QA-Teamleiter in AMO Fintech

QA-Teamleiter Kiew Wir sind Amofintech – ein aktives und sich schnell entwickelndes IT-Unternehmen. Sie werden Mitglied eines erfahrenen Teams, das viele Projekte entwickelt hat, bei der Erstellung von Anwendungen von Grund auf mitwirken und dabei Best Practices anwenden. Wir suchen einen Fachmann, der sich dem AMO Fintech-Team als QATeam-Leiter anschließt. Gemeinsam mit uns haben Sie die Möglichkeit, manuelles und automatisiertes Testen mobiler Anwendungen zu erlernen und umzusetzen. Bei der Stelle handelt es sich um ein hybrides Arbeitsformat. Kiew. Was Sie tun müssen: Leitung des QA-Teams des Testprozesses für iOS, Android, Web-Plattformen und Back-End-Plattformen; Implementierung von Metriken zur Messung der Ergebnisse des QA-Teams; Kontrolle und Berichterstattung über die Qualität der Veröffentlichungen mobiler Anwendungen; Verbesserung und Umsetzung von Richtlinien, Verfahren, Standards und QS-Metriken; Bereitstellung der notwendigen Ressourcen und Tools für das QA-Team für effektive Softwaretests; Entwicklung und Implementierung von Testplänen und Testfällen für iOS-, Android-, Web- und Back-End-Plattformen; Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsteam; Teilnahme an der beruflichen Weiterentwicklung des QS-Teams; Führen Sie 1:1-Meetings mit Teammitgliedern durch, beteiligen Sie sich an der Teambildung und geben Sie dem Management regelmäßig Feedback. Unser idealer Kandidat verfügt über: 4+ Jahre Erfahrung im Testen mobiler Anwendungen (iOS/Android); Erfahrung in der Leitung eines QA-Teams von 3 Personen; Erfahrung im Aufbau eines Teams von 0; Erfahrung im Testen der Attribution in Tools wie AppMetrica, AppsFlyer oder ähnlichen Diensten; Nachgewiesene Erfahrung bei der Einstellung von mittleren und höheren Testern, sowohl manuelle als auch automatisierte Qualitätssicherung. Sichere Kenntnisse von Datenbanken (SQL); Ausgezeichnetes Verständnis von API-Tests mit Tools wie Postman, Swagger, Fiddler, Charles und API-Dokumentation. Erfahrung in der Erstellung von Testfällen, Testplänen und Testberichten. Kenntnisse in TestRail, Zephir oder X-Ray (usw.). Fähigkeit, klare Fehlerberichte zu erstellen Tools wie Jira, Trello oder Redmine. Fähigkeit, Protokolle mobiler Anwendungen zu lesen und zu analysieren. Erfahrung mit Agile/Scrum/Kanban/Waterfall-Softwareentwicklungsmethoden. Erfahrung im Verfassen informativer Artikel mit Confluence ist von Vorteil: Erfahrung im manuellen und automatisierten Testen auf den Backend-, Web-, iOS- und Android-Plattformen. Englischkenntnisse ab B1. Wir bieten: Wettbewerbsfähiges Gehalt. Ein hochqualifiziertes Team. Unas verfügt über mehrere unabhängige Produkte, die funktionale autonome Teams mit technischen Leitern kombinieren. Das Team besteht aus Spezialisten auf mittlerem und höherem Niveau, sodass Sie die Möglichkeit haben, praktische Fälle und Wissen mit Experten in Ihrer Nische zu teilen. Persönliche Auswirkungen auf Ziele. Wir können unsere Ideen frei umsetzen und Produkte beeinflussen, wobei wir uns um unsere Benutzer kümmern. So haben Sie die Möglichkeit, direkt Einfluss auf unsere schnell wachsenden Produkte und deren Zielgruppe zu nehmen. Investitionen in die Zukunft – die Entwicklung unserer Kollegen im Team wird durch ergebnisorientierte Bewertungen gefördert. Wir laden Sie ein, an unseren Firmen-Englischkursen teilzunehmen, konstruktives FeedbackKommunikation, internationale Projekte, Unternehmensbibliothek und Wissensaustausch. Betreuung und Unterstützung. Wir unterstützen einen menschlichen Ansatz und kümmern uns um die Sicherheit, Gesundheit und Erholung unserer Teammitglieder: 28 Kalendertage bezahlter Urlaub und 20 Krankheitstage. Angenehmes Arbeitsumfeld. Sie können in unserem komfortablen Büro in Kiew mit günstiger Lage und angenehmer Atmosphäre arbeiten. Urlaub . Wir organisieren Teambuilding und verschiedene Teamaktivitäten, um unsere Zusammenarbeit zu verbessern. Folgende Interviewphasen erwarten Sie: HR-Meeting; Technische Aufgabe; Treffen mit PM; Abschließendes Treffen mit dem CEO. Angebot. Wenn Sie den Anspruch und Wunsch haben, Ihr Wissen ständig zu erweitern – lernen wir uns kennen! Wir warten auf Ihren Lebenslauf!*Wir versprechen, Ihren Lebenslauf innerhalb von sieben Werktagen zu prüfen. Wenn Sie in diesem Zeitraum keine Nachricht vom Personalvermittler erhalten haben, bedeutet das, dass derzeit keine offenen Stellen verfügbar sind, die Ihren Erfahrungen und Wünschen entsprechen.