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SpivDiya zaradi Ditey
SpovDiya zum Wohle der Kinder — ein umfangreiches Netzwerk von Projekten und Programmen des Wohltätigkeitsfonds " Wir bieten umfassende und nachhaltige Unterstützung für Kinder – durch Bildung, psycho-emotionale Genesung und Arbeit mit den Erwachsenen, die sie umgeben.
Mein Team und ich gründen zusammen mit dem Partner World Vision neue Teams, um mit Kindern in 4 Regionen der Ukraine zu arbeiten, also suchen wir Spezialist von MHPSS (Spezialist) in der Stadt Odesa. [Projektnummer: 224981]
Wenn Sie Kinder lieben, wissen Sie, wie Sie einen freundlichen, komfortablen Raum für sie schaffen.
Was ist uns wichtig? 400; text-decoration: none">Erfahrung mit Kindern (5-17 Jahre). 400; font-style: normal; text-decoration: none">Вміння працювати в команді.
Überprüfen Sie Ihren stationären Raum während der Arbeitszeit.
Um die Hauptwerte von „SpivDia“ zu teilen: Menschenzentriertheit, Zusammenarbeit zur Verbesserung des Wohlergehens der Mitbürger und Liebe zur Ukraine.
Führen Sie informelle Kurse für Kinder durch: kreative Workshops, Aktivitäten, Bildungskurse usw.
Seien Sie verantwortlich für eine Gruppe von Kindern (bis zu 15 Personen).
Kommunikation im übergeordneten Chat Ihrer Gruppe.
An Synchronizitäten und Übungen teilnehmen.
Unterstützung des Koordinators bei der Organisation von Kursen nach Bedarf und Möglichkeit.
Warum uns wählen?
Ein Team, das Sie unterstützt und nicht unbeantwortet lässt.
Würde finanzielle Belohnung und offizielle Zusammenarbeit.
Bereitstellung der notwendigen Materialien und Ausrüstung für das Team.
Mitarbeit an einem Großprojekt, das die Zukunft unseres Landes beeinflusst und Kinder und Eltern glücklicher macht.
Möglichkeiten zur Selbstentwicklung und zum Wachstum, kontinuierliches Lernen, kleine und große Events, wertvolle Erfahrungen sammeln, neue coole Leute.
Wir halten uns an die UN-Verhaltensstandards zur Verhinderung sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs.
Wir schulen regelmäßig Teams, auch von unserem Partner UNICEF.
Wir lassen uns von Prinzipien leiten: Nulltoleranz gegenüber jeglichen Erscheinungsformen von Gewalt und Diskriminierung, Einhaltung ethischer Standards. Sexuelle Ausbeutung und Missbrauch in jeglicher Form sind verboten. Die Organisation implementiert eine Richtlinie zur Verhinderung sexueller Belästigung, sexueller Ausbeutung und Belästigung, auch am Arbeitsplatz. Die Verfahren werden in Übereinstimmung mit der Politik des Nationalen Sicherheitsrates und den Organisationsregeln und -vorschriften der Organisation geregelt. Daher ist es ratsam, dass der Kandidat Empfehlungen von früheren Arbeitsorten mitbringt (Empfehlungsschreiben oder Kontakt eines ehemaligen Kollegen/Vorgesetzten).
Bitte füllen Sie die Bewerbung aus https://airtable.com/appKBPL1zPm2e3nWR/pagm6ip2dqDQ2NEWg/formund Wir sehen uns beim Interview!