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Projektspezialist (Projektmitarbeiter (Kapazitätsstärkende Partnerschaften und Lokalisierung)) – Internationale Organisation für Migration (IOM), Vertretung in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
5 Ansichten
Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM
Offen für interne und externe Kandidaten
Positionstitel: Projektmitarbeiter (Kapazitätsstärkung von Partnerschaften und Lokalisierung)
Dienstort: Kiew, Ukraine
Klassifizierung: General Service Staff, Grade G5
Art der Anstellung: Besondere kurzfristige Anstellung, acht Monate mit dem Verlängerungsmöglichkeit
Voraussichtliches Startdatum: So schnell wie möglich
Einsendeschluss: 16. August 2024 < /p>
Die 1951 gegründete IOM ist eine verbundene Organisation der Vereinten Nationen und arbeitet als führende UN-Agentur im Bereich Migration eng mit staatlichen, zwischenstaatlichen und nichtstaatlichen Partnern zusammen. IOM widmet sich der Förderung Dies geschieht durch die Bereitstellung von Dienstleistungen und Beratung für Regierungen und Migranten.
IOM setzt sich für ein vielfältiges und integratives Umfeld ein. Bewerben können sich interne und externe Kandidaten Stellenausschreibung. Für die Zwecke der Stellenausschreibung gelten interne Kandidaten als Kandidaten der ersten Stufe.
Kontext:
Unter der Gesamtaufsicht des Missionschefs und des Program Support Officer (RRR) sowie der direkten Aufsicht des Grants Partnerships Officer und in Abstimmung mit dem Programmspezialisten (Lokalisierung) und in Zusammenarbeit mit relevanten Einheiten Innerhalb der Mission wird der Projektmitarbeiter (Kapazitätsstärkung, Partnerschaften und Lokalisierung) bei der Umsetzung von Initiativen zur Kapazitätsstärkung, der Förderung von Partnerschaften und der Förderung der Lokalisierungsbemühungen in der Abteilung „Partnerschaften und Bürounterstützung“ innerhalb der Programmunterstützungseinheit (PSU) unterstützen Koordinierung der Aktivitäten, Verwaltung der Beziehungen zu Interessengruppen und Unterstützung der effektiven Umsetzung der Projektziele. Der Amtsinhaber wird bei der erfolgreichen Umsetzung der Aktivitäten helfen, die darauf abzielen, die Kapazitäten der IOM-IPs zu stärken und eine gleichberechtigte Partnerschaft zur Förderung der Lokalisierung aufzubauen.
Erforderliche Qualifikationen und Erfahrung
Bildung
- Abitur/Zeugnis oder gleichwertiger Abschluss mit mindestens fünf Jahren einschlägiger Berufserfahrung;
oder
- Bachelor-Abschluss in internationaler Entwicklung, Politik- oder Sozialwissenschaften, internationalen Beziehungen, Migrationsstudien, Menschenrechten, Recht oder verwandten Bereichen von einer akkreditierten akademischen Einrichtung mit dreie Jahre einschlägige Berufserfahrung.
Erfahrung
- Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Zivilgesellschaft und lokalen nationalen Akteuren.
- Erfahrung in Verwaltungsfunktionen ist erforderlich.
- Erfahrung in der Projektkoordination, Kapazitätsstärkung, Partnerschaften und/oder Lokalisierung ist wünschenswert
- Erfahrung im gesamten Projektzyklus ist von Vorteil, einschließlich Projektdesign, Implementierung, Überwachung und Bewertung und Berichterstattung.
- Kenntnisse über humanitäre Aktivitäten und deren Kontext sind von Vorteil.
- Erfahrung in der Arbeit in einem diplomatischen Bereich, einer UN-Agentur oder einer internationalen NGO in einem multikulturellen Umfeld ist ein wesentlicher Vorteil .
Fähigkeiten
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, verbale und schriftliche Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten.
- Hervorragende Berichts-, Schreib- und Bearbeitungsfähigkeiten in Englisch und Ukrainisch.
- Computerkenntnisse, insbesondere Microsoft Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
- Fähigkeit, unabhängig und im Team zu arbeiten
- Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten und effektiv Prioritäten zu setzen.
- Kulturelle Sensibilität und Anpassungsfähigkeit.
- Diskret, Detail- und ergebnisorientiert, geduldig und engagiert, sich schnell neue Aspekte der Arbeit anzueignen.
Sprachen
Für alle Bewerber sind fließende Englisch- und Ukrainischkenntnisse (mündlich und schriftlich) erforderlich.
Kompetenzen
Vom Amtsinhaber wird erwartet, dass er die folgenden Werte und Kompetenzen unter Beweis stellt:
Werte
- Inklusion und Respekt für Vielfalt: Respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede. Fördert Vielfalt und Inklusion.
- Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt konsistent mit organisatorischen Grundsätzen/Regeln und Verhaltensstandards.
- Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt bei der Bewältigung alltäglicher Herausforderungen ein sorgfältiges Urteilsvermögen aus.
- Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen.
- Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.
Kernkompetenzen – Verhaltensindikatoren Stufe 1
- Teamwork: entwickelt und fördertEs ist eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und zwischen den Einheiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren.
- Die Bereitstellung von Ergebnissen führt zu qualitativ hochwertigen Ergebnissen und liefert diese serviceorientiert und zeitnah. ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen.
- Wissen zu verwalten und zu teilen zielt darauf ab, kontinuierlich zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen zu schaffen.
- Rechenschaftspflicht: übernimmt Verantwortung für die Verwirklichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt Verantwortung für eigenes Handeln und delegierte Arbeit.
- Kommunikation: fördert und trägt zu einer klaren und offenen Kommunikation bei; erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise.
Sonstiges
Jedes Angebot an den Kandidaten im Zusammenhang mit dieser Stellenausschreibung ist vorbehalten zur Finanzierungsbestätigung.
Die Ernennung unterliegt der Bescheinigung, dass der Kandidat aus medizinischer Sicht für die Ernennung geeignet ist, und Sicherheitsüberprüfungen.
Voraussetzung für den Antritt der Stelle ist ein rechtmäßiger Wohnsitz im Land des Dienstortes und ggf. eine Arbeitserlaubnis.
Anleitung:
Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungen einzureichen, indem sie das folgende Formular ausfüllen: ZXMvdG16YmRsMTg2MS9maWxlcy9kb2N1bWVudHMvcGVyc29uYWxfaGlzdG9yeV9mb3JtXzIwMTYueGxzIiwiVmFjYW5jeUlkIjoxMDE0Mjc3N30=" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">IOM Persönliches Verlaufsformular < /strong> und senden an [email protected] bis zum 16. August 2024 aktuell, mit Verweis auf diese Anzeige in der Betreffzeile Ihrer Nachricht. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden kontaktiert. Veröffentlichungszeitraum: Vom 02.08.2024 bis 16.08.2024
