QA-Teamleiter – Dokumententeam in Readdle

QA-Teamleiter – Dokumententeam

Варшава (Polen)

Der QA-Leiter ist für die Sicherstellung der Gesamtqualität der Softwareprodukte und -systeme des Unternehmens verantwortlich . Sie leiten das QA-Team bei der Planung und Ausführung von Teststrategien, identifizieren und verfolgen Qualitätssicherungsmetriken und arbeiten mit Entwicklungsteams an der Behebung von Fehlern. Der QA-Leiter etabliert und pflegt außerdem branchenübliche Best Practices und Standards für Tests und bietet dem QA-Team Anleitung und Mentoring. Das ultimative Ziel des QA-Leiters ist die Bereitstellung hochwertiger Software, die den Geschäfts- und Benutzeranforderungen entspricht und die Erwartungen der Kunden übertrifft.

Was werden Sie tun:

– Teampläne schreiben

– Teammitgliedern Aufgaben zuweisen. Stellen Sie sicher, dass das Team die Fristen einhält.

– Analysieren Sie die Ergebnisse des QA-Teams.

– Überprüfen Sie die QA-Leistungskennzahlen.

– Überarbeiten, analysieren und organisieren Sie QA-Prozesse und Dokumentationsverbesserungen

– Halten Sie die Stellenbeschreibung für die Spezialisten des QA-Teams auf dem neuesten Stand.

– Führen Sie Einstellungsgespräche, erstellen, erklären und betreiben Sie Kandidaten-Whiteboards und geben Sie Feedback mit ihm.

– Planen, teilen und validieren Sie das Onboarding neuer Mitglieder.

– Betreuen und unterrichten Sie Neulinge.

– Verwalten von Veröffentlichungen.

– Überwachen Sie die Produktqualität und Verbesserung des QA-Prozesses entsprechend

– Qwn-Krisenmanagement bei kritischen Problemen

– Skalierung eines Teams entsprechend den Geschäftsanforderungen

– Beitrag zu den Besprechungen des Teams (Tägliches Standup, Grooming-Sitzungen, Designüberprüfungen, wöchentliche Teamsynchronisierung, Retrospektiven und Sprint-Planungen)

– Wissen mit Team und Unternehmen teilen

– Unterstützen Sie das QA-Team bei der Verbesserung von Abdeckung von UI-Tests

– Bestehende Prozesse in Frage stellen, Probleme hervorheben und Verbesserungen vorschlagen

– Rechtzeitige Information des Managers über Hindernisse und Probleme, die eine effiziente Bereitstellung der erwarteten Ergebnisse verhindern

– Unterstützen Sie andere Produktteams in Ihrem Kompetenzbereich (auf Anfrage)

– Kommunizieren Sie gefundene Probleme in den Produkten anderer Unternehmen. Geben Sie Feedback zu den Designüberprüfungen.

Was Sie bei Readdle bekommen:

– Kundenorientierte Kultur. Bei uns stehen unsere Kunden an erster Stelle. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter von der direkten Interaktion mit unseren Kunden profitieren kann. Es ermöglicht uns, die besten Lösungen für Millionen unserer Benutzer zu erstellen und bereitzustellen.

— Berufliche Weiterentwicklung. Wir sind Profis in allem, was wir tun. Es bedeutet, dass wir die Verantwortung für unsere Entscheidungen, unsere Arbeit und unsere Ergebnisse tragen. Wir geben anderen qualitativ hochwertiges Feedback und begrüßen Feedback als Gelegenheit zum Lernen und zur Verbesserung.

— Ein Team aus tollen Menschen. Die größte Kraft, die wir haben, ist das Team. Das bedeutet, dass wir uns umeinander kümmern, für Transparenz sorgen und in den Erfolg aller investieren.

– Auswirkungen auf unsere Produkte. Unser Ziel ist es, wertvolle Produkte zu schaffen. Das bedeutet, dass wir uns ständig verbessern, indem wir Einschränkungen überwinden, unsere Prozesse vereinfachen und unsere Kapazitäten verbessern.

— Innovative Kultur. Wir versuchen, bei allem, was wir tun, innovativ und kreativ zu sein. Das bedeutet, dass wir neue Ideen erwarten, wertschätzen und wertschätzen.