React Native Developer in Octy

Über uns:

Unser Unternehmen arbeitet mit Startups zusammen – entwickeln, starten und verbessern sie mit modernen Technologien . Unser gesamtes freundliches Team aus talentierten Software-Ingenieuren arbeitet remote, verfügt aber trotzdem über eine gut etablierte Kommunikation und Sie erhalten immer Hilfe von Ihren Teamkollegen. Wir bieten angenehme Arbeitsbedingungen auf Remote-Basis und die Möglichkeit, in unserem Team zu wachsen. Wenn Sie an unserer Stelle interessiert sind, beginnen Sie Ihre Nachricht bitte mit Hallo Octy!

Erforderliche Fähigkeiten:

-Typescript, Javascript , NodeJS

-Verstehen von OOP, Solid, Designmustern

-Erfahrung mit REST API, WebSocket;

-Tiefgehende Kenntnisse und Erfahrung mit React.js, einschließlich Funktions- und Klassenkomponenten

-Kenntnisse über natives iOS/Android, einschließlich der Überbrückung zwischen React Native und Native;

-Erfahrung mit Redux oder anderen Statusmanagern

- Erfahrung mit Redux Toolkit oder Redux Saga

-Erfahrung mit Realm oder anderen Datenbanken

-Beherrschung aller grundlegenden Frontend-Technologien (HTML, CSS, CSCC, BEM usw.);< /p>

-Erfahrung in der Entwicklung mit Git.

Zusätzliche Fähigkeiten:

-Erfahrung in der nativen mobilen Entwicklung;

-Erfahrung in der Veröffentlichung mobiler Anwendungen in Google Play und AppStore

-Erfahrung mit ereignisgesteuerten Systemen

-Grundkenntnisse von CI/CD (Fastlane/CircleCI)

-Erfahrung mit der Verwaltung cloudbasierter Systeme (AWS, Google Cloud, Azure usw.) 

-Erfahrung mit Debugging-Tools (Flipper, Reactotron)< /p>

Aufgaben:

-Design und Implementierung einer plattformübergreifenden mobilen Anwendung;

-Schreiben Sie sauberen und soliden Code;

-Erfahrungsaustausch mit Teammitgliedern

-Fördern Sie gute Designprinzipien wie Code-Wiederverwendung, Modularität und Erweiterbarkeit.

Wir bieten:

- Junges und freundliches Team

- Wettbewerbsfähiges Gehalt

- Vollständige Remote-Arbeit

- Flexibler Zeitplan

- 4 Kalenderwochen bezahlter Urlaub

- 10 Tage bezahlter Krankheitsurlaub

- Firmenveranstaltungen und Teambuildings

- Vom Unternehmen finanzierte Schulungen 

- Bezahlte Messen und Konferenzen (online oder offline)

- Bereitstellung der gesamten notwendigen Ausrüstung

Einstellungsprozess:

- HR-Interview (ca. 25 Minuten)

- Technisches Vorstellungsgespräch (bis zu 1 Stunde)

- Stellenangebot

Wenn wir andere Kandidaten ausgewählt haben, erhalten Sie Feedback, um Ihnen bei der Jobsuche zu helfen. Wenn das Vorstellungsgespräch in die nächste Phase übergeht, werden Sie in Kürze benachrichtigt.

Viel Glück! Wir sehen uns in unserem Team!

Octy