HelpAge International in Ukraine, Representative Office
Berufsbezeichnung: ProjektleiterStandort/e: LembergBerichtet an: ProjektkoordinatorVertragsdauer: zwölf Monate (zweimonatige Probezeit)HelpAge AllgemeinHelpAge International arbeitet mit Partnern und einem vielfältigen globalen Netzwerk von mehr als 171 Organisationen in 90 Ländern zusammen und unterstützt Millionen älterer Menschen dabei, sicher zu leben. ein würdevolles und gesundes Leben. Durch unsere Partnerschaften und Kooperationen arbeiten wir daran, die Inklusion älterer Menschen in der
Berufsbezeichnung: ProjektleiterStandort/e: LembergBerichtet an: ProjektkoordinatorVertragsdauer: zwölf Monate (zweimonatige Probezeit)HelpAge AllgemeinHelpAge International arbeitet mit Partnern und einem vielfältigen globalen Netzwerk von mehr als 171 Organisationen in 90 Ländern zusammen und unterstützt Millionen älterer Menschen dabei, sicher zu leben. ein würdevolles und gesundes Leben. Durch unsere Partnerschaften und Kooperationen arbeiten wir daran, die Inklusion älterer Menschen in der gesamten Gesellschaft sicherzustellen und streben danach, eine gerechte und faire Welt für alle zu schaffen, unabhängig von ihrem Alter. Unsere Arbeit wird von unserem Wunsch getragen, echte Wirkung für ältere Menschen zu erzielen, inklusiv zu sein, partnerschaftlich zusammenzuarbeiten und aus unseren gemeinsamen Erfahrungen zu lernen. Unsere Strategie „Altern in einer gerechten Welt“ für 2030 legt fest, wie wir gemeinsam die Zukunft gestalten werden wir alle teilen. Durch die Zusammenarbeit möchten wir dazu beitragen, eine Bewegung für Veränderungen anzuregen. Indem wir sicherstellen, dass unsere gesamte Arbeit das Wohlbefinden, die Würde und die Stimme älterer Menschen fördert, können wir das Leben älterer Menschen jetzt und in Zukunft verändern. Als Teil unserer Strategie 2030 wollen wir Wir engagieren uns kontinuierlich für integrative humanitäre Maßnahmen und unterstützen ältere Menschen und ihre Familien in Krisenzeiten. Ukraine CrisisHelpAge ist seit 2014 in der Ukraine präsent. Mit einer Gesamtbelegschaft von über 600 Personen, darunter Mitarbeiter, Freiwillige und Auftragnehmer. Unser Reaktionsplan umfasst Bargeldhilfe, Lebensmittelverteilung, NFI-Verteilung, Gesundheits- und Würdepakete, Unterstützung beim Zugang zu Gesundheitsdiensten, Pflege und Unterstützung, WASH, Schutz sowie psychische und psychosoziale Erste Hilfe. Hauptaufgaben: Unter direkter Aufsicht des Projektkoordinators stellen Sie dies sicher Die Aktivitäten vor Ort im Projekt werden rechtzeitig und im Einklang mit dem Projektarbeitsplan und den HAI-Grundsätzen und -Standards durchgeführt; die Arbeit der Sozialarbeiter wird überwacht und geleitet, indem sichergestellt wird, dass ihre Interaktion mit den Begünstigten im Einklang mit der vereinbarten Dynamik, den Überwachungsstandards und den festgelegten Grundsätzen und Standards steht ;Durchführung von Schulungen für Sozialarbeiter;Beitrag zur Projektaktivitätsplanung und Projektberichterstattung;Gewährleistung der rechtzeitigen Verteilung von Hilfsprodukten an Begünstigte und Weiterleitung an technische Dienste bei Bedarf;regelmäßige Bereitstellung von Erfahrungsberichten und Kennzeichnung von Problemen, die vom Projekt- und Programmmanagement angegangen werden müssen und/oder das Eingreifen der technischen Berater erfordern.Planung der Arbeit der CSSes, regelmäßige Besuche und Gewährleistung ihres reibungslosen Funktionierens;Erstellung von Geschichten und Fotos der Begünstigten.Lassen Sie uns über Sie sprechen:Sie werden ein ukrainischer Staatsbürger sein mit:Grundlegende Anforderungen:Universitätsabschluss in der Sozialarbeit oder einem verwandten Bereich; mindestens ein Jahr Erfahrung in der Zusammenarbeit mit nationalen oder internationalen NGOs im humanitären Bereich oder in nationalen Sozialdiensten; ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Englischkenntnisse, zumindest für einfache direkte mündliche und schriftliche Kommunikation; soziale Berufsausbildung. Wünschenswert: Erfahrung in der Arbeit mit älteren Menschen und/oder Menschen mit Behinderungen; Kenntnisse internationaler humanitärer Standards. Bei HelpAge International sind wir davon überzeugt, dass es wichtig ist, unsere Mitarbeiter zu befähigen, auf allen Ebenen Veränderungen herbeizuführen und Führungskräfte zu sein. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie unsere Werte annehmen und lebenJeden Tag engagieren wir uns, um die Probleme zu identifizieren, die für ältere Menschen und ihre Gemeinschaften am wichtigsten sind, und um eine bedeutsame Wirkung zu erzielen. Darüber hinaus wird von Ihnen als HelpAge-Mitarbeiter erwartet, dass Sie mit externen Organisationen und Partnern zusammenarbeiten und gegenseitiges Vertrauen und Respekt aufbauen, um unsere strategischen Ziele zu erreichen; Verantwortung für die gemeinsame Arbeit übernehmen; sich an neue Richtungen oder Möglichkeiten anpassen innerhalb der Organisation und in Ihrem Arbeitsbereich entstehen; in Ihrer Rolle flexibel sein und das Feedback ständig nutzen, um mehr zu lernen und sich weiterzuentwickeln; Verhaltens- und Kulturänderungen anstoßen, indem Sie ein unterstützendes, kollaboratives und hochgradig integratives Umfeld schaffen, in dem sich jeder unterstützt, respektiert und engagiert fühlt; die Reichweite und Wirkung von HelpAge erweitern, indem Sie neue Geschäftsentwicklungsmöglichkeiten schaffen und identifizieren und Beziehungen zu neuen Partnern aufbauen. Führen und fördern Sie eine Kultur Wir möchten die Stimmen älterer Menschen in unsere Unterstützungs-, Versammlungs- und Vordenkerfunktionen einbeziehen, und zwar auf eine Art und Weise, die transformativ, bestärkend und in hohem Maße inklusiv für diejenigen ist, die durch Geschlecht, wirtschaftlichen Status, Behinderung und andere Faktoren der Diskriminierung marginalisiert sind. Safeguarding Help Age International engagiert sich für den Schutz der Gemeinschaften, mit denen wir zusammenarbeiten, unserer Partner, Mitarbeiter und aller anderen, mit denen wir in Kontakt kommen Daher sind Sie auch dafür verantwortlich: Schaden und Missbrauch durch unsere Mitarbeiter, Betriebe und Programme für jeden zu verhindern, der mit unserer Arbeit in Berührung kommt; alle Schutzvorfälle, die Sie sehen, hören, hören oder vermuten, mithilfe unseres internen Meldemechanismus zu melden; alle Richtlinien und Praktiken des Schutzrahmens einzuhalten; obligatorische Schulungskurse in Bezug auf unseren Rahmen für Schutzrichtlinien zu absolvieren und die HR-Überprüfungsverfahren einzuhalten.