Psychologe in Zuy D.O., FOP

Das Unternehmen lädt die Mitarbeit eines Psychologen zur Teilnahme am Rekrutierungsprozess und zur weiteren Arbeit mit Mitarbeitern ein.

Aufgaben:

• Durchführung einer psychologischen Beurteilung von Kandidaten vor der Einstellung

• Mitwirkung bei der Personalauswahl (Interviews, Tests, Schlussfolgerungen)

• Individuelle Beratungen für das Unternehmen Mitarbeiter

• Psychologische Unterstützung des Personals, Arbeit mit Stress und Burnout

• Bereitstellung von Empfehlungen an das Management zur Anpassung und Entwicklung von Mitarbeitern

Voraussetzungen:

• Hochschulausbildung im Fachgebiet „Psychologie“

• Erfahrung in der Personalbewertung (bevorzugt)

• Fähigkeit, mit zu arbeiten psychologische Methoden und Tests

• Vertraulichkeit, Verantwortung, Ethik

• Kommunikation und die Fähigkeit, auf Menschen zuzugehen

Wir bieten:

• Stabile Arbeit in einem sich entwickelnden Unternehmen

• Langfristige Zusammenarbeit

• Angenehmes Arbeiten Konditionen

• Flexibles Arbeitsformat (verhandelt)

• Konkurrenzfähiges Gehalt (basierend auf den Ergebnissen des Vorstellungsgesprächs)