Schutzbeauftragter in Mercy Corps

Über Mercy Corps

Mercy Corps wird von der unterstützt Glaube daran, dass eine bessere Welt möglich ist. Um dies zu erreichen, wissen wir, dass unsere Teams ihre beste Arbeit leisten, wenn sie vielfältig sind und jedes Teammitglied das Gefühl hat, dazuzugehören. Wir begrüßen unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir stärker werden und langfristige Wirkung erzielen können.

 Die Programmzusammenfassung

Die Reaktion des Mercy Corps in der Ukraine deckt die humanitären Bedürfnisse der von der Katastrophe betroffenen Menschen ab Krieg in der Ukraine. Seit der Eskalation des Krieges im Jahr 2022 hat Mercy Corps mehr als 750.000 vom Konflikt betroffene Menschen in der Ukraine und den Nachbarländern unterstützt. Wir haben Menschen in Notsituationen Bargeldhilfe, Lebensmittel- und Hygienepakete sowie psychosoziale Unterstützung bereitgestellt. Zuschüsse für Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe sowie kleine und mittlere landwirtschaftliche Betriebe; und führte groß angelegte Informationskampagnen durch. Bemerkenswert ist, dass fast alle unsere Programme in Zusammenarbeit mit Organisationen der Zivilgesellschaft durchgeführt werden, die humanitäre Maßnahmen mit der Stärkung der Kapazitäten und einem echten Engagement für die Lokalisierung verbinden

The  Position (Allgemeine Positionszusammenfassung)

Der Schutzbeauftragte wird Ihnen helfen Der Schutzkoordinator soll sich auf Aktivitäten konzentrieren, die einen sicheren, würdigen und integrativen Zugang gewährleisten und sicherstellen, dass bei Programminitiativen des Mercy Corps kein Schaden entsteht, insbesondere für marginalisierte Gruppen und gefährdete Personen, einschließlich Frauen, Männer, Mädchen und Jungen, die von Gewalt und Konflikten betroffen sind. Der Amtsinhaber steht unter der direkten Aufsicht des Schutzkoordinators.

Diese Rolle wird den Schutzkoordinator bei der Durchführung von Schutz-Mainstreaming-Aktivitäten und der Stärkung der Kapazitäten unterstützen Arbeit, Überwachung, Bewertung und Lernen sowie Koordination und Vertretung im gesamten Mercy Corps und für die Partner des Mercy Corps.

Mercy Corps heißt Bewerber willkommen, die dies tun Sie müssen nicht unbedingt über einen Hintergrund im Bereich Schutz im humanitären Bereich verfügen, da dem erfolgreichen Bewerber Kapazitätsaufbau angeboten wird. Wir suchen jemanden aus einem verwandten Bereich (z. B. Lehre, Sozialarbeit oder ähnliches), der sich für eine Karriere im Bereich Schutz engagieren möchte.

Wesentliche Verantwortlichkeiten unterstützt vom Schutzkoordinator:

1. Schutz-Mainstreaming-Aktivitäten
Einbetten Sie ein wirksames Schutz-Mainstreaming in die Programmaktivitäten durch:
- Unterstützung bei der Durchführung von Schutzrisikobewertungen und -überprüfungen
- Die Einrichtung eines Netzwerks von Schutz-Anlaufstellen im gesamten Mercy Corps 'Partner
- Kartierung lokaler Dienste und Einrichtung sicherer Überweisungsmechanismen im Einklang mit den Überweisungsprotokollen, Entwicklung von qualitätschecklisten und Fortschrittstools

2. Kapazitätsstärkung und Engagement
– Beteiligen Sie sich an der Umsetzung von Initiativen zur Stärkung der Schutzkapazität in den Mercy Corps-Büros und mit Partnerorganisationen zur Integration von Schutz
– Helfen Sie dabei, Kollegen und Partner für Do No Harm und Best Practices zu sensibilisieren sich mit marginalisierten Gruppen, gefährdeten Bevölkerungsgruppen und Einzelpersonen auseinanderzusetzen. Helfen Sie bei der Dokumentation von Community-Bedenken und geben Sie Empfehlungen zu geeigneten Reaktionen.
- Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Überprüfung von Lehrplänen und Materialien für Schutzschulungen
- Nehmen Sie an regelmäßigen Community- und Partnerkonsultationen, Gruppentreffen, Veranstaltungen, Diskussionsrunden usw. teil Schulungssitzungen, um sicherzustellen, dass das Programmieren sicher und inklusiv bleibt, in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern und Mercy Corps-Teams

3. Überwachung, Bewertung und Lernen (MEL)
– Unterstützen Sie die Integration von Schutzaspekten in MEL-Tools und -Prozesse durch Koordination mit MEL-Mitarbeitern in den Gebietsbüros
– In Abstimmung mit Programm- und MEL-Anlaufstellen , Durchführung von Feldbesuchen, um den Fortschritt der Programmaktivitäten mithilfe geeigneter qualitativer Forschungsinstrumente zu überwachen und zu verfolgen.
- Förderung der Verwendung und Analyse von nach Geschlecht, Alter und Fähigkeiten aufgeschlüsselten Daten und Analysen für marginalisierte Gruppen, sofern sicher und angemessen
- Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung von Programm-Lernaktivitäten, um gewonnene Erkenntnisse für Schutzaktivitäten und Schutz-Mainstreaming zu integrieren. - Überprüfen Sie Partnerberichte, um sicherzustellen, dass sie die erforderlichen Informationen erfassen, und unterstützen Sie die Fertigstellung interner und externer Berichte. - Unterstützen Sie dabei Meldung von Schutzaktivitäten an nationale Schutzcluster-Plattformen

4. Koordination und Repräsentation
- Koordinieren und arbeiten Sie mit Kollegen aus allen Teams zusammen
- Repräsentieren Sie Mercy Corps bei relevanten Koordinierungstreffen
- Tragen Sie zu einem integrativen Umfeld bei, in dem alternative Standpunkte willkommen sind, in dem das Projekt stattfindet Teams arbeiten zusammen, tauschen Informationen aus und koordinieren Aktivitäten.
- Der Stelleninhaber sollte bei Bedarf auch damit rechnen, andere Aufgaben zu übernehmen

Rechenschaftspflicht gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern:
Von den Teammitgliedern des Mercy Corps wird erwartet, dass sie alle Bemühungen zur Rechenschaftspflicht unterstützen, insbesondere gegenüber unseren Programmteilnehmern, Community-Partnern und anderen Stakeholdern und an internationalen Standards, die die internationale Hilfs- und Entwicklungsarbeit leiten. Wir sind bestrebt, Gemeinschaften aktiv als gleichberechtigte Partner in die Gestaltung, Überwachung und Bewertung unserer Feldprogramme einzubeziehen.

Untersteht direkt: Protection Koordinator

Arbeitet direkt zusammen mit: Schutz, GESI-Teams, Sicherheitsteams , Resilienz und Menschlichkeitnitarian-Programmteams, MEL-Team, CARM-Team, Sub-Award-Team, Kapazitätsentwicklungsteam für Partnerschaften

 Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten

Unverzichtbar
- Abschluss in Sozialwissenschaften, Sozialarbeit, Pädagogik, internationalen Beziehungen, Recht oder verwandten Bereichen
- Engagement im Bereich Schutz und Bereitschaft, sich für das Lernen und die Weiterentwicklung im Bereich Schutz zu engagieren
- Erfahrung im Engagement und in der Vertretung aller Art, einschließlich der Organisation und Unterstützung bei und Präsentation bei Veranstaltungen und Schulungen
- Starkes persönliches Interesse an Schutz, Geschlechterfragen, sozialer Eingliederung und Menschenrechten
- Fließend Ukrainisch und Englisch erforderlich. Fließende Russischkenntnisse sind wünschenswert, aber nicht unbedingt erforderlich
- Bereitschaft, durch die Ukraine zu reisen, insbesondere zu den Projektstandorten des Mercy Corps.
- Fähigkeit, Denkweisen und soziale Normen in Frage zu stellen und sich für die Schwachen und Ausgegrenzten einzusetzen.

Wünschenswert
- Erfahrung in der Arbeit mit NGOs und/oder Organisationen des privaten Sektors Schwerpunkt auf sicherer Programmierung, Schutz sowie auf Geschlechtergleichheit und sozialer Eingliederung
- Erfahrung in der Arbeit mit marginalisierten oder schutzbedürftigen Gemeindemitgliedern
- Verständnis für Barrieren für Frauen, ältere Menschen, Menschen mit Behinderungen und andere
marginalisierte Mitglieder der lokalen Gemeinschaft

Erfolgsfaktoren

Der Schutzbeauftragte wird die Fähigkeit haben, eng mit einem vielfältigen Team von Einzelpersonen in einer äußerst flexiblen Arbeits- und Sicherheitsumgebung zusammenzuarbeiten. Er/Sie wird in der Lage sein, ehrgeizige und innovative Ansätze zu unterstützen und gleichzeitig dazu beizutragen, das Verständnis für die Befindlichkeiten des kulturellen Kontexts zu stärken.

Der Erfolgreiche Der Kandidat verfügt über starke Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten und muss sich an den Aufbau starker Partnerbeziehungen und das Eintreten für Veränderungen auf allen Ebenen anpassen. Die erfolgreichsten Mitarbeiter des Mercy Corps haben ein starkes Engagement für Teamarbeit und Verantwortlichkeit, gedeihen in sich entwickelnden und verändernden Umgebungen und legen Wert auf effektive schriftliche und mündliche Kommunikation in allen Situationen.

Lebens- und Umweltbedingungen
Wir rekrutieren einen Beamten für einen Standort (Kiew, Odessa oder Dnipro). Der Standort innerhalb der Ukraine kann jedoch aufgrund des Sicherheitskontexts einer Neubewertung unterzogen werden. Da es sich bei dieser Stelle um einen Notfalleinsatz handelt, kann es sein, dass diese Position außergewöhnliche Arbeitszeiten einschließlich gelegentlicher Abende und Wochenenden erfordert. Der erfolgreiche Bewerber sollte bereit und in der Lage sein, zu den Büros des Mercy Corps im ganzen Land zu reisen und auch damit rechnen, Partnerbüros an mehreren Standorten in der Ukraine zu besuchen.

 Kontinuierliches Lernen

Zur Unterstützung unserer Überzeugung, dass lernende Organisationen mehr sind Effektiv, effizient und relevant für die Gemeinschaften, denen wir dienen. Wir befähigen alle Teammitglieder, 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten zu widmen, die ihr persönliches und/oder berufliches Wachstum und ihre Entwicklung fördern.

 Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion

Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, sind wir besser in der Lage, die kollektive Kraft unserer Teams zu nutzen und die komplexesten Herausforderungen der Welt zu lösen. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelperson und Team ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten. Wir sind uns bewusst, dass Diversität und Inklusion eine Reise sind, und wir setzen uns dafür ein, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden, als wir es heute sind.

 Gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten

Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinerlei Diskriminierung toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker sein und nachhaltige globale Wirkung erzielen können. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld des Respekts und der psychologischen Sicherheit zu schaffen, in dem allen gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder anderen Gründen geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.

 Sicherheit und Ethik

Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer usw andere werden mit Respekt und Würde behandelt. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs und haben uns dem  Interinstitutionelles System zur Offenlegung von Fehlverhalten. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch und keine sexuelle Ausbeutungion, Missbrauch oder Belästigung durch oder unserer Teammitglieder. Als Teil unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich an Verhaltenskodexrichtlinien des Mercy Corps und Werte jederzeit. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.

Nur vorab ausgewählte Kandidaten werden für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert.  

<; strong style="font-weight: 700">Menschen mit Behinderungen und Veteranenstatus können sich gerne bewerben.