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QA-Manager in EveryMatrix

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Unternehmensvorstellung: EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter von iGaming-Softwareinhalten und -diensten. Wir bieten Casino-Sportwettenplattformen sowie Zahlungs- und Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist mit einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und 900 Mitarbeitern in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA profitabel. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. Stellenbeschreibun

Unternehmensvorstellung:

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter von iGaming-Softwareinhalten und -diensten. Wir bieten Casino-Sportwettenplattformen sowie Zahlungs- und Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist mit einem Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und 900 Mitarbeitern in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA profitabel. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen. Stellenbeschreibung:

GamMatrix , eine wichtige Geschäftseinheit unserer Organisation, sucht einen erfahrenen QA-Manager zur Überwachung des QA-Prozesses für unsere branchenführende Player Account Management (PAM)-Lösung. Sie berichten direkt an den CTO und leiten die Qualitätssicherungsbemühungen in mehreren Softwareentwicklungsteams, um die höchsten Qualitätsstandards während der gesamten Entwicklungsintegrations- und Veröffentlichungszyklen unseres Flaggschiffprodukts sicherzustellen. Der ideale Kandidat verfügt über fundierte Kenntnisse im Bereich Softwaretests und verfügt über Fachkenntnisse sowohl in manuellen als auch in automatisierten Methoden. Sie werden starke Führungsqualitäten nutzen, um funktionsübergreifende Teams zu leiten und eine strategische Denkweise anwenden, um Qualitätssicherungsprozesse an den Geschäftszielen auszurichten.

Verantwortlichkeiten:

  • Arbeiten Sie mit dem Software-Entwicklungsmanager zusammen, um laufende Verbesserungen der Qualitätsprozesse zu fördern;
  • Leiten und fördern Sie ein Team von QA-Ingenieuren, die sowohl strategische Beratung als auch technische Betreuung bieten;
  • Befürworten und tragen Sie zu einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung bei, bei der die Qualität in allen Abläufen im Vordergrund steht;
  • Arbeiten Sie eng mit den Softwareentwicklungs- und Produktmanagementteams zusammen, um ein Gleichgewicht zwischen Produktqualität und Projektanforderungen sicherzustellen;
  • Überwachen Sie die Organisation und Verwaltung des Qualitätssicherungs-Workflows innerhalb des Teams und stellen Sie sicher, dass hohe Standards konsequent eingehalten werden.
  • Unterstützen Sie Softwareentwicklungsteams bei der Qualitätssicherung und der Einhaltung des Produktlebenszyklusmodells.
  • Erstellen und analysieren Sie regelmäßige Berichte, um Kennzahlen zu erfassen, um Bereiche für Qualitätsverbesserungen zu identifizieren und den laufenden Fortschritt zu verfolgen.

Anforderungen:

  • Mindestens ein Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, angewandter Mathematik oder einem eng verwandten Bereich;
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Software-Qualitätssicherung, davon mindestens 2 Jahre in Führungs- oder Führungsposition;
  • Nachgewiesene Führungsqualitäten mit außergewöhnlichen zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten; Englischkenntnisse (Niveau B2 oder höher);
  • Praktische Erfahrung mit API-Tests;
  • Kenntnisse in ELK/Kibana und Vertrautheit mit der Kquery-Sprache;
  • Praktische Erfahrung mit Datenbankverwaltungssystemen, insbesondere MySQL und MongoDB;
  • Starke analytische Fähigkeiten und Problemlösungsfähigkeiten;
  • Eine akribische Liebe zum Detail;
  • Eine QA-Zertifizierung (z. B. ISTQB) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.


Work-Life-Balance:

  • 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Werktage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).
  • Zusätzliche Urlaubstage für jedes zusätzliche Jahr im Unternehmen 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr.
  • 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
  • Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest
  • Um weibliche Kandidaten zu unterstützen, bieten wir 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Arbeit von zu Hause aus bis zum ersten Geburtstag des Kindes Mütter.
  • Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Vorteile und Bürovorteile:

  • Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss
  • Private Krankenversicherung
  • Mitgliedschaft im Fitnessstudio
  • Fruits Friday
  • Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und OReilly und Budget für externe Schulungen
  • Massage am Arbeitsplatz
  • Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Orten
  • Tolle Büroräume – überzeugen Sie sich selbst
< p> Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kulturbüros und Vorteile zu erhalten!

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