QA Manual Tester – Web- und Blockchain-Projekte in White Label

Wir suchen einen erfahrenen QA-Manual-Tester mit Erfahrung in der Arbeit an Web- und Blockchain-Projekten. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse in manuellen Testmethoden, ein Auge fürs Detail und ein tiefes Verständnis sowohl für Webtechnologien als auch für Blockchain-Plattformen. Verantwortlichkeiten: Führen Sie gründliche Tests von Webanwendungen und Blockchain-Projekten durch, um hohe Qualität und Zuverlässigkeit sicherzustellen. Entwickeln und führen Sie manuelle Testfälle basierend auf Projektanforderungen und User Stories aus. Arbeiten Sie eng mit Entwicklern, Produktmanagern und anderen Stakeholdern zusammen, um Projektspezifikationen zu verstehen und potenzielle Verbesserungsbereiche zu identifizieren. Dokumentieren Sie Testergebnisse, verfolgen Sie Fehler und stellen Sie dem Entwicklungsteam detaillierte Berichte zur Verfügung. Nehmen Sie an Agile/Scrum-Zeremonien wie Sprint-Planung, täglichen Stand-Ups und Retrospektiven teil. Bleiben Sie über Branchentrends und neue Technologien im Zusammenhang mit Webentwicklung und Blockchain auf dem Laufenden. Anforderungen: Nachgewiesene Erfahrung als QA-Manual-Tester, mindestens 3+ Jahre kommerzielle Erfahrung, vorzugsweise in einer Softwareentwicklungsumgebung. Solides Verständnis von Web-Technologien wie HTML, CSS, JavaScript. Vertrautheit mit Blockchain-Konzepten, Plattformen (z. B. Ethereum, Hyperledger) und der Entwicklung intelligenter Verträge ist äußerst wünschenswert. Erfahrung mit manuellen Testtools und -techniken, einschließlich Erstellung, Ausführung und Fehlerverfolgung von Testfällen. Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten mit viel Liebe zum Detail. Relevante Zertifizierungen (z. B. ISTQB) sind von Vorteil. Ab: Mai 2024. Wir bieten: Arbeit in einem multinationalen Team und einem großen Bereich neuer Erfahrungen. Dies ist ein 100 % Remote-Job oder ein Sichtkontakt in unseren Büros während der CET-Bürozeiten. Fühlen Sie sich durch ein freundliches Team, die Politik der offenen Tür und die informelle Atmosphäre gestärkt Atmosphäre innerhalb des Unternehmens und regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen. Die Fähigkeit, sich auf die Arbeit zu konzentrieren: Mangel an Bürokratie und Mikromanagement sowie praktische Unternehmensdienstleistungen. Eine perfekte Umgebung zum Lernen und zur Selbstentwicklung mit der Möglichkeit für Lehrmaterial