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QA-Manager in EveryMatrix

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EveryMatrix

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Über 5 Jahre
lviv
Intermediate
Vollzeitarbeit

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Firmenvorstellung:EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter von iGaming-Software, -Inhalten und -Diensten . Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungs- sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, mit einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und mehr als 900 Mitarbeitern in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer

Firmenvorstellung:

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter von iGaming-Software, -Inhalten und -Diensten . Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungs- sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, mit einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und mehr als 900 Mitarbeitern in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein Privatunternehmen im Besitz der Gründer.

Jobübersicht:

GamMatrix, ein Schlüssel Die Geschäftseinheit unseres Unternehmens sucht einen erfahrenen QA-Manager, der den QA-Prozess für unsere branchenführende Player Account Management (PAM)-Lösung überwacht. Sie berichten direkt an den CTO und leiten die Qualitätssicherungsbemühungen in mehreren Softwareentwicklungsteams. So stellen Sie höchste Qualitätsstandards während der gesamten Entwicklungs-, Integrations- und Veröffentlichungszyklen unseres Flaggschiffprodukts sicher. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich Softwaretests und verfügt über Fachkenntnisse sowohl in manuellen als auch in automatisierten Methoden. Sie werden starke Führungsqualitäten nutzen, um funktionsübergreifende Teams zu leiten und eine strategische Denkweise anwenden, um QS-Prozesse an den Geschäftszielen auszurichten.

 

     Aufgaben:

  • Arbeiten Sie mit dem Software-Entwicklungsmanager zusammen, um laufende Verbesserungen der Qualitätsprozesse zu fördern;
  • Leiten und fördern Sie ein Team von QA-Ingenieuren, das sowohl strategische Anleitung als auch technische Betreuung bietet;
  • Befürworten Sie die Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und tragen Sie dazu bei, indem Sie Qualität in allen Abläufen betonen.
  • Arbeiten Sie eng mit den Softwareentwicklungs- und Produktmanagementteams zusammen, um ein Gleichgewicht zwischen Produktqualität und Projektanforderungen sicherzustellen.
  • Überwachen, organisieren und verwalten Sie den Qualitätssicherungsworkflow innerhalb des Teams und stellen Sie sicher, dass hohe Standards konsequent eingehalten werden;
  • Unterstützung für Softwareentwicklungsteams bei der Qualitätssicherung und Einhaltung des Produktlebenszyklusmodells;
  • Erstellen und analysieren Sie regelmäßige Berichte und sammeln Sie Kennzahlen, um Bereiche für Qualitätsverbesserungen zu identifizieren und den laufenden Fortschritt zu verfolgen.

     

< p>      Anforderungen:

  • Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Angewandter Mathematik oder einem eng verwandten Bereich;
  • At mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, davon mindestens 2 Jahre in einer Führungs- oder Managerrolle;
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten mit außergewöhnlichen zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten; Kenntnisse in Englisch (Niveau B2 oder höher);
  • Praktische Erfahrung mit API-Tests;
  • Kenntnisse in ELK/Kibana und Vertrautheit mit der K-Abfragesprache;
  • Praktische Erfahrung mit Datenbankverwaltungssystemen, insbesondere MySQL und MongoDB;
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Fähigkeiten zur Problemlösung;
  • Akribische Liebe zum Detail;
  • Eine QA-Zertifizierung (z. B. ISTQB) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

    Work-Life-Balance:
  • 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstagepro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).
  • Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Jahr der Beschäftigungszeit.
  • 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
  • Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest
  • Um Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an.
  • Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können bis zum ersten Geburtstag des Kindes von zu Hause aus arbeiten Das Kind ist 13 Wochen alt.

     

     Vorteile und Office-Vergünstigungen:

  • Täglich verpflegtes Mittagessen oder Zuschuss zum Mittagessen
  • Private Krankenversicherung
  • Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Fruits Friday
  • Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly und -Budget für externe Schulungen
  • Massage am Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Standorten
  • Ein toller Büroraum – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst
     

Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten!

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