Python-Entwickler in Zutobi

Python-Entwickler hinzugefügt Zutobi ist ein globales Edtech-Produktunternehmen, das ansprechende und innovative digitale Lösungen für die Fahrerausbildung bietet. Unser Kernprodukt Zutobi Drivers Ed ist eine App und eine webbasierte Lernplattform, die Schülern hilft, sich auf die für den Erwerb eines Führerscheins erforderliche Genehmigungsprüfung vorzubereiten. Jetzt bringen wir ein neues Produkt, Zutobi Instructor, auf den Markt – eine Lösung, die den täglichen Betrieb von Fahrschulen vereinfachen soll. Wir wollen die Fahrschulbranche verändern, indem wir die beste Fahrschulsoftware der Welt entwickeln. Daher sind wir derzeit auf der Suche nach einem starken Python-Entwickler für unser großartiges globales Team! In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung neuer und die Verbesserung bestehender Produktfunktionen verantwortlich. Über Sie: — Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Back-End-Entwickler. —Erfahrung mit Python/Django/DRF. —Erfahrung in der Arbeit mit Docker. – Erfahrung im Schreiben von Unit-Tests. —Gute Fähigkeiten in den Bereichen Problemlösung, Technik und Datenanalyse. —Gute Kenntnisse über Best Practices im Softwaredesign und in Designmustern. —Gute Grundlagen der Informatik. – Englischniveau der oberen Mittelstufe (oder höher). Will beaplus: —Erfahrung in der Arbeit mit relationalen und NoSQL-Datenbanken. – Erfahrung in der Arbeit mit Celery, RabbitMQ, Redis. – Erfahrung in der Arbeit mit Cloud-Diensten (Google Cloud Platform, AWS). —Erfahrung mit Leistungsverbesserungen. —Erfahrung mit PHP. – Erfahrung mit Node.js/Express. —Erfahrung mit Frontend- und/oder mobiler Entwicklung. Zu Ihren Aufgaben: – Arbeiten in einem internationalen verteilten Team in einer agilen Umgebung. —Entwerfen und Entwickeln neuer Produktfunktionen sowie Verbessern bestehender. – Identifizieren und beheben Sie Fehler und Leistungsprobleme. – Unit-Tests schreiben, API-Dokumentation einbinden. – Teilnahme an Produktbesprechungen und technischen Entscheidungen. —Dokumentation technischer Entscheidungen und Vorgehensweisen. Was wir bieten: —Mitarbeit beim Branchenführer und gemeinsames Wachstum mit dem Produkt (wir haben schließlich über 250.000 monatliche Nutzer erreicht). —Die Freiheit, Grenzen zu überschreiten und Ihr gesamtes Fachwissen zu nutzen. —Gehaltsüberprüfung basierend auf der Arbeitsleistung. -Heimarbeit. —Bezahlter Urlaub und Krankheitstage (20 Werktage pro Jahr). —Vollständige Steuerabdeckung seitens des Unternehmens. —Entwicklungskurse/Schulungserstattung. Über uns Zutobi ist ein globales Edtech-Produktunternehmen, das im Juni 2018 in Schweden gegründet wurde und dessen Kernproduktentwicklungsteam in der Ukraine ansässig ist. Unser Team aus internationalen Fachleuten wurde durch die Idee zusammengebracht, etwas Neues und Sinnvolles im Bereich der Fahrerausbildung zu schaffen. Wir haben Mobil- und Webanwendungen entwickelt, um unseren Kunden alles über das Fahren und die Verkehrssicherheit beizubringen. Im Moment bieten wir bereits Kurse in sechs Ländern an: den Vereinigten Staaten, dem Vereinigten Königreich, Schweden, Australien, Frankreich und Deutschland. Bis 2019 sind wir zu einem der größten Fahrertrainingsprogramme im App Store geworden und haben schließlich über 250.000 monatliche Nutzer erreicht. Darüber hinaus stellt Apple uns seit 2019 vor. Und das ist erst der Anfang unserer Reise. Wir sind ständig auf der Suche nach herausragenden, ergebnisorientierten Teamplayern, die unsere Produkte zu neuen Horizonten führen können. Unsere Mission ist es, Menschen durch Digitalisierung zu stärken. Wir bieten ansprechende und iInnovative digitale Lösungen, die es Menschen ermöglichen, ihre Träume und Ziele zu verwirklichen. Unsere Grundwerte, die uns bei allem leiten, sind: Sicherheit – Sicherheit steht bei uns an erster Stelle und wir gehen dabei keine Kompromisse ein. Unsere oberste Priorität ist es, das Wohlergehen unseres Teams und unserer Kunden sicherzustellen. Einfachheit – wir glauben daran, dass die Dinge einfach, klar und leicht verständlich bleiben. Modernität – wir bleiben über die neuesten Trends und Veränderungen auf dem Laufenden und arbeiten aktiv daran, diese zu nutzen. Ermutigung – wir sind bestrebt, den Fortschritt unserer Kollegen, Benutzer und der Gesellschaft zu unterstützen. Indem wir andere ermutigen, zu wachsen, wachsen wir selbst weg. Hilfsbereitschaft – wir sind bestrebt, den Menschen das zu geben, was sie brauchen, und konzentrieren uns darauf, bei allem, was wir tun, dauerhaften Wert zu schaffen. Verantwortlichkeit – Wir führen das Unternehmen, indem wir hochwertige Aktivitäten priorisieren, pünktlich liefern und Herausforderungen proaktiv gemeinsam mit Kollegen angehen.