Zweck der Position: Optimierung des Funknetzes, um technische Ziele für die Qualität der Dienste von 2G/3G/4G/5G-Netzen zu erreichen und das Teilnehmererlebnis zu verbessern. Hauptaufgaben: Führt Arbeiten zur Analyse der Funkindikatoren durch Netzwerk, ermittelt die kritischsten in Bezug auf eine Reihe technischer Indikatoren, Beschwerden und Bewertungen von Teilnehmern, führt Arbeiten zur Parameteroptimierung durch, bereitet Daten vor, entwickelt Skripte zum Hochladen von Parametern in das Funk
Zweck der Position: Optimierung des Funknetzes, um technische Ziele für die Qualität der Dienste von 2G/3G/4G/5G-Netzen zu erreichen und das Teilnehmererlebnis zu verbessern. Hauptaufgaben: Führt Arbeiten zur Analyse der Funkindikatoren durch Netzwerk, ermittelt die kritischsten in Bezug auf eine Reihe technischer Indikatoren, Beschwerden und Bewertungen von Teilnehmern, führt Arbeiten zur Parameteroptimierung durch, bereitet Daten vor, entwickelt Skripte zum Hochladen von Parametern in das Funknetzwerk-Managementsystem. Antriebstests), bereitet Vorschläge für die Änderung von Zellparametern vor und erstellt entsprechende Aufträge. Führt eine eingehende Analyse durch und sucht nach Lösungen zur Verbesserung der Qualitätsindikatoren von 2G/3G/4G/5G-Netzwerkdiensten. Führt eine ständige Analyse der durch schlechteste Zellen, entwickelt Vorschläge zur Änderung von Parametern, erstellt Aufträge für deren Änderung, analysiert Ergebnisse und Berichte über die Umsetzung. Entwickelt eine Liste von Parametern im Funknetzwerk unter Berücksichtigung aktueller und zukünftiger Softwareversionen von Netzwerkknoten. Analysiert Beschwerden und Gründe für Verschlechterungen des Verbraucherzufriedenheitsindex (Voice/Data CSI, NPS) mit Telekommunikationsdiensten in einem Netzwerksegment, identifiziert technische Netzwerkmängel und entwickelt Maßnahmen zu deren Verbesserung, analysiert Leistungsindikatoren des Voice over LTE-Dienstes und bereitet Empfehlungen zur Verbesserung der Parameter vor das Funknetz, das Transportnetz und das Hauptnetz. Erstellt Empfehlungen für die Einstellung der Parameter des SON-Systems (Self-Organized Network) für die Verwaltung von 2G/3G/4G/5G-Netzen. Qualifikationsvoraussetzungen für Kandidaten: Höhere technische Ausbildung Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Projektplanung und -optimierung von 2G/3G/4G/(5G)-Netzen. Erfahrung in der Durchführung von Projekten zur Netzoptimierung und Einführung neuer Technologien als leitender Ingenieur oder Leiter der RNP/RNO-Gruppe des Unternehmens bei Anbietern von Telekommunikationsgeräten (Huawei, Ericsson, ZTE, Nokia) und Dienstleistungsunternehmen für Funknetzoptimierung und -überwachung, Teilnahme an Projekten verschiedener Mobilfunkbetreiber in verschiedenen Ländern, Kenntnisse über die Prinzipien des Aufbaus und Betriebs von Mobilfunknetzen, Methoden zur Berechnung von Funkkommunikationszonen, die Grundlagen der Funkwellenausbreitung. Fundierte Kenntnisse auf dem Gebiet der Telekommunikation und der neuesten Funktechnologien: Erfahrung in der Planung, dem Aufbau mobiler Telekommunikationsnetze, der Optimierung des Funknetzes, der Durchführung eingehender Fehlerbehebung und der Verbesserung seiner Effizienz. Erfahrung in der Arbeit mit Funkplanungs- und Optimierungssystemen von Mobilfunknetze (Atoll, TEMS, Actix, QualiPoc, TEMS DISCOVERY, TEOCO SCHEMA, IBWave), mit geografischen Informationssystemen (Map Info). Erfahrung mit OSS-Systemen (U2020, PRS, NetNumen, Nastar, Netmax). LTE-/VoLTE-Netzwerke. Kenntnis der LTE-Netzwerk-KPIs und Grundparameter. Kenntnisse in SQL-Scripting oder VB-Scripting. Kenntnisse in Excel, Power BI, einschließlich der Erstellung von VB-Makros werden gesprochen, Erfahrung in der Korrespondenz. Die Arbeit für ein Unternehmen, das Teil der VEON-Unternehmensgruppe ist, erfordert die Einhaltung der Anforderungen, die die verbundenen Unternehmen der VEON-Gruppe haben sollten sich insbesondere an der Einhaltung hoher Standards der Geschäftsethik, der strikten Einhaltung aller gesetzlichen Verpflichtungen und unserer Werte sowie der Umsetzung des Verhaltenskodex, der Richtlinien und Verfahren der VEON-Gruppe orientierenFirmen. Unser Führungsgeist verkörpert sich in fünf Werten: „Kunden sind unsere Leidenschaft“, „Unternehmergeist“, „Innovation“, „Kooperation“ und „Ehrlichkeit“. Wir streben stets danach, ehrlich zu sein, was von uns verlangt, ethisch, wahrheitsgemäß und gewissenhaft zu handeln.