Beteiligen Sie sich an einem spannenden britischen Fintech-Projekt an der Spitze der Innovation im Bereich Mobile Banking. Wir suchen einen qualifizierten React Native-Entwickler mit mindestens drei Jahren Erfahrung, der zur Entwicklung und Verbesserung unserer mobilen Fintech-Anwendungen beiträgt. Diese Rolle bietet die Möglichkeit, an hochmodernen Technologielösungen zu arbeiten, die die Zukunft des digitalen Finanzwesens prägen.
Aufgaben:
- Entwickeln und warten mobile Anwendungen mit React Native für iOS- und Android-Plattformen.
- Arbeiten Sie mit Designern, Produktmanagern und Backend-Entwicklern zusammen, um hochwertige Funktionen und Verbesserungen bereitzustellen.
- Schreiben Sie sauberen, wartbaren Code und Befolgen Sie Best Practices in der mobilen Entwicklung.
- Optimieren Sie mobile Anwendungen hinsichtlich Leistung, Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit.
- Nehmen Sie an Codeüberprüfungen, Diskussionen und Lösungs-Brainstorming-Sitzungen teil.
- Tragen Sie bei der Planung und Schätzung von Entwicklungsaufgaben und Projektzeitplänen bei.
- Bleiben Sie über die neuesten Trends und Technologien in der mobilen Entwicklung und Fintech auf dem Laufenden.
- Beheben und beheben Sie Probleme, die von der Qualitätssicherung oder gemeldet werden Endbenutzer.
Anforderungen:
- 3+ Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung mobiler Apps mit React Native.
- Ausgeprägte Kenntnisse in JavaScript und Vertrautheit mit ES6+.
- Erfahrung mit RESTful APIs und asynchroner Programmierung.
- Solide Kenntnisse der Architektur und Statusverwaltung mobiler Apps (Redux oder ähnlich).
- Erfahrung mit Versionskontrollsystemen (z. B. Git).
- Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einer Teamumgebung zu arbeiten.
- Ausgezeichnete Problemlösungs- und Analysefähigkeiten .
- Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, technische Konzepte effektiv zu formulieren.
Nett zu haben:
< li>Vorherige Erfahrung in Fintech- oder Finanzdienstleistungsprojekten.- Kenntnisse in der nativen iOS- oder Android-Entwicklung (Objective-C/Swift oder Java/Kotlin).
- Vertrautheit mit zusätzlichen JavaScript-Frameworks/ Bibliotheken (z. B. Node.js, TypeScript).
- Verständnis von CI/CD-Pipelines und automatisierten Testtools.
Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich wohlfühlen unterstützt:
- Berufliches Wachstum: Bei KindGeek möchten wir, dass sich unsere Mitarbeiter weiterentwickeln und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung durch Rückerstattungen für Schulungen und Zertifizierungen und bieten regelmäßig Feedback und technische Überprüfungen.
- Leistungspaket: KindGeek bietet allen Teammitgliedern Wettbewerbsfähigkeit Sie zahlen zusammen mit einem Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub, 10 Arbeitstage mit 50 %igem Krankheitsurlaub sowie die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen, umfasst. Abhängig davon, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten.
- Persönliche Weiterentwicklung: als Teil unseres Team erhalten Sie Unternehmens-Englischkurse mit 50 % Sponsoring, nutzen unsere Bibliothek und haben Zugriff auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungenund Kurse.
- Geek-Community: Bei KindGeek legen wir Wert auf Gemeinschaft – auch in Zeiten der sozialen Distanzierung nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Fußballbegeisterte können auch dem Unternehmensteam beitreten, das regelmäßig an der Lviv IT League teilnimmt.
- Flexibilität: KindGeek bietet einen Hybrid Arbeitendes Model. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder vom KindGeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Co-Working im Café-Stil.