Koordinator Gewaltschutz (PfV) Nord-Ost in Norwegian Refugee Council / NRC

Kroatischer Flüchtlingsrat (NRC)
Der Norwegische Flüchtlingsrat (NRC) verstärkt seine Präsenz im Nordosten der Ukraine und richtet ein Regionalbüro mit Büro in Charkiw ein. Das Regional Representative Office North East (AONE) wird ein neues regionales Repräsentanzbüro, das aus dem derzeitigen Repräsentanzbüro in Charkiw erweitert wird und in der ersten Hälfte des Jahres 2026 seine Arbeit aufnehmen wird. Der Regional Program Manager wird aktiv an dieser Erweiterung beteiligt sein. 
 
AONE wird die Regionen Charkiw und Sumy abdecken, wo die derzeitige Repräsentanz in Schostka im ersten Halbjahr 2026 strukturell in die neue AONE-Repräsentanz in Charkiw übergehen wird.    
 
Wichtige Interventionsbereiche Die vom Nordost-Regionalbüro abgedeckten Leistungen umfassen Unterkunft, Informationsberatung und Rechtshilfe (ICLA), Schutz vor Gewalt, Bildung und Notfallhilfe durch Bargeldhilfe. 

Der Koordinator für Gewaltschutz ist für die Leitung und Sicherstellung der hohen Qualität der Umsetzung von Maßnahmen zum Schutz vor Gewalt auf dem Gebiet der Nordostukraine verantwortlich. Er überwacht die tägliche Erbringung von Dienstleistungen, beaufsichtigt das Anti-Gewalt-Personal und steht in engem Kontakt mit der betroffenen Bevölkerung. Zu den Hauptaufgaben gehören die Überwachung des Schutzes auf Gemeinde- und Haushaltsebene, die Bereitstellung spezialisierter Hilfe wie Individual Protection Assistance (IPA) in Form von Bargeld oder Sachleistungen sowie die Koordinierung rechtzeitiger Überweisungen an die internen Anlaufstellen des NRC und externe Dienstleister. Der PfV-Koordinator sorgt für eine effektive Planung und Priorisierung von Aktivitäten, unterstützt die Kontextanalyse zur Identifizierung von Schutzrisiken und -trends und stärkt die Zusammenarbeit mit Schutzakteuren, Überweisungspartnern, lokalen Behörden und Interessenvertretern der Gemeinschaft. Diese Rolle trägt auch zur Entwicklung von Outreach-Strategien bei und stellt die Einhaltung strategischer Ziele, Richtlinien und Standards des Naturschutzes sicherSt. NRC.


Startdatum für diese Position – März 2026 (vorläufiges Datum)

Allgemeine Aufgaben:

1. Stellen Sie die Einhaltung der NRC-Richtlinien und -Verfahren, Handbücher und Richtlinien (global und national) sicher und/oder schlagen Sie neue Initiativen vor, um Lücken zu schließen und diese umzusetzen. 

2. Entwickeln Sie Systeme und Standardarbeitsanweisungen (SOPs) und stellen Sie sicher, dass diese ordnungsgemäß umgesetzt werden. 

3. Identifizieren, analysieren und bewerten Sie wichtige Prozesse und Lücken in den Aktivitäten des Teams und geben Sie Verbesserungsvorschläge.

4. Entwickeln Sie enge Arbeitsbeziehungen mit lokalen Behörden, der Zivilgesellschaft, NGOs und anderen wichtigen Interessengruppen, einschließlich der Vertretung des NRC bei Treffen, soweit angemessen

5. Stellen Sie die Einhaltung der NRC-Richtlinien, Tools, Handbücher und Richtlinien sicher

6. Unterstützung bei der Umsetzung der Bedarfsermittlung in Zielgebieten im Norden der Ukraine, einschließlich Grenzregionen und anderen potenziell gefährlichen Umgebungen

7. Halten Sie eine aktuelle Karte mit Diensten und Weiterleitungsrouten für Menschen bereit, die Hilfe benötigen

8. Arbeiten Sie mit dem Projektmanager zusammen, um die Entwicklung des Potenzials aller Mitarbeiter gemäß den Arbeits- und Entwicklungsplänen sicherzustellen

9. Erstellen und entwickeln Sie Statusberichte nach Bedarf des Managements, einschließlich zeitnaher Berichterstattung über programmatische und kontextbezogene Probleme

10. Gewährleistung eines angemessenen Schutzes vertraulicher Informationen vor Ort, Entwicklung und Pflege von Datenbanken, Speicherung von Dokumenten gemäß Datenschutzprotokollen.

Spezifische Aufgaben:

1. Beaufsichtigen Sie die Arbeit des PfV-Teams, einschließlich wöchentlicher Betriebs- und Leistungsverwaltung, je nach Situation.

2. Unterstützen Sie die Umsetzung der NRC-Schutzrichtlinie und der globalen Schutzstandards im Landesbüro durch Zusammenarbeit mit dem Programmmanagement.

3. Aufbau starker Arbeitsbeziehungen auf Landesbüro-, Regionalbüro- und Feldebene mit externen Schutzakteuren und Empfehlungspartnern. Vertretung des NRC vor Ort bei Verteidigungskoordinierungstreffen. Unterstützen Sie die Entwicklung multisektoraler Koordinierungsmechanismen auf lokaler Ebene im Einklang mit der PfV-Strategie und dem nationalen Rechtsrahmen

4. Bieten Sie Unterstützung beim Projektmanagement, einschließlich der Budgetierung, um dies sicherzustellenGewährleistung der ordnungsgemäßen Planung und Ausführung von Zielen und Ausgaben gemäß der NRC-Richtlinie und den internen Arbeitsplänen.

5. Verwalten Sie Stakeholder-Treffen und Prozesse der Beteiligung der Gemeinschaft und/oder der Konsultation mit Binnenvertriebenen, Rückkehrern und Aufnahmegemeinschaften

6. Entwickeln Sie Sicherheitstools und -richtlinien und aktualisieren Sie kontinuierlich Sicherheitsaktionspläne, um eine integrierte und sichere Programmierung zu gewährleisten.

7. Bereiten Sie regelmäßig aktualisierte Analysematerialien zu wichtigen Trends in der Verteidigung vor und nehmen Sie an Diskussionen zur Programmentwicklung teil

1. Fachkompetenzen

Allgemeine Fachkompetenzen:

• Verständnis für humanitäre und Schutzgrundsätze sowie ein starkes Engagement für deren Einhaltung bei alltäglichen Aktivitäten vor Ort
• Dokumentierte Ergebnisse im Zusammenhang mit den Aufgaben der Position
• Frühere Erfahrung in der Arbeit in komplexen und volatilen Umgebungen
• Erfahrung in der Koordination und Interaktion mit externen Themen
• Gute Berichtsfähigkeiten
• Arbeitskenntnisse in Microsoft Word, Excel und Ausblick
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift


Kontext/ Spezifische Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen:

• Frühere Erfahrungen in humanitären Projekten sind von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse und Verständnis des lokalen Kontexts, einschließlich soziokultureller, politischer, sicherheitsbezogener und humanitärer Lage
• Kenntnisse globaler Schutzstandards und relevanter Normen des Völkerrechts

2. Verhaltenskompetenzen:

• Arbeiten in gefährlichen Umgebungen
• Ressourcen verwalten, um Ergebnisse zu optimieren
• Stärken und Vertrauen aufbauen
• Leistung und Entwicklung verwalten
• Ergebnisse planen und erzielen
• Effektive und respektvolle Kommunikation

Wir bieten:

• Offizielle Anstellung, fester nationaler Vertrag bis Ende 2026;
• Konkurrenzfähiges Gehalt und Krankenversicherung;
• Arbeitszeit von 9.00 bis 17.00 Uhr;
• Berufliche Weiterentwicklung Möglichkeiten;
• Arbeiten in einem dynamischen und einflussreichen Umfeld;
• Diese Stelle beinhaltet die Arbeit in einem Büro.

Norwegian Refugee Council (NRC) ist ein Chancengleichheit Arbeitgeber. Ihre Bewerbung wird anhand der Kriterien der für die Stelle erforderlichen beruflichen Fähigkeiten berücksichtigt. Andere persönliche Merkmale (und(wie Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, nationale Herkunft, sexuelle Identifikation usw.) werden bei der Prüfung von Lebensläufen nicht berücksichtigt.

Wir kontaktieren nur Kandidaten, die aufgrund der Auswahlergebnisse in die „Short List“ der Bewerber aufgenommen wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, diesen Wettbewerb nach eigenem Ermessen jederzeit zu beenden.
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