Qualitätssicherungsingenieur in Corezoid

Kategorie: Junior-Middle

Aufgaben:

• Durchführung verschiedener Ebenen manueller Tests (funktional, System, Integration, Regression usw.) und Zertifizierung von Software
• Entwicklung von Standards und Verfahren zur Bestimmung der Produktqualität und Release-Bereitschaft
• Analysieren von User Stories, Anwendungsfällen und Anforderungen auf Gültigkeit und Durchführbarkeit
• Annahmekriterien von User Storys in Testfälle umwandeln
• Softwarefehler und Inkonsistenzen erkennen und verfolgen
• Testartefakte/Testfälle unterstützen und dokumentieren
• Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Abteilungen
• Bereitstellung analytischer Kennzahlen zu Tests, Testabdeckungsplan und Verbesserungsvorschlägen

Anforderungen:< /p>

• Erfahrung im manuellen Testen von Web-, Mobil- und Desktop-Anwendungen
• API, Lasttests;
• Erstellen von Testdokumentationen
• Verständnis Kenntnisse in XML, JSON, HTML, CSS und SQL
• Vertrautheit mit API-Testtools und -methoden (Postman)
• Verständnis von Webentwicklungstools (Web Developer Tools)
< li>Erfahrung mit verschiedenen Entwicklungsumgebungen (Android Studio, Fälle
• Erkennen und Verfolgen von Softwarefehlern und Inkonsistenzen
• Unterstützen und Dokumentieren von Testartefakten/Testfällen
• Zusammenarbeit mit anderen Teammitgliedern und Abteilungen
• Bereitstellung analytischer Kennzahlen zu Tests, Testabdeckungsplan und Verbesserungsvorschlägen

Technische Fähigkeiten

• Kenntnisse in JavaScript/TypeScript Programmiersprachen
• DB: MySQL, PostgreSQL;
• Verständnis von Versionskontrollsystemen (VCS) wie Git
• Erfahrung mit CI/CD-Tools wie Jenkins, GitLab-Aktionen

Wir bieten:

• Kontinuierliche berufliche Kompetenzentwicklung und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• < Keine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten.
• Bezahlte Freistellung (20 Arbeitstage).
• Anspruchsvolle Arbeit in einem internationalen Berufsumfeld.

Auswahlprozess:

• HR-Interview: Erstes Screening-Interview zur Beurteilung der technischen Fähigkeiten und der Eignung für die Rolle
• Test Aufgabe: Technische Beurteilung zur Beurteilung der Programmierkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten.
• Technisches Vorstellungsgespräch: Abschlussgespräch zur Besprechung früherer Projekte und zur Feststellung der allgemeinen Eignung für die Stelle.