Spezialist für QS-Handbücher in INFUSE

UNSER EINSTELLUNGSPROZESS: Wir prüfen Ihre Bewerbung anhand unserer Stellenanforderungen. Wir setzen in dieser Phase keine maschinellen Lerntechnologien ein, da wir der Meinung sind, dass jeder Mensch die Aufmerksamkeit eines anderen Menschen verdient. Wir glauben nicht, dass Maschinen Ihre Bewerbung so bewerten können wie unsere erfahrenen Recruiting-Profis – jeder Mensch ist einzigartig. Wir versprechen, Ihre Kandidatur einer fairen und detaillierten Bewertung zu unterziehen. Möglicherweise laden wir Sie dann ein, ein Videointerview zur Prüfung durch den Personalmanager einzureichen. Auf dieses Videointerview folgt oft ein Test oder ein kurzes Projekt, mit dem wir feststellen können, ob Sie gut in das Team passen. An dieser Stelle laden wir Sie zu einem Interview mit unserem Personalmanager und/oder dem Interviewteam ein. Bitte beachten Sie: Wir führen keine Vorstellungsgespräche per SMS, Telegram usw. durch und stellen niemals jemanden in unsere Organisation ein, ohne Sie persönlich (oder über Zoom) kennengelernt zu haben. Sie werden zu einem Live-Meeting oder Zoom eingeladen, wo Sie unser INFUSE-Team treffen. Von da an ist es Zeit für die Entscheidung! Wenn Sie immer noch begeistert sind, INFUSE beizutreten, und wir Sie genauso mögen, werden wir ein Gespräch über Ihr Angebot führen. Wir machen keine Angebote, ohne Ihnen die Möglichkeit zu geben, live mit uns zu sprechen. Schließlich betrachten wir unsere Teammitglieder als unsere Familie und möchten, dass Sie sich wohl und willkommen fühlen. INFUSE sucht einen detailorientierten Spezialisten für Qualitätssicherungshandbücher, der uns bei der Herstellung hochwertiger Produkte unterstützt. Sie führen Testaktivitäten durch und treiben Verbesserungen bei Qualität, Effizienz und Bereitstellung in funktionsübergreifenden Teams in einer schnelllebigen, agilen Umgebung voran. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit, an einem unserer Projekte auf dem amerikanischen Markt zu arbeiten. Unsere Kunden sind große internationale Unternehmen, darunter Microsoft, Google, Lenovo, HP, Oracle, IBM, Cisco, Intel, Samsung, Panasonic, Vmware, Red Hat. Das Unternehmen beschäftigt über 1200 Mitarbeiter in den USA, der Ukraine, Großbritannien und anderen Ländern. Treten Sie unserem wachsenden Team bei INFUSE bei, wenn Sie leidenschaftlich daran interessiert sind, lästige Fehler für ein einwandfreies Produkt zu finden und zu beheben! Aufgaben: Erstellung und Ausführung von Testplänen und -fällen: Entwerfen, entwickeln und dokumentieren Sie detaillierte und umfassende Testpläne und -fälle auf der Grundlage etablierter Geschäftsanforderungen und Design-Spezifikationen. Testfälle ausführen. Analyse der Testergebnisse und Erstellung klarer und umsetzbarer Fehlerberichte. Führen Sie Testfälle für neue Funktionen durch Standardfunktionalität und Randfallprüfungen sowie vollständige Regressionszyklen für bestehende Arbeiten aus, um sich auf kommende Versionen vorzubereiten. Arbeiten Sie mit multifunktionalen Teams zusammen: Arbeiten Sie eng mit Softwareentwicklern, BA, Projektmanagern und QA-Ingenieuren zusammen, um Produktanforderungen zu verstehen und Teststrategien zum Erstellen und Testen komplexer Funktionen zu definieren. Testplanung und -strategie: Beteiligen Sie sich an der Entwicklung von Testplänen und -strategien, identifizieren Sie Schlüsselbereiche für die Automatisierung und stellen Sie sicher, dass sie angemessen sind Testabdeckung für verschiedene Softwaresystemkomponenten. Empfehlen Sie Verbesserungen der Software, um die Benutzererfahrung zu verbessern. Melden und eskalieren Sie Release-Fehler und Produktionsvorfälle. API-Tests (verwenden Sie Postman). Kontinuierliches Lernen: Bleiben Sie mit den neuesten Branchentrends, Tools usw. auf dem Laufenden Techniken im Zusammenhang mit SoftTware-Test und Qualitätssicherung. Erforderliche Fachkenntnisse und Fähigkeiten: 4+ Jahre Erfahrung als Software-QA-Ingenieur. Gute Kenntnisse in SDLC, Tools für manuelles Testen von Webanwendungen, QA-Terminologie und -Prozessen. SQL- und relationale Datenbankerfahrung. Erfahrung mit API-Tests. Erfahrung in der Analyse der Anforderungen, Testdesign durchführen, Testfälle ausführen und Testergebnisse melden. Erfahrung mit: Postman, DevTools, TestRail, JIRA, GITE Erfahrung mit der Ausführung und Triage automatisierter Testsuiten (Java + Selenium, IDE, Web Driver) Englisch – Mittelstufe + (technische Lektüre). /Schreiben)Leidenschaft für Qualität, außergewöhnliche Liebe zum DetailAusgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, Fähigkeit, klar zu beschreiben und zu dokumentierenAusgeprägte analytische FähigkeitenFähigkeit zum Multitasking und Verwalten von Aufgaben mit unterschiedlichen PrioritätenFähigkeit, schwierige Probleme zu untersuchen, zu debuggen und zu selektieren und unabhängig auf Ergebnisse hinzuarbeiten Wir bieten: Eine wettbewerbsfähige Vergütung unter Berücksichtigung der Erfahrung und Fähigkeiten des Kandidaten. Zahlungsart – monatlich, ohne Verzögerung, basierend auf Rechnung – Banküberweisung / PayoneerRemote-Arbeitsformat, unter Vertrag, Arbeitszeitplan: 5/2 (8-Stunden-Arbeitstag) von 14:00 bis 23:00 Uhr EESTWork-Life-Balance, mit bezahlter Jahresurlaub und KrankheitstageBerufliche Weiterentwicklungs- und Karrierewachstumsmöglichkeiten.Unser Rekrutierungsprozess:Interview mit der PersonalabteilungTestaufgabeTechnisches Interview mit dem Team Abschlussgespräch mit dem technischen Direktor Zeig mehr Zeige weniger Посадовий рівень Starrer Wochentag Typ зайнятості Erster Robotertag Weitere Informationen Garantiert Galuzi Technologie, Informationen und Internet