Fachvorgesetzter des Anbieters in REE Medical

Stellenbeschreibung: Als Provider Specialist Supervisor spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Überwachung und Leitung zweier unterschiedlicher Teams innerhalb unserer Organisation: dem Provider Contract Specialist Team und dem Provider Relations Specialist Team. Ihre Führungsqualitäten werden maßgeblich dazu beitragen, die effektive Rekrutierung medizinischer Anbieter sicherzustellen und enge Beziehungen zu ihnen aufrechtzuerhalten, um die Qualität und Leistung unseres Netzwerks zu verbessern. Der Provider Specialist Supervisor überwacht die Einstellung, Schulung, das Coaching und die Entwicklung von Initiativen zur Verbesserung der Fähigkeiten und Kompetenzen des Teams. Der Erfolg in dieser Rolle hängt von Ihrer Liebe zum Detail, Ihren geschickten Fähigkeiten zur Teambildung und einer konstruktiven Denkweise ab. Diese Rolle erfordert eine Mischung aus strategischem Denken, Teammanagement und zwischenmenschlichen Fähigkeiten sowie das Engagement, Einzelpersonen beim Erreichen ihrer Leistungsziele und Key Performance Indicators (KPIs) zu unterstützen und die Übereinstimmung mit unseren übergeordneten Zielen und Vorgaben sicherzustellen. Was in dieser Rolle erwartet wird :Unterstützung der gesamten Teamstrategie und -richtung, wie von der Leitung des medizinischen Dienstes festgelegt.Unterstützung der Ziele, Kennzahlen und Teamstruktur für Ihre direkten Bereiche. Arbeiten Sie mit dem Abteilungsleiter und dem Manager zusammen, um sicherzustellen, dass Ihr Team mit den Abteilungszielen übereinstimmt. Führung der jeweiligen Teams im Tagesgeschäft. Coaching, Mentoring und Überwachung der Leistung jedes einzelnen Teams, um die Übereinstimmung mit den allgemeinen Abteilungszielen sicherzustellen. Besitzen Sie Zeitkarten und PTO-Genehmigungen für Ihre Teammitglieder. Halten Sie die Teammitglieder für ihre Ziele verantwortlich und verfolgen Sie den Erfolg des Teams. Außerdem unterstützen Sie die Entwicklung des Teams im Bereich medizinischer Dienstleistungskompetenzen. Unterstützen Sie Einstellungs- und Onboarding-Prozesse für alle neuen Teammitglieder. Die Zusammenarbeit mit dem Manager beim Team-Leistungsmanagement kann Coaching-Gespräche, Überprüfungen nach Bedarf, die Behandlung von Leistungsbedenken usw. umfassen. Sicherstellen, dass die Teams alle Prozesse und Verfahren im Zusammenhang mit operativen Programmen befolgen und personenbezogene Daten/persönliche Gesundheitsdaten im gesamten Team schützen . Übernehmen Sie die Verantwortung für die täglichen Abläufe des Teams und stellen Sie sicher, dass Prioritäten, Aufgaben und Kennzahlen aufeinander abgestimmt sind. Stellen Sie sicher, dass die Kommunikation der Teammitglieder mit internen und externen Stakeholdern innerhalb der vorgegebenen Zeitpläne verläuft. Halten Sie die Abteilungsstandards bei der Durchführung von Onboarding-Meetings für Anbieter ein. Bieten Sie Anleitung und Unterstützung bei neuen Prozessen oder Verfahren im Zusammenhang mit dem Betrieb des Anbieters. Reagieren Sie umgehend auf Anrufe, System-Tags und Nachrichten gemäß den Zeitplänen der Abteilung. Als Backup dienen Abdeckung und Unterstützung bei Personalwechseln oder -abwesenheiten, um die Kontinuität des Betriebs zu gewährleisten. Als interner KMU für Anbieterpraktiken fungieren. Führen Sie das Team bei Rekrutierungsbemühungen mit gezielten demografischen Merkmalen, wie z. B. dem Standort, wie vom Management festgelegt. Upskill-Team im Anbietersupport sorgt für eine erfolgreiche Partnerschaft während des gesamten Anbieterlebenszyklus. Stellen Sie sicher, dass alle Praktiken von der Personalbeschaffung über das Onboarding bis hin zu Beziehungen mit den Abteilungsstrategien übereinstimmen und einen Branchenstandard etablieren. So wird der Erfolg in dieser Rolle gemessen: Durchführung regelmäßiger Meetings: Unterstützt die Abteilung in Einzelgesprächen mit Teammitgliedern; führt zweiwöchentliche Besprechungen mit dem Team durch. Leitung/Unterstützung abteilungsübergreifender Besprechungen nach Bedarf, um die Zusammenarbeit und Prozessverbesserung zu verbessern. Anbieter-Onboarding: Erreichen Sie vierteljährliche Anbieter-Onboarding-Ziele, die sich auf Standorte mit hoher Priorität konzentrieren, die durch das Veteranenaufkommen und den Abdeckungsbedarf bestimmt werden. Fluktuationsrate bei Anbietern: Erreichen und halten Sie eine Fluktuationsrate bei Anbietern von 20 % oder weniger. Überstunden: Halten Sie Überstunden auf 5 % oder weniger der gesamten Abteilungsstunden ein. Anforderungen Was Sie in dieser Rolle benötigen, um erfolgreich zu sein: Sie müssen mindestens 2 Jahre im Klinikbetrieb als Anbieter tätig sein Erfahrung in der Personalbeschaffung oder im Bereich Anbieterbeziehungen in der Gesundheitsbranche. Sie müssen über mindestens 1 Jahr Erfahrung in der Leitung eines Teams aus 4 oder mehr Mitarbeitern verfügen. Erfahrung in der Führung von Personen in einer Remote-Umgebung ist von Vorteil. Starke Führungsqualitäten und ein zielorientierter Ansatz mit der Fähigkeit, Teams zur Erreichung gemeinsamer Ziele zu motivieren und zu inspirieren. Hervorragende Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit Schwerpunkt auf dem Aufbau und der Pflege von Beziehungen zu internen und externen Stakeholdern. Kenntnisse in Datenanalyse und Berichterstellung sowie die Fähigkeit, Technologie zu nutzen, um Prozessverbesserungen voranzutreiben. Erfahrung in der VA-Behindertenbranche außerhalb von REE ist ein Plus. Erfahren Sie, wie Sie sich ändernde Prioritäten steuern und Teams durch Zeiten des Wandels führen. Hervorragende Analyse-, Projektmanagement- und Problemlösungsfähigkeiten, in der Lage, in einem schnelllebigen Umfeld mit mehreren Prioritäten umzugehen, mit Blick auf kontinuierliche Verbesserung und betriebliche Effizienz. Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig eine detailorientierte, selbstmotivierte und gut organisierte Denkweise beizubehalten. Abitur oder gleichwertiger Abschluss erforderlich. VorteileWas REE Ihnen bietet: Bei REE glauben wir daran, dass unsere Mitarbeiter sich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können. Wenn Sie unserem Team beitreten, werden Sie Teil eines dynamischen und integrativen Arbeitsumfelds, in dem Innovation und Zusammenarbeit gefeiert werden. Umfassendes Leistungspaket. Wettbewerbsfähiges Gehalt: 28–31,25 $ pro Stunde. Je nach Erfahrung Kranken-, Zahn- und Sehkraftversicherung mit vom Unternehmen gesponserter Lebensversicherung Altersvorsorgeplan mit Firmenzuschuss Urlaubs-, Krankheits- und Feiertage Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung Laufende Schulungs- und Entwicklungsprogramme Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens Work-Life-Balance Flexible Arbeit Zeitpläne Remote-First-Umgebung mit unternehmensweiten Konferenzen jährlich Mitarbeiterhilfsprogramm für das persönliche und familiäre Wohlbefinden Vergünstigungen und Belohnungen Mitarbeiterrabatte auf Produkte und Dienstleistungen durch Insperity Anerkennungsprogramme für herausragende Leistungen Vom Unternehmen gesponserte gesellschaftliche Veranstaltungen und Aktivitäten Begleiten Sie uns und entdecken Sie eine lohnende Karriere, in der Sie Erfolg haben können einen Unterschied machen und sich beruflich weiterentwickeln. REE kann nur US-Bürger oder Personen, die berechtigt sind, in den USA zu arbeiten, als Vollzeitkräfte einstellen (wir bieten kein Visa-Sponsoring an). Diese Informationen werden in Übereinstimmung mit den Equal Pay Regulations in den gesamten USA bereitgestellt Dabei handelt es sich um die nach Treu und Glauben erfolgende und angemessene Schätzung des Unternehmens hinsichtlich der Vergütungsspanne und der für diese Position angebotenen Leistungen. Die dem erfolgreichen Bewerber angebotene Vergütung kann je nach Faktoren wie Erfahrung, Fähigkeiten, Ausbildung, Standort und anderen berufsbezogenen Gründen variieren. REE Medical nimmt an E-verify teil und stellt der Bundesregierung Ihre Formular-I-9-Informationen zur Bestätigung zur Verfügung dass Sie berechtigt sind, in den USA zu arbeiten. Nicht zugänglich für Personalvermittler oder Bewerbungen Dritter. REE wird während des Interviewprozesses niemals nach persönlichen Daten oder zum Kauf von Gegenständen fragen. Nur Mitteilungen von einer @reemedical.com-Domäne sind repräsentativ für REE Medical, LLC. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена Kein Internet und kein Internet