Schutzkoordinator in Global Communities

Hintergrund

Seit 2016 führt die Organisation Global Communities die Umsetzung durch das DOBRE-Programm in der Ukraine („Dezentralisierung bietet bessere Ergebnisse und Effizienz“, „DOBRE“), finanziert von der US-amerikanischen Agentur für internationale Entwicklung (USAID). Dieses Programm soll TC-Führungskräften dabei helfen, Ressourcen effektiv zu verwalten, die Qualität öffentlicher Dienstleistungen zu verbessern und die Beteiligung der Bürger an der Lösung von Problemen von lokaler Bedeutung zu erhöhen. Im Zeitraum 2023–2025 wird DOBRE weiterhin umfassende Unterstützung zur Unterstützung der lokalen Selbstverwaltung leisten, um die Demokratie zu vertiefen, die Bedingungen für die Entwicklung der TZ zu verbessern und die Stabilität in der Ukraine zu fördern. In den nächsten zwei Jahren wird DOBRE 60 territorialen Partnergemeinden in den Regionen Dnipropetrowsk, Saporischschja, Iwano-Frankiwsk, Kirowohrad, Mykolajiw, Ternopil, Charkiw, Cherson, Tschernihiw und Tscherniwzi direkte technische Unterstützung leisten.

Global Communities führt das Community-Led Emergency Action and Response (CLEAR)-Programm mit Unterstützung des Bureau for Humanitarian Assistance (USAID/BHA) der United States Agency for International Development durch auf humanitäre Bedürfnisse in der Ukraine reagieren. Das Programm ist mit dem Ziel konzipiert, Leben zu retten, Leid zu lindern und auf Bedürfnisse einzugehen und gleichzeitig Gemeinden dabei zu unterstützen, ihre eigenen Maßnahmen zu ergreifen. 

Stellenbeschreibung

Global Communities sucht einen qualifizierten Schutzkoordinator, der bei der technischen Aufsicht für alle von Global Communities unterstützten Personen behilflich ist Schutzdienste in der Ukraine. Dazu gehört, direkt und über lokale Partner auf die Bedürfnisse der vom Konflikt in der Ukraine Betroffenen in den Bereichen Schutz, Kinderschutz, geschlechtsspezifische Gewalt und psychosoziale Unterstützung zu reagieren. Die Rolle ist dafür verantwortlich, den Senior Protection Manager bei der Überwachung der Umsetzung von Schutzaktivitäten unter Unterpreisträgern in der Ukraine zu unterstützen, technische Anleitung durch gezielte technische Hilfe, Schulung und Kapazitätsaufbau für Partner bereitzustellen und einen harmonisierten Ansatz im ganzen Land sicherzustellen. Der Schutzkoordinator ist dem Senior Protection Manager unterstellt.

Grundlegende Verantwortlichkeiten

Der Schutzkoordinator ist für Folgendes verantwortlich: < /p>

• Unterstützung bei der Bereitstellung, Anleitung und Überwachung des ukrainischen Schutzportfolios, einschließlich Kinderschutz (CP), geschlechtsspezifische Gewalt (GBV), psychosoziale Unterstützung (PSS) und Schutzkoordinierung, Interessenvertretung, und Informationen;
• Unterstützung bei der Umsetzung von Schutzaktivitäten für Partner leisten;
• Unterstützung bei der Erstellung und Umsetzung von Kapazitätserweiterungsplänen für Schutzpartner;
• Überwachung der Meilensteine ​​der Partner Sicherstellen, dass die Programme termingerecht umgesetzt werden;
• Erstellung und Überprüfung von Berichten gemäß den Anforderungen des Spenders, Erfassung der Aktivitätenfortschritte, gewonnener Erkenntnisse und der Bedürfnisse der Gemeinschaft und Abgleich mit geplanten Aktivitäten und Qualitätsstandards;
< li>Leiten Sie Mentoring-Bemühungen und unterstützen Sie den Kapazitätsaufbau von Schutzpersonal, Partnern und anderen Interessengruppendurch regelmäßige Kommunikation und Beratung und stellen Sie sicher, dass regelmäßige bilaterale Partnertreffen durchgeführt werden.

Technisches 

< li>Helfen Sie bei der Identifizierung von Schutzbedürfnissen durch Schreibtischprüfungen und leitende Schutzbedarfsbewertungen;
• Stellen Sie sicher, dass alle Aktivitäten gemäß Mindeststandards und Best Practices durchgeführt werden und für den Kontext angemessen sind, im Einklang mit Mindeststandards für CP und GBV , PSS und humanitäre Grundsätze;
• Sorgen Sie für ein qualitativ hochwertiges Informationsmanagement und die Vertraulichkeit der Informationen über Begünstigte;
• Koordinieren Sie sich mit den Mitarbeitern von Safe & Accountable Programming (SAP), um Safeguarding, Protection Mainstreaming und Gender zu integrieren. Best Practices für Alter und soziale Eingliederung (GASI) im gesamten Schutzprogramm.

Interne Koordination 

• Nehmen Sie an regelmäßigen Schutzkoordinierungstreffen, dem Informationsaustausch und dem Lernen zwischen Teams und Partnern teil;
• Wenden Sie eine sektorübergreifende Reaktion auf den Schutz durch Koordination und Integration mit anderen relevanten Sektoren innerhalb der globalen Gemeinschaften und ihrer Partner an;
• Koordinieren Sie sich mit Sicherheits-, Finanz-, Logistik- und anderen relevanten Abteilungen, um sicherzustellen, dass die Aktivitäten reibungslos und ohne zusätzliche Risiken für Programmteilnehmer, Mitarbeiter oder Partner umgesetzt werden;

Externe Koordination und Vertretung

• Arbeiten Sie aktiv mit den relevanten Koordinierungsgruppen zusammen, um sicherzustellen, dass die Programmierung mit den Prioritäten der humanitären Hilfe und Initiativen übereinstimmt;
• Arbeiten Sie mit dem Ministerium für Sozialschutz und anderen Regierungsvertretern zusammen, um die verfügbaren Dienste zu verstehen und zu koordinieren.
• Alle anderen berufsbezogenen Aufgaben werden vom Vorgesetzten zugewiesen.

Positionsvoraussetzungen 

Ausbildung

Ein Fach- oder Masterabschluss oder gleichwertige Erfahrung ist erforderlich; Ein Abschluss in Sozialwissenschaften, Psychologie, Recht, Sozialarbeit, internationaler Entwicklung oder einem anderen verwandten Bereich wird bevorzugt. 

Erfahrung

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Arbeit in humanitären Notfällen, Konflikten, Postkonflikten oder Katastrophensituationen UND bei der Umsetzung von Schutzprogrammen, insbesondere im Bereich CP, GBV, PSS und/oder PSEA/Safeguarding;
• Erfahrung in der Arbeit mit Einzelpersonen/Gruppen, die gefährdet sind oder Opfer von Missbrauch, Ausbeutung und Gewalt sind;
• Erfahrung in der Implementierung sensibler Schutzdienste, einschließlich Fallmanagement;
• Erfahrung in der Entwicklung technischer Leitlinien im Einklang mit humanitären, Schutz-, Geschlechter- und sozialen Inklusionsprinzipien sowie internationalen Standards, einschließlich Kinderschutz und geschlechtsspezifischer Gewalt in Notfälle, Schutz-Mainstreaming und Schutz vor sexueller Ausbeutung und Missbrauch;
• Vertrautheit mit USAID/BHA-Schutz, GASI (Gender, Age, & Social Inclusion) und SAP-Anforderungen (Safe & Accountable Programming);
• Erfahrung im Kapazitätsaufbau von Mitarbeitern des Gastlandes in den Bereichen Programmatik, Führung und Management.

Fähigkeiten 

• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift;
• CBekenntnis zu den Grundsätzen der Vertraulichkeit, des auf die Überlebenden ausgerichteten Ansatzes und der Do No Harm-Prinzipien;
• Nachgewiesene Fähigkeit, effektive Arbeitsbeziehungen mit Spendern, Projektbeteiligten, Mitarbeitern im Land und Mitarbeitern auf allen Ebenen aufzubauen und aufrechtzuerhalten die Organisation;
• Vorbildliches Zeitmanagement, Multitasking-Fähigkeiten und Liebe zum Detail, die erforderlich sind, um Fristen einzuhalten und mehrere Projekte in einem schnelllebigen Umfeld zu koordinieren;
• Verpflichtung zu Vertraulichkeit und Überlebensfähigkeit -zentrierter Ansatz;
• Ein Teamplayer, der zusammenarbeiten und mit Menschen unterschiedlicher Herkunft zusammenarbeiten kann;
• Ein starkes Verständnis des ukrainischen Kontexts;
• Fähigkeit zu arbeiten sowohl in beratender als auch praktischer Umsetzungsfunktion;
• Computerkenntnisse, Vertrautheit mit Textverarbeitung, Excel und PowerPoint sind erforderlich;
• Ausgezeichnete Schreib- und Präsentationsfähigkeiten;
• Fähigkeit und Bereitschaft zu Reisen (bis zu 30 %) in Zielgemeinden für Reisen mit einer Dauer von ein bis drei Wochen. 

Sprache 

Fachliche Kenntnisse in Englisch und Ukrainisch in Wort und Schrift. Muss in der Lage sein, Dokumente zu lesen und zu interpretieren und mit anderen zu kommunizieren, wenn dies für die effektive Erfüllung beruflicher Aufgaben erforderlich ist.   

Global Communities ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert.  Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung.

Global Communities setzt sich dafür ein, ein sicheres und respektvolles Umfeld für alle Mitarbeiter, Vertreter, Partner, Teilnehmer und alle zu gewährleisten, mit denen Global Communities weltweit interagiert , insbesondere Kinder und Erwachsene, gefährdet. Allen Mitarbeitern und Vertretern von Global Communities ist es ausdrücklich untersagt, sich an Aktivitäten zu beteiligen, die zu einem Verstoß gegen unsere Schutzrichtlinien führen könnten. Darüber hinaus ist es die Politik von Global Communities, dass es in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt, der mit Global Communities zusammenarbeitet, proaktiv ein sicheres und unterstützendes Umfeld für unsere Arbeit zu schaffen. Von allen unseren Mitarbeitern und Vertretern wird erwartet, dass sie sich im Einklang mit dieser Verpflichtung und Verpflichtung verhalten.

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