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Schutzbeauftragter (nationale Position) – Charkiw / Dnipro / Odessa in Solidar Suisse Ukraine

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Solidar Suisse Ukraine

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Kharkiv
Vollzeitarbeit

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ToR – Schutzbeauftragter (nationale Position) Einsatzorte: Charkiw / Dnipro / Odessa Berichtet an: Schutzleiter / Programm Manager Vertragsart: Nationales Personal – Vollzeit Laufzeit: 6 Monate  (verlängerbar je nach Leistung und Finanzierungsverfügbarkeit) Bewerbungs-DL: 14 Novemebr 1. Organisatorischer Kontext Solidar Suisse ist eine internationale Schweizer NGO, die sich weltweit für soziale Gerechtigkeit und Menschenwürde einsetzt. In der Ukraine unterstützt Solidar Suisse lokal geführte Sch

ToR – Schutzbeauftragter (nationale Position) 

Einsatzorte: Charkiw / Dnipro / Odessa 
Berichtet an: Schutzleiter / Programm Manager 
Vertragsart: Nationales Personal – Vollzeit 
Laufzeit: 6 Monate  (verlängerbar je nach Leistung und Finanzierungsverfügbarkeit) 

Bewerbungs-DL: 14 Novemebr 

1. Organisatorischer Kontext 

Solidar Suisse ist eine internationale Schweizer NGO, die sich weltweit für soziale Gerechtigkeit und Menschenwürde einsetzt. In der Ukraine unterstützt Solidar Suisse lokal geführte Schutz- und Wiederherstellungsinitiativen durch Partnerschaften mit Basisorganisationen und von Überlebenden geführten Frauenrechtsorganisationen (WROs). 

Unsere multisektorale Programmierung integriert geschlechtsspezifische Gewalt (GBV), konfliktbedingte sexuelle Gewalt (CRSV), psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (MHPSS) sowie Schutz-Mainstreaming in den Bereichen Unterkünfte, WASH und wirtschaftliche Eingliederung. 

Der Protection Supervisor sorgt für technische Aufsicht, Qualitätssicherung und Stärkung der Partnerkapazitäten, um sicherzustellen, dass alle Schutz- und GBV/CRSV-Aktivitäten im Einklang mit internationalen Standards und Cluster-Koordinierungsrahmen durchgeführt werden. 

2. Zweck der Position 

Der Schutzbeauftragte stellt eine qualitativ hochwertige, verantwortungsvolle und zeitnahe Umsetzung von Schutz- und GBV/CRSV-Interventionen sicher. 
Diese Rolle beaufsichtigt direkt die Außendienstmitarbeiter von Solidar und Partnern, betreut Basisorganisationen, stellt die Einhaltung von SOPs sicher, verwaltet Aktivitätsbudgets und Beschaffungen und fördert die systematische Einbeziehung des Schutzes in alle Interventionen. 
Die Position trägt zur Lokalisierungsstrategie bei, indem sie die technischen, operativen und Führungskapazitäten von Grassroot Women’s Lead Organizations (WLO) und von Überlebenden geführten Organisationen aufbaut. 

3. Hauptaufgaben 

A. Technische Aufsicht und Programmqualität 

  • Überwachung und Unterstützung der Implementierung von GP/CP/GBV/CRSV und Schutzaktivitäten in den zugewiesenen Gebieten. 

  • Sorgen Sie für eine auf die Überlebenden ausgerichtete, vertrauliche und rechteorientierte Behandlung.fundiertes Fallmanagement. 

  • Überprüfen und validieren Sie Partneraktivitätspläne und Fortschritte anhand von Logframe-Indikatoren. 

  • Überwachen Sie die Verwendung von Schutztools und -formularen (IARF, Einverständniserklärungen, Empfehlungskarten, Service-Mapping). 

  • Koordinieren Sie sektorübergreifende Interventionen (Protection–Shelter/WASH–Legal–Livelihoods). 

B. Kapazitätsstärkung und Lokalisierung 

  • Bieten Sie strukturiertes Coaching und Mentoring am Arbeitsplatz für Partner-WLOs und Community-Akteure. 

  • Bieten Sie Schulungen zu GBV-Kernkonzepten, PSEA, Safeguarding, CRSV, Case Management, CVA-Programmierung, Community-basiertem MHPSS usw. an. 

  • Unterstützen Sie Partner bei der Entwicklung, Implementierung und Überwachung von Schutzrichtlinien und SOPs. 

  • Führen Sie Datenqualitätsbewertungen (Data Quality Assessments, DQAs) durch und stellen Sie eine ordnungsgemäße Dokumentation der Fortschritte beim Kapazitätsaufbau sicher. 

  • Fördern Sie Peer-to-Peer-Lernen, Supervisionsmodelle und Training of Facilitators (ToF)-Ansätze zusammen mit einer Community of Practice (CoP) 

C. Budget, Beschaffung und Betrieb 

  • Unterstützen Sie den Protection Lead bei der Überprüfung von Partnerbudgets, Logframes (LF)-Prognosen und Beschaffungsplänen. 

  • Überprüfen Sie die Beschaffungsdokumentation der Partner (PRs, RFQs, BoQs, Lieferantenlisten) auf Compliance und Transparenz. 

  • Koordinieren Sie sich mit den Logistik- und Finanzteams, um eine effiziente Umsetzung der Aktivitäten sicherzustellen. 

  • Verfolgen Sie Partnerausgaben und kennzeichnen Sie Abweichungen vom vom Spender genehmigten Budget. 

D. Koordination und Repräsentation 

  • Vertretung von Solidar Suisse auf Oblastebene bei Protection Cluster, GBV AoR, CP und GiHA Koordinationstreffen. 

  • Arbeiten Sie mit lokalen Behörden (MoSP, Polizei, SES, Gesundheitsbehörden) zusammen, um die Zusammenarbeit zwischen Staat und Zivilgesellschaft und Überweisungswege zu stärken. 

  • Erleichtern Sie die Koordinierung zwischen humanitären Akteuren, von Überlebenden geführten Gruppen und staatlichen Sozialdiensten. 

E. MAHLZEIT,Verantwortlichkeit und Berichterstattung 

  • Gewährleistung von Datengenauigkeit, Vertraulichkeit und ethischem Management in allen Partnerberichtssystemen (KOBO, Excel, GBVIMS+). 

  • Unterstützen Sie die Implementierung von Feedback-Mechanismen zur Rechenschaftspflicht gegenüber betroffenen Bevölkerungsgruppen (AAP). 

  • Führen Sie gemeinsame Feldbesuche mit MEAL- und Programmteams zur Überwachung und Überprüfung durch. 

  • Tragen Sie mit evidenzbasierten Analysen und gewonnenen Erkenntnissen zu Spender- und internen Berichten bei. 

F. Compliance, Schutz und Ethik 

  • Sorgen Sie für die strikte Einhaltung der Schutz-, PSEAH- und Datenschutzrichtlinien von Solidar Suisse. 

  • Überwachen Sie die Einhaltung ethischer Standards durch Außendienstmitarbeiter und Partner bei der Servicebereitstellung. 

  • Melden Sie vermutete Verstöße, Fehlverhalten oder Betrug unverzüglich dem Datenschutzleiter und dem Landesdirektor. 

4. Leistungen/wichtige Meilensteine style="font-weight: normal; font-style: normal">Q2 

3 gemeinsame Überwachungsmissionen mit WLOs 

Supervisionsberichte

Q3 

Datenqualität Bewertung (DQA) durchgeführt 

?85 % Genauigkeitsrate 

Q4 

Jährliche Überprüfung und Workshop zu gewonnenen Erkenntnissen 

Bewertungsbericht eingereicht an HQ 

5. Erforderliche Qualifikationen & Kompetenzen 

Ausbildung & Erfahrung 

  • Bachelor-Abschluss in Sozialarbeit, Psychologie, Gender Studies, Jura oder einem verwandten Bereich (Master bevorzugt). 

  • Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Schutz, geschlechtsspezifische Gewalt, CRSV oder humanitäre Programmierung. 

  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Außendienstteams und der Betreuung lokaler Partner oder WLOs. 

  • Nachgewiesene Kenntnisse über Budgetmanagement, Beschaffungsprozesse und Logframe-basierte Berichterstattung. 

  • Erfahrung in der Arbeit innerhalb von Schutz-, GBV-AoR- und MHPSS-Cluster-Koordinierungsmechanismen in der Ukraine. 

Technische Zertifizierungen (obligatorisch oder sehr bevorzugt) 

  • GBV-Fallmanagement (UNFPA, GBV AoR, oder akkreditierter Anbieter). 

  • Safeguarding & PSEA (Kaya Connect, UN Women oder CHS Alliance). 

  • GBV-Kernkonzepte/Survivor-Centred-Approach. 

  • MHPSS bei Notfällen oder psychologischer Erster Hilfe. 

  • Schutz-Mainstreaming/Humanitäre Grundsätze. 

  • Wünschenswert: Training-of-Trainers (ToT) in einem der oben genannten Bereiche. 

Fähigkeiten & Kompetenzen 

  • Ausgeprägtes Verständnis von humanitären Standards, Überweisungssystemen (IARF, IRP) und Datenethik. 

  • Ausgezeichnete Koordinations-, Problemlösungs- und Analysefähigkeiten. 

  • Fließend in Ukrainisch (erforderlich) und Englisch (Arbeitsniveau). 

  • Ausgeprägte Computerkenntnisse (MS Office, KOBO, Excel, Online-Berichtstools). 

6. Grundwerte 

  • Integrität, Professionalität und Verantwortung. 

  • Respekt für die Würde der Überlebenden, die Vertraulichkeit und die Einwilligung nach Aufklärung. 

  • Engagement für die Gleichstellung der Geschlechter und lokal geführte Lösungen. 

  • Einhaltung humanitärer Grundsätze und Nulltoleranz gegenüber PSEA oder Betrug. 


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