Projekt- und Programmmanager II in Pinterest

Über Pinterest: Millionen Menschen auf der ganzen Welt kommen jeden Tag zu Pinterest, um neue Ideen zu finden. Hier holen sie sich Inspiration, träumen von neuen Möglichkeiten und planen das, was am wichtigsten ist. Unsere Mission ist es, diesen Menschen zu helfen, ihre Inspiration zu finden und ein Leben zu schaffen, das sie lieben. In Ihrer Rolle werden Sie herausgefordert, Aufgaben zu übernehmen, die dieser Mission gerecht werden und Pinterest voranbringen. Sie werden als Person und Führungspersönlichkeit in Ihrem Bereich wachsen und gleichzeitig Pinnern dabei helfen, ihr Leben in der positiven Ecke des Internets zu verbessern. Ein Leben zu schaffen, das Sie lieben, bedeutet auch, eine Karriere zu finden, die die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen, die Sie mitbringen, würdigt . Überlegen Sie beim Durchlesen der Erwartungen an die Position, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen die Verantwortlichkeiten der Rolle ergänzen können. Wir ermutigen Sie, Ihre relevanten und übertragbaren Fähigkeiten aus früheren Erfahrungen zu durchdenken. Unser neues progressives Arbeitsmodell heißt PinFlex, ein Begriff, der nur auf Pinterest zu finden ist und unseren flexiblen Ansatz zum Leben und Arbeiten beschreibt. Besuchen Sie unsere PinFlex-Landingpage, um mehr zu erfahren. Pinterest sucht einen Programmmanager. Diese Rolle ist dafür verantwortlich, Werbetreibenden und Verkäufern den Erfolg auf der Pinterest-Plattform zu ermöglichen, die Abläufe funktionsübergreifender Teams zu unterstützen und neue Lösungen durch skalierbare Programme bei Pinterest anzupassen. Der Programmmanager wird unter anderem eng mit funktionsübergreifenden Führungskräften in den Bereichen Vertrieb, Messung, Markenlösungen, Produkt und Technik zusammenarbeiten und für die Konzeption und Verwaltung globaler End-to-End-Programme verantwortlich sein, die Grundlagenverbesserungen, Werbetreibende und Kampagnen umfassen können Aktivierung, Leistung, Datenanalyse, Berichterstellung und XFN-skalierte Lösungen. Da es sich um einen facettenreichen, temporeichen Job in einem Start-up-Umfeld handelt, sind Flexibilität, eine datengesteuerte Denkweise, eine ausgeprägte Arbeitsmoral und ein guter Sinn für Humor ein Muss. Der richtige Kandidat wird ein strategischer Vordenker sein, dessen Antrieb es ist, mehrdeutige Probleme zu lernen und zu lösen. Das Performance Solutions-Team ist innerhalb der Global Sales Strategy (GSS)-Organisation angesiedelt. Performance Solutions liefert durch strategische Beratung, operative Exzellenz und technisches Fachwissen eine Verbesserung der Effektivität von Werbekampagnen, was zu einem höheren Kunden-ROI führt. Wir arbeiten daran, funktionsübergreifende Arbeitsabläufe zu verstehen, zu innovieren und zu skalieren. Wir sind dafür verantwortlich, die Prozessauswirkungen zu messen, unser Unternehmen durch konsistente Ausführung effizienter zu machen und gleichzeitig mit der Entwicklung der nächsten Generation datengesteuerter Best Practices zu beginnen. Was Sie tun werden: Koordinieren und überwachen Sie mehrere Programme, definieren Sie ihre Strategie und verwalten Sie diese Programme -bis zum Ende.Fahren und skalieren Sie die Ausführung mehrerer Programm- und Projektergebnisse, arbeiten Sie mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, verwalten Sie Anbieter, Budgets und Zeitpläne für eine effektive Bereitstellung.Entwickeln Sie Lösungen und Frameworks, um die Programmeffizienz basierend auf identifizierten Problemen oder organisatorischen Anforderungen zu verbessern.Identifizieren Hauptherausforderungen, mit denen Vertriebsteams, Werbetreibende und funktionsübergreifende Partner konfrontiert sind, und effektive Lösungen vorschlagen, die auf die Programmziele abgestimmt sind. Neue Pilotprojekte und Programme auf der Grundlage strategischer Geschäftsanforderungen konzipieren und verwalten. Erfolgskennzahlen definieren und die Entwicklung, Akzeptanz und Auswirkungen verfolgen Programm und implementiert bei Bedarf Verbesserungen. Stellen Sie funktionsübergreifenden Partnern und Führungskräften regelmäßig Berichte über gewünschte Kennzahlen und SLAs zur Verfügung. Was wir suchen: 3+ Jahre Erfahrung im Programmmanagement und -betrieb oder relevante Erfahrung. Reagieren Sie proaktiv auf unklare Probleme und leiten Sie Maßnahmen auf dem Weg zu effektiven Lösungen. Fähigkeit, funktions- und abteilungsübergreifend klar und konsequent Seite an Seite zu arbeiten und mehrere Standpunkte in einem kohärenten Aktionsplan zusammenzuführen. Inspirieren und beeinflussen Sie funktionsübergreifende Teams, um Programmziele zu erreichen. Zeigen Sie eine neugierige und unabhängige Lernmentalität. Analytische und prozessorientierte, komfortable Arbeit mit großen Datenmengen und Treffen datengesteuerter Entscheidungen. Fortgeschrittene Excel-Modellierung erforderlich, Erstellung von Geschäftsfällen und Erzählungen über PowerPoint und mündlich. SQL-Kenntnisse sind ein Plus. Erfahrung mit Online-Werbung ist ein Plus. Wenn Sie ein eigenmotivierter Programmmanager mit einer Leidenschaft für die Erzielung von Ergebnissen und die Lösung komplexer Herausforderungen sind, laden wir Sie ein, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und zum Erfolg unserer Programme beizutragen .Umzugserklärung: Für diese Stelle besteht kein Anspruch auf Umzugsunterstützung. Besuchen Sie unsere PinFlex-Seite, um mehr über unser Arbeitsmodell zu erfahren. Bei Pinterest glauben wir, dass der Arbeitsplatz für jeden Mitarbeiter gleichberechtigt, integrativ und inspirierend sein sollte. Um für mehr Transparenz zu sorgen, teilen wir die Grundgehaltsspanne für diese Position mit. Die Stelle ist auch eigenkapitalberechtigt. Das endgültige Gehalt basiert auf einer Reihe von Faktoren, darunter Standort, Reise, relevante Vorerfahrung oder besondere Fähigkeiten und Fachkenntnisse. Informationen zur Kultur bei Pinterest und zu den für diese Position verfügbaren Vorteilen finden Sie hier. Nur für Bewerber mit Sitz in den USA88.000 bis 154.000 USDUnsere Verpflichtung Zur Vielfalt: Pinterest setzt sich als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein und trifft Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage der Leistung. Wir wollen in jedem Job die bestqualifizierten Leute haben. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen Merkmalen nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht. Im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen berücksichtigen wir auch qualifizierte Bewerber unabhängig von ihrer Vorstrafe. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigen, benachrichtigen Sie bitte [email protected], um Unterstützung zu erhalten. Unser Engagement für Vielfalt: Pinterest ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und trifft Einstellungsentscheidungen auf der Grundlage von Leistung. Wir wollen in jedem Job die bestqualifizierten Leute haben. Alle qualifizierten Bewerber werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, geschütztem Veteranenstatus oder anderen Merkmalen nach Bundes-, Landes- oder lokalem Recht. Im Einklang mit den gesetzlichen Anforderungen berücksichtigen wir auch qualifizierte Bewerber unabhängig von ihrer Vorstrafe. Wenn Sie während des Bewerbungsprozesses eine Unterkunft benötigen, benachrichtigen Sie bitte [email protected] für Unterstützung. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностной уровень Руководитель среднего звена Technologie-, Informations- und Internet-Technologien, Überwachungsprogramme, IT-Verbindungen und IT-Konferenzen