Vielen Dank für Ihre Bewerbung und Ihr Interesse an unserer Stelle. Wenn wir Sie nicht innerhalb einer Woche kontaktiert haben, bedeutet das, dass Sie derzeit nicht für diese Stelle geeignet sind. Dennoch speichern wir Ihren Lebenslauf in unserer Datenbank und werden Sie kontaktieren, wenn wir eine für Ihre Qualifikationen relevante Stelle freigeben. Indem Sie uns Ihren Lebenslauf senden, stimmen Sie der Erhebung, Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß der Datenschutzrichtlinie von Axon und der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zu. Wir können Ihre persönlichen Daten, einschließlich Ihres Namens, Ihrer Kontaktdaten, Ihres Beschäftigungs- und Geschäftsverlaufs, Ihrer Ausbildung und anderer relevanter Informationen in Ihrem Lebenslauf, verwenden, um Ihre Bewerbung zu bewerten und Sie bezüglich Stellenangeboten zu kontaktieren, die Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen. Wir werden Ihre persönlichen Daten ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht für andere Zwecke verwenden.
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