PSP-Produktmanager aus der Ferne Im Zusammenhang mit der Einführung neuer Produkte laden wir das PSP-Produktmanagerteam ein, einen eigenen Zahlungshub zu starten. Wir erwarten von Ihnen: — Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im Bereich Glücksspiel, IT oder Payment (ggf. Payment Hub, Payment Solutions); — Kenntnisse über den Markt der Zahlungsanbieter/Hubs, Trends und Benutzerpräferenzen; —Tiefes Verständnis von Technologien und Zahlungstrends sowie Kenntnis von Zahlungsmetriken; —
PSP-Produktmanager aus der Ferne Im Zusammenhang mit der Einführung neuer Produkte laden wir das PSP-Produktmanagerteam ein, einen eigenen Zahlungshub zu starten. Wir erwarten von Ihnen: — Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Produktmanagement im Bereich Glücksspiel, IT oder Payment (ggf. Payment Hub, Payment Solutions); — Kenntnisse über den Markt der Zahlungsanbieter/Hubs, Trends und Benutzerpräferenzen; —Tiefes Verständnis von Technologien und Zahlungstrends sowie Kenntnis von Zahlungsmetriken; — Fähigkeit, große Informationsmengen zu analysieren und fundierte Entscheidungen zu treffen; —Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, im Team zu arbeiten; —Die Kenntnisse der englischen Sprache sind nicht geringer als die der oberen Mittelstufe. Zu Ihren Aufgaben gehören: — Entwicklung und Umsetzung der Produktstrategie; – Kartengeschwindigkeit implementieren und Zahlungs-Hub zum Kauf auswählen; — Management des Integrationsstaus; —Verbesserung von CJM; —Management des Produktlebenszyklus ab der Idee des Relaunchs; —Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams zur Erreichung von Geschäftszielen; —Kontinuierliche Marktanalyse der Wettbewerber, um neue Möglichkeiten zu identifizieren; —Sammeln und Analysieren von Feedback von Benutzern zur Verbesserung des Produkts; – Leitung eines Teams von PMs. Wir möchten Ihnen Folgendes bieten: - Wettbewerbsfähiges Gehalt und Remote-Zusammenarbeit; —Bezahlter Urlaub wird bezahlt; — Kreative Geburtstagsgeschenke sind gefragt; — Notwendige Arbeitsausrüstung; — Die Möglichkeit, eigene Hypothesen und Ideen zu testen, Prozesse zu beeinflussen; —Minimale Bürokratie, fehlendes Mikromanagement, schnelle Entscheidungsfindung; —Bezahlung aller effektiven Ressourcen und Werkzeuge für die Arbeit; —Karriere und berufliche Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens Wenn Sie bereit sind, im i-Gaming-Bereich Ergebnisse zu zeigen und sich schnell weiterzuentwickeln, senden Sie uns Ihren Lebenslauf!