Was Sie von Ihrer Rolle erwarten können: Wir suchen einen qualifizierten und dynamischen Promotion Manager (Retention Manager), der sich unserem Team in der schnelllebigen und aufregenden iGambling- und Wettbranche anschließt. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung wirksamer Werbestrategien verantwortlich, um die Kundengewinnung, -bindung und das Umsatzwachstum voranzutreiben. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um überzeugende Kampagnen zu erstellen und
Was Sie von Ihrer Rolle erwarten können: Wir suchen einen qualifizierten und dynamischen Promotion Manager (Retention Manager), der sich unserem Team in der schnelllebigen und aufregenden iGambling- und Wettbranche anschließt. In dieser Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung wirksamer Werbestrategien verantwortlich, um die Kundengewinnung, -bindung und das Umsatzwachstum voranzutreiben. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um überzeugende Kampagnen zu erstellen und die Kampagnenleistung zu analysieren, um die Ergebnisse zu optimieren. Diese Position erfordert ein tiefes Verständnis der iGambling- und Wettlandschaft. Von Ihnen wird erwartet: innovative Werbestrategien zu entwickeln und umzusetzen, um die Markensichtbarkeit, Kundenbindung und Umsatzgenerierung in der iGambling- und Wettbranche zu erhöhen; mit den Produkt- und Designteams zusammenzuarbeiten, um überzeugende Marketingkampagnen effektiv zu erstellen Kommunizieren Sie die Alleinstellungsmerkmale unserer Produkte und Dienstleistungen. Identifizieren Sie Zielgruppensegmente und passen Sie Marketingbotschaften und Werbeaktionen an, um deren Präferenzen und Verhaltensweisen widerzuspiegeln. Führen Sie Marktforschung und Wettbewerbsanalysen durch, um Trends, Chancen und potenzielle Risiken zu identifizieren, und nutzen Sie diese Erkenntnisse als Grundlage für Marketingstrategien. Überwachen Sie wichtige Kennzahlen und KPIs zur Kundenbindung, wie Abwanderungsrate, Reaktivierungsrate und Kundenzufriedenheit, und nutzen Sie datengesteuerte Erkenntnisse, um Bindungsinitiativen zu optimieren. Arbeiten Sie eng mit dem Produktentwicklungsteam zusammen, um Beiträge zu Produktverbesserungen und -funktionen zu liefern, die die Kundenbindung und -bindung fördern können. Arbeiten Sie zusammen mit dem Kundensupport-Team zusammenarbeiten, um eine wirksame Lösung von Spielerproblemen und -anliegen zu gewährleisten und proaktive Maßnahmen zur Verhinderung von Abwanderungen umzusetzen; starke Beziehungen zu VIP-Spielern und hochwertigen Kunden aufzubauen und aufrechtzuerhalten, personalisierte Erlebnisse bereitzustellen und VIP-Bindungsprogramme zu verwalten; regelmäßige Berichte und Präsentationen zu erstellen, um die Bindung zu kommunizieren und Werbeleistung. Was Sie benötigen, um in dieser Rolle erfolgreich zu sein: Nachgewiesene Erfahrung als Produktmarketingmanager oder Werbemanager in der iGambling- oder Wettbranche; fundierte Kenntnisse und Verständnis der iGambling- und Wettlandschaft, einschließlich Branchentrends, Spielerpräferenzen und regulatorischer Überlegungen; nachgewiesener Erfolg bei der Entwicklung und Umsetzung effektiver Marketingstrategien, die die Kundenakquise, das Engagement und das Umsatzwachstum vorantreiben; gute analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Daten und Kennzahlen zu interpretieren, um fundierte Marketingentscheidungen zu treffen; kreative Denkweise mit der Fähigkeit, ansprechende Marketinginhalte und -kampagnen zu entwickeln; starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren, Halten Sie Fristen ein und verwalten Sie mehrere Projekte gleichzeitig; Außergewöhnliche Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten; Starke Liebe zum Detail und eine ergebnisorientierte Denkweise; Leidenschaft für die iGambling- und Wettbranche und der Antrieb, den Trends und Entwicklungen der Branche immer einen Schritt voraus zu sein .Über unsere Unternehmenskultur: Als internationales Team sind wir von der Freiheit motiviert, unsere beste Arbeit zu leisten. Unsere Mitarbeiter sind autonom und verantwortlich für ihre Projekte, ergreifen bei Bedarf die Initiative, geben ihre Meinung nicht preis und äußern sich frei.Wir investieren in das Potenzial jedes Einzelnen und glauben daher, dass unsere Fähigkeiten dazu beitragen, ehrgeizige Unternehmensziele zu erreichen! Gründe, sich uns anzuschließen: Unsere positive Atmosphäre am Arbeitsplatz schafft eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung und macht es zu einem Ort, an dem Sie gerne arbeiten werden. Wir bieten eine wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Überprüfungen Ihrer Karriereentwicklung, um Sie zu motivieren, Ihre Ziele zu erreichen Volles Potenzial und Freude an der Arbeit, die Sie leisten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und Remote-Optionen werden Sie die Freiheit lieben, zu Ihren eigenen Bedingungen zu arbeiten. Wir bieten großzügige Urlaubs- und Krankheitsurlaubsregelungen, die es Ihnen ermöglichen, sich eine Auszeit zu nehmen und eine Work-Life-Balance zu genießen. Das werden Sie Ich liebe es, hier zu arbeiten, weil wir finanzielle Unterstützung für Ihre berufliche Weiterentwicklung bieten und Ihnen dabei helfen, immer einen Schritt voraus zu sein und Ihren Karriereweg zu genießen. Unsere Ausbildungszuschüsse geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung nicht nur in Ihrer Arbeit, sondern auch in anderen Bereichen zu erweitern. Sie werden es lieben monatliche Vergütung für persönliche Aktivitäten, die Ihnen die Möglichkeit gibt, Ihren Interessen und Hobbys auch außerhalb der Arbeit nachzugehen. Als Reiseunternehmen legen wir großen Wert auf die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter. Aus diesem Grund bieten wir umfassende Krankenversicherungspläne an. Unser Empfehlungsprogramm belohnt Sie dafür, dass Sie Top-Talente in das Unternehmen holen Machen Sie es zu einem Ort, den Sie gerne mit anderen teilen. Mit spannenden Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern werden Sie es lieben, Teil unserer Gemeinschaft und unseres Teamgeists zu sein. Sind Sie bereit, bei uns mitzumachen? Bewerben Sie sich für diese Stelle! Was kommt als nächstes? Unsere Personalvermittler werden Ihren Lebenslauf überprüfen und sich mit Ihnen in Verbindung setzen, wenn Sie für die Stelle geeignet sind. So wird Ihr Prozess aussehen: HR-Interview mit dem Personalvermittler; Abschlussgespräch mit dem Team; Endgültige Entscheidung. Unser Personalbeschaffungsteam ist sehr bereit Um Ihnen zu helfen, kontaktieren Sie uns bei Fragen!