React-Entwickler in BrickRed Systems

# Über das Unternehmen Wir sind ein dynamisches Team an der Spitze der digitalen Innovation und entwickeln einen revolutionären Website-Builder, der auf NextJS, React und Firebase basiert. Wir ermöglichen Benutzern, mühelos beeindruckende Websites zu erstellen, Newsletter zu versenden und digitale Storefronts zu eröffnen – und das alles in wenigen Minuten. Unsere Plattform ist intuitiv und benutzerfreundlich und bietet Einzelpersonen und Unternehmen die Tools, die sie benötigen, um online erfolgreich zu sein. # Vorteile – Innovatives Projekt: Tauchen Sie ein in ein kreatives und innovatives Projekt mit einer Warteliste von über 1000 eifrigen Benutzern. Machen Sie sich bereit, Pionierarbeit bei neuen Features und Funktionalitäten zu leisten! - Wachstumschancen: Als Teil unseres kleinen, agilen Teams haben Sie zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft unseres Startups und erleben Sie, wie Ihre Beiträge spürbare Auswirkungen haben. - Remote-Arbeit, flexible Zeitplanung: Genießen Sie die Freiheit der Remote-Arbeit und der flexiblen Zeitplanung. Arbeiten Sie dort, wo Sie am produktivsten sind, und passen Sie Ihre Arbeitszeiten an Ihren Lebensstil an. – Kollaboratives Umfeld: Arbeiten Sie eng mit unserem CEO und CTO zusammen und tauchen Sie ein in ein unterstützendes und kollaboratives Umfeld. Ihre Stimme zählt und Ihre Ideen werden die Entwicklung unserer Plattform prägen. - Langfristige Partnerschaft: Wir investieren in den Aufbau dauerhafter Partnerschaften. Begleiten Sie uns auf einer Reise voller Wachstum und Erfolg, mit Boni und Beteiligungsmöglichkeiten, wenn wir neue Meilensteine ​​erreichen.# Fähigkeiten und Kenntnisse – 2 Jahre Erfahrung in der Webentwicklung – Kenntnisse in NextJS und React sind unerlässlich – Vertrautheit mit Firebase ist ein klares Plus # Aufgaben: - Eng mit unserem CEO und CTO zusammenarbeiten, um die Produktentwicklung voranzutreiben. - Innovative Features und Funktionalitäten zum Leben erwecken. - Mit dem Team zusammenarbeiten, um ein nahtloses Benutzererlebnis zu gewährleisten. - Bringen Sie Ihr Fachwissen in die kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Produkts ein. Rekrutierungsprozess – 15 – 20 Minuten Vorauswahlgespräch mit der Personalabteilung; – Technisches Gespräch mit CEO und CTO. Wir freuen uns über jeden Kandidaten! Senden Sie uns dazu Ihren Lebenslauf und der Personalleiter wird Sie über weitere Einzelheiten informieren.