QA-Teamleiter – Dokumententeam in Readdle

Der QA-Leiter ist dafür verantwortlich, die Gesamtqualität der Softwareprodukte und -systeme des Unternehmens sicherzustellen. Sie leiten das QA-Team bei der Planung und Ausführung von Teststrategien, identifizieren und verfolgen Qualitätssicherungsmetriken und arbeiten mit Entwicklungsteams an der Behebung von Fehlern. Der QA-Leiter etabliert und pflegt außerdem branchenübliche Best Practices und Standards für Tests und bietet dem QA-Team Anleitung und Mentoring. Das ultimative Ziel des QA-Leiters ist die Bereitstellung hochwertiger Software, die den Geschäfts- und Benutzeranforderungen entspricht und die Erwartungen der Kunden übertrifft.

Was werden Sie tun:

– Teammitgliedern Aufgaben zuweisen. Stellen Sie sicher, dass das Team die Fristen einhält.

– Analysieren Sie die Ergebnisse des QA-Teams.

– Überprüfen Sie die QA-Leistungskennzahlen.

– Überarbeiten, analysieren und organisieren Sie QA-Prozesse und Dokumentationsverbesserungen

– Halten Sie die Stellenbeschreibung für die Spezialisten des QA-Teams auf dem neuesten Stand.

– Führen Sie Einstellungsgespräche, erstellen, erklären und betreiben Sie Kandidaten-Whiteboards und geben Sie Feedback mit ihm.

— Planung, Weitergabe und Validierung des Onboardings neuer Mitglieder

– Betreuung und Unterrichtung von Neuankömmlingen

– Abwicklung von Veröffentlichungen

– Überwachung der Produktqualität und Verbesserung des QS-Prozesses entsprechend

— Qwn-Krisenmanagement bei kritischen Problemen

– Skalieren Sie ein Team entsprechend den Geschäftsanforderungen

– Beteiligen Sie sich an den Besprechungen des Teams (tägliche Standup-Sitzungen, Grooming-Sitzungen). , Designüberprüfungen, wöchentliche Teamsynchronisierung, Rückblicke und Sprintplanungen)

– Wissen mit Team und Unternehmen teilen

– Unterstützen Sie das QA-Team bei der Verbesserung der Abdeckung von UI-Tests

– Bestehende Prozesse in Frage stellen, Probleme hervorheben und Verbesserungen vorschlagen

– Manager rechtzeitig über Hindernisse und Probleme informieren, die eine effiziente Lieferung der erwarteten Ergebnisse verhindern

–Unterstützen Sie andere Produktteams in der Bereich Ihrer Kompetenz (auf Anfrage)

– Kommunizieren Sie festgestellte Probleme in den Produkten anderer Unternehmen. Geben Sie Feedback zu den Designüberprüfungen.

Was Sie bei Readdle erhalten:

– Kundenorientierte Kultur. Bei uns stehen unsere Kunden an erster Stelle. Das bedeutet, dass jeder Mitarbeiter von der direkten Interaktion mit unseren Kunden profitieren kann. Es ermöglicht uns, die besten Lösungen für Millionen unserer Nutzer zu entwickeln und bereitzustellen.

– Berufliches Wachstum. Wir sind Profis in allem, was wir tun. Es bedeutet, dass wir die Verantwortung für unsere Entscheidungen, unsere Arbeit und unsere Ergebnisse tragen. Wir geben anderen qualitativ hochwertiges Feedback und begrüßen Feedback als Gelegenheit zum Lernen und Verbessern.

– Ein Team großartiger Menschen. Die größte Kraft, die wir haben, ist das Team. Das bedeutet, dass wir uns umeinander kümmern, für Transparenz sorgen und in den Erfolg aller investieren.

— Auswirkungen auf unsere Produkte. Unser Ziel ist es, wertvolle Produkte zu schaffen. Das bedeutet, dass wir uns ständig verbessern, indem wir Einschränkungen überwinden, unsere Prozesse vereinfachen und unsere Kapazitäten verbessern.

— Innovative Kultur. Wir versuchen, bei allem, was wir tun, innovativ und kreativ zu sein. Das bedeutet, dass wir neue Ideen erwarten, schätzen und schätzen.