Schutzbeauftragter in Nonviolent Peaceforce

Berufsbezeichnung: Schutzbeauftragter (nur ukrainische Staatsangehörige) 

Abteilung: Programmierung 

Abteilung: Programmimplementierung

Dienstort: ​​Cherson, Ukraine 

Vorgesetzter: Teamleiter 

Verantwortung der Linienleitung: N/A 

Positionstyp: Vollzeit 

Nonviolent Peaceforce (NP) ist eine dynamische, internationale Nichtregierungsorganisation. Wir arbeiten mit Menschen zusammen, die von gewaltsamen Konflikten betroffen sind, um ihre Sicherheit und Würde durch unbewaffneten Zivilschutz (Unarmed Civilian Protection, UCP) zu stärken. Wir arbeiten daran, Gewalt zu reduzieren, Zivilisten in Ländern zu schützen, die von gewaltsamen Konflikten und ihren Folgen betroffen sind, und dazu beizutragen, die Reaktion der Welt auf Konfliktsituationen zu verändern. 

Auftragsübersicht: 

Die Rolle des Protection Officer (PO) besteht darin, die Umsetzung des Zivilschutzes zu unterstützen und Gewaltpräventionsprogramme für die von Konflikten Betroffenen.  

Hauptaufgaben: 

• Unterstützung bei der täglichen Umsetzung von Projektaktivitäten in in Übereinstimmung mit den vereinbarten Arbeitsplänen und Protokollrahmen.  
• Unterstützen und unterstützen Sie den Teamleiter (TL) bei der Einbindung und dem Aufbau von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern. 
• Unterstützen und unterstützen Sie den TL bei der Erstellung und Entwicklung von Arbeits-/Aktivitätsplänen und Budgetprognosen. 
• Durchführung und Moderation von Community-Treffen und Dialogen in den Projektgebieten. 
• Unterstützen und unterstützen Sie den TL und das Team bei der Durchführung und Moderation von Schulungen und Seminaren für Gemeinde- und Projektpartner, zum Beispiel Zivilschutz – Frühwarnung und Frühreaktion (CP-EWER), Humanitäres Völkerrecht (IHL) , Menschenrechte (HRL), Kinderschutz (CP), geschlechtsspezifische Gewalt (GBV). 
• Unterstützung bei der Bereitstellung schützender Begleitung für Zivilisten, die gefährdet sind, insbesondere ältere Menschen und Menschen mit besonderen Bedürfnissen. 
• Unterstützung und Unterstützung, Überwachung, Überprüfung und Meldung von Gewalt und zivilen Vertreibungsvorfällen. 
• Überwachen Sie regelmäßig die Bereitstellung und Verfügbarkeit humanitärer Dienste für bedürftige Zivilisten und führen Sie bei Bedarf Überweisungen durch.  

Qualifikationen: 

• Universitätsabschluss in einem verwandten Bereich (Sozialwissenschaften, Entwicklung). Studium usw.). 
• Interesse an Friedenskonsolidierung, Konflikttransformation sowie Zivilschutz und Menschenrechten. Praktische Erfahrungen in diesen Bereichen sind sehr wünschenswert.  
• Qualifikationen oder entsprechende praktische Erfahrung in der Friedenskonsolidierung, Konflikttransformation oder gewaltfreien Friedenssicherung (bevorzugt). 
• 1–2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im zivilen/humanitären Bereich/Kinderschutz und Menschenrechten. 
• NGO/humanitäre Arbeit. 
• Erfahrung nach einem Konflikt/Konfliktgebiet. 
• Erfahrung in der Organisation/Mobilisierung von Gemeinschaften. 

Fähigkeiten und Wettbewerbncies: 

• Verständigung über Katastrophenschutz und Menschenrechtsrahmen. 
• Verständnis der Konfliktdynamik in der Ukraine. 
• Verständnis der humanitären und DO NO HARM-Prinzipien. 
• Wissen und Verständnis der Konzepte der Friedensschaffung, Friedenssicherung, Friedenskonsolidierung und des sozialen Zusammenhalts. 
• Schreibfähigkeiten melden. 
• Kann in mündlicher und schriftlicher Sprache Englisch sowie Ukrainisch kommunizieren. 

Bewerbungsprozess

• Kandidaten, die die oben genannten Anforderungen erfüllen, werden gebeten, einen Lebenslauf einzureichen (max. 2 Seiten) und ein Anschreiben (max. 1 Seite) über unsere Website einreichen, in dem sie ihre Erfahrungen und ihre Eignung für die Teilnahme detailliert beschreiben. Unvollständige Bewerbungen werden nicht berücksichtigt. https://nonviolentpeaceforce. Bamboohr.com/careers/375?source=aWQ9MzA%3D
• Bewerbungsschluss ist der 31. Juli 2024. 
• Diese Stelle ist nur für ukrainische Staatsangehörige offen.
• Bewerbungen werden fortlaufend berücksichtigt.
• Kandidaten können vor dem Bewerbungsschluss ausgewählt werden; Bewerben Sie sich frühzeitig.
• Im Rahmen des Einstellungsprozesses werden Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, möglicherweise gebeten, eine technische Aufgabe zu erledigen, bevor sie an einem Vorstellungsgespräch teilnehmen.

BESONDERER HINWEIS 

Nonviolent Peaceforce setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder geschütztem Veteranenstatus für eine Anstellung berücksichtigt und werden nicht aufgrund einer Behinderung diskriminiert. 

Nonviolent Peaceforce erkennt die Sorgfaltspflicht an, das Wohlergehen von Mitarbeitern, Auftragnehmern, Freiwilligen, Praktikanten, Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, und anderen Interessengruppen zu schützen und zu fördern, und setzt sich dafür ein, dass die Schutzpraxis die gesetzlichen Verantwortlichkeiten und die Richtlinien der Regierung widerspiegelt und entspricht den Best Practices im humanitären und Entwicklungssektor. NP erwartet von allen Mitarbeitern und Freiwilligen, dass sie dieses Engagement durch unseren Verhaltenskodex teilen. Wir legen großen Wert darauf, sicherzustellen, dass nur diejenigen für uns eingestellt werden, die unsere Werte teilen und unter Beweis stellen. 

Der Stelleninhaber erhält eine angemessene Schulung und ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass er die Sicherheitsrichtlinien der Organisation versteht und im Rahmen dieser arbeitet. 

Alle Stellenangebote unterliegen ausreichenden Referenzen und angemessenen Überprüfungen, zu denen auch Strafregister- und Terrorismusfinanzierungsprüfungen gehören können. NP nimmt auch am InterAgency Misconduct Disclosure Scheme Im Einklang mit diesem Schema werden wir von den früheren Arbeitgebern der Bewerber Informationen über alle Erkenntnisse zu sexueller Ausbeutung, sexuellem Missbrauch und/oder sexueller Belästigung während des Beschäftigungsverhältnisses oder zu Vorfällen einholen Durch die Einreichung einer Bewerbung bestätigt der Bewerber, dass er diese Einstellungsverfahren verstanden hat.

KEINE GEBÜHR  

Wir verlangen im Rahmen unseres Auswahlprozesses niemals eine Zahlung und kontaktieren Kandidaten immer über unsere Unternehmenskonten und Plattformen. Wenn Sie um eine Zahlung gebeten werden, ist dies der Fall wahrscheinlich betrügerisch. Bitte prüfen Sie, ob die Rolle, an der Sie interessiert sind, hier auf unserer Website.