Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und sexueller Belästigung (PSEAH) / Geschlecht und soziale Eingliederung (GESI) / Beauftragter (Beauftragter) in UNOPS

Gemeinsam bauen wir die Zukunft auf. UNOPS – ein operativer Arm der Vereinten Nationen – unterstützt die Erreichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) durch die erfolgreiche Umsetzung der Friedenskonsolidierungs-, humanitären und Entwicklungsprojekte seiner Partner auf der ganzen Welt. Unsere Mission ist es, Menschen dabei zu helfen, ein besseres Leben aufzubauen und Ländern dabei zu helfen, Frieden und nachhaltige Entwicklung zu erreichen. Wir sind stolz auf unsere Leute. Die UNOPS-Familie umfasst rund 160 Nationalitäten, vertreten durch über 5.000 UNOPS-Mitarbeiter sowie etwa 7.800 im Auftrag unserer Partner rekrutierte Mitarbeiter. Unsere über 80 Länder verteilte Belegschaft ist reich an Vielfalt und Kultur – wobei Inklusion im Mittelpunkt steht. Wir wissen, wie wichtig es ist, berufliche und persönliche Anforderungen in Einklang zu bringen, und bieten verschiedene flexible Arbeitsoptionen. Entdecken Sie, was wir anbieten: https ://bit.ly/3fpqivR<;br> 

 Am 24. Februar 2022 marschierte das Militär der Russischen Föderation in die Ukraine ein und griff das gesamte Territorium der Ukraine an. Seitdem hat die russische Invasion schwere humanitäre und sozioökonomische Folgen, eine globale Energie- und Nahrungsmittelkrise, eine großflächige Zerstörung der Infrastruktur des Landes sowie Störungen bei der Bereitstellung wichtiger Dienstleistungen und eine Verschlechterung des sozialen Gefüges und der gemeinschaftlichen Bindungen mit sich gebracht und damit eine Krise ausgelöst einer der größten Zwangsvertreibungen der Welt.

 Schwere Angriffe auf Energie- und kritische Infrastruktureinrichtungen führen dazu, dass Millionen von Menschen ohne Strom-, Wasser- oder Heizungsversorgung leben und Schwierigkeiten haben, Zugang zu Wasser, Nahrungsmitteln, Gesundheitsdiensten und Materialien zu erhalten um unter anderem Häuser zu reparieren. Die anhaltenden Angriffe verursachen erheblichen Schaden für die Wirtschaft und die landwirtschaftliche Produktion des Landes und wirken sich auch auf die ärmsten Länder weltweit aus.

 Die UNOPS-Unterstützung für Partner umfasst den Zusammenhang zwischen humanitärer Hilfe und Entwicklung, von der Notfallhilfe bis hin zum besseren Wiederaufbau , in den Bereichen Wohnen, Gesundheit, Bildung, Verkehr, Energie und Minenräumung, durch Infrastruktur, Beschaffung und technische Hilfe/Projektmanagementmaßnahmen, mit dem letztendlichen Ziel, das Land bei seinem EU-Beitritt und bei der Verwirklichung der Ziele für nachhaltige Entwicklung zu unterstützen .

Technische Unterstützung von PSEAH für das Ukraine-Landesbüro:

 •In enger Zusammenarbeit mit der PSEAH-Anlaufstelle des Büros sowie mit dem Regionaler PSEAH-Anlaufpunkt, führt die zugewiesenen Aktivitäten des PSEAH-Aktionsplans für 2024–2025 aus, von der Umsetzung bis zur Überwachung und Berichterstattung.
 •In enger Zusammenarbeit mit SMT stellen HR- und HSSE-Teams der Ukraine die erforderliche Analyse und technische Anleitung zur Verfügung Personal bei der Umsetzung der PSEAH-Prävention, Risikominderung und Umsetzung von Reaktionsmaßnahmen während der Planung, Projektentwicklung und -programmierung.
 •Entwickeln, produzieren und erleichtern Sie die Verbreitung von PSEAH-Sensibilisierungskommunikationsmaterialien an Außenstellen und Projektstandorte als Auftragnehmer/Ausführungspartner, mit Zusort und Anleitung durch das Projektteam.
 •Erstellen Sie unter der Leitung des HSSE-Spezialisten die Einrichtung eines Systems zur Bewertung der Interaktionen von Implementierungspartnern/Auftragnehmern mit Begünstigten und ihrer Fähigkeit, PSEAH-Maßnahmen umzusetzen, und etablieren Sie eine ordnungsgemäße Kommunikation mit HSSE Projektteams, um Anleitung und Feedback von allen relevanten Stakeholdern zu erhalten.
 •Stellen Sie dem Projektteam gegebenenfalls die technische Anleitung zur Einbeziehung von PSEAH-Berichtsmodalitäten in neue Projekte zur Verfügung und berücksichtigen Sie dabei die Vertraulichkeit Kriterien.
 
 GESI technischer Support für UAMCO:

 •In enger Zusammenarbeit mit der GESI-Anlaufstelle des Büros sowie mit der Region GESI-Anlaufstelle: Verfolgen Sie die Umsetzung der Aktivitäten gemäß dem GESI-Aktionsplan für 2024–2025, von der Umsetzung bis zur Überwachung und Berichterstattung.
 •Erstellen Sie ein kontextspezifisches Factsheet/Länderprofil und aktualisieren Sie es ständig Geschlecht, Nutzung vorhandener Ressourcen (UNCT, NGOs, Wissenschaft), um bei der schnellen Bewertung von Projekten zu helfen.
 •Aktuelle GESI-Mainstreaming-Initiativen in Projekten kartieren, strategische Lücken identifizieren und Empfehlungen aussprechen (Projekte wie die Wiederherstellung von Gemeinden, Minenräumung) .
 •Fördern Sie ein Netzwerk von GESI-Anlaufstellen in der Ukraine und Moldawien, um den Austausch von Ideen zu fördern, die Umsetzung der Aktionspläne zu koordinieren und Diskussionen zu relevanten Themen zu erleichtern.
 •Identifizieren Sie Lücken und Schulungsbedarf und Die Unterstützung von Kapazitätsaufbauaktivitäten für UNOPS sucht einen PSEAH/GESI-Beauftragten mit Erfahrung im Bereich und Schutz vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und sexueller Belästigung (PSEAH) sowie Geschlecht und soziale Eingliederung (GESI). Der ausgewählte Kandidat wird mit einem koordinierten Ansatz an PSEAH/GESI arbeiten. Er/Sie stellt sicher, dass sowohl die PSEAH 2024-2025 GESI als auch die Aktionspläne umgesetzt werden, und führt eine breite Palette von Aktivitäten durch, wie in den folgenden Anforderungen dargelegt.
 Um das höchste Engagement und die Unabhängigkeit der PSEAH-Maßnahmen innerhalb zu zeigen Im Mehrländerbüro berichtet der PSEAH/GESI-Beauftragte (Vorstand) an den MCO-Direktor br/> •Kapazitätsaufbau zu PSEAH-Angelegenheiten

Ausbildung: 

 •Master-Abschluss mit 2 Jahren einschlägiger Erfahrung, vorzugsweise in Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Geschlecht, internationale Entwicklung, öffentliches Management und Verwaltung oder ein anderer relevanter verwandter Bereich, ODER
 •Bachelor-Abschluss mit 4 Jahren einschlägiger Erfahrung, vorzugsweise in Sozialarbeit, Sozialwissenschaften, Geschlecht, internationale Entwicklung, öffentliches Management und Verwaltung oder einem anderen relevanten verwandten Bereich Felder sind erforderlich
 
 Erfahrung:
 
 •Mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem der folgenden Bereiche (einschließlich einer Kombination): Prävention sexueller Ausbeutung und Missbrauch, Geschlecht, geschlechtsspezifische Gewalt, sexuelle Belästigung, Schutz oder Verhalten am Arbeitsplatz sind erforderlich.
 •Es sind mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Schulungs- und Kapazitätsaufbauaktivitäten erforderlich.
 •Vertrautheit mit DatenschutzEs sind Schutz- und Vertraulichkeitsmaßnahmen erforderlich.
 •Verständnisse im humanitären Sektor sind von Vorteil.
 •Ausgeprägte quantitative und qualitative Datenanalysefähigkeiten sind von Vorteil.
 •Vorherige Zusammenarbeit mit den Vereinten Nationen und Kenntnisse über diese System wäre von Vorteil.
 •Vorherige Beschäftigung mit und/oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Regierung, internationalen Nichtregierungsorganisationen und lokalen zivilgesellschaftlichen Organisationen in der Ukraine ist von Vorteil.
 •Erfahrung mit der Google-Plattform und -Tools ( Google Docs, Tabellen usw.) ist von Vorteil
 
 Sprachanforderungen:

 •Fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse sind erforderlich

Dies ist eine lokale Stelle, daher steht sie Staatsangehörigen der Ukraine und Personen mit einer gültigen Aufenthalts-/Arbeitserlaubnis offen.

 •Bitte beachten Sie, dass UNOPS keine unaufgeforderten Lebensläufe akzeptiert.
•Bewerbungen, die nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehen, werden nicht berücksichtigt.
 •Bitte beachten Sie, dass nur Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Auswahl kommen, und in die nächste Phase des Auswahlverfahrens gelangen, die verschiedene Beurteilungen umfasst.
 •UNOPS setzt auf Vielfalt und setzt sich für gleiche Beschäftigungschancen ein. Unsere Belegschaft besteht aus vielen verschiedenen Nationalitäten, Kulturen, Sprachen, Rassen, Geschlechtsidentitäten, sexuellen Orientierungen und Fähigkeiten. UNOPS ist bestrebt, diese Vielfalt aufrechtzuerhalten und zu stärken, um Chancengleichheit und ein integratives Arbeitsumfeld für die gesamte Belegschaft zu gewährleisten.
 •Qualifizierte Frauen und Kandidaten aus Gruppen, die in der UNOPS-Belegschaft unterrepräsentiert sind, werden aufgefordert, sich zu bewerben. Dazu gehören insbesondere Kandidaten aus rassistischen und/oder indigenen Gruppen, Angehörige von Minderheiten mit geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung sowie Menschen mit Behinderungen.
 •Wir möchten sicherstellen, dass alle Kandidaten während des Beurteilungsprozesses ihr Bestes geben.  Wenn Sie in die engere Auswahl kommen und zusätzliche Unterstützung benötigen, um eine Beurteilung abzuschließen, einschließlich angemessener Vorkehrungen, informieren Sie bitte unser Personalteam, wenn Sie eine Einladung erhalten.
 
 Allgemeine Geschäftsbedingungen
 
 •Nur für Personalpositionen behält sich UNOPS das Recht vor, einen Kandidaten auf einer niedrigeren Ebene als der ausgeschriebenen Ebene der Stelle zu ernennen.
 •Bei Honorarverträgen müssen Sie einige Pflichtkurse absolvieren (sie dauern (ca. 4 Stunden) in Ihrer Freizeit, bevor Sie Dienstleistungen für UNOPS erbringen. Weitere Informationen zu einem Honorarvertrag finden Sie hier.
 •Alle UNOPS-Mitarbeiter sind dafür verantwortlich, ihre Pflichten gemäß der UN-Charta und den UNOPS-Richtlinien und -Anweisungen sowie anderen relevanten Rahmenwerken zur Rechenschaftspflicht zu erfüllen. Darüber hinaus muss das gesamte Personal ein Verständnis der Ziele für nachhaltige Entwicklung (SDGs) im Einklang mit den Grundwerten der Vereinten Nationen und der Gemeinsamen Agenda der Vereinten Nationen nachweisen.
 •Es ist die Richtlinie von UNOPS, Hintergrundüberprüfungen bei allen potenziellen Mitarbeitern durchzuführen . Die Einstellung bei UNOPS hängt von den Ergebnissen dieser Überprüfungen ab