Projektleiter in Terre des hommes Ukraine

Terre des hommes ist auf der Suche nach einem proaktiven, energischen und organisierten Projektleiter, der sein Team in der Stadt Dnipro verstärkt und ihn bei der Umsetzung seiner Projekte unterstützt. Wenn Sie auf der Suche nach einem sinnvollen Job sind, der das Leben von Kindern nachhaltig beeinflusst, möchten wir Sie kennenlernen.

Positionsbezeichnung: Projektleiter normal">Dienstort: Oblast Dnipropetrowsk / Saporischschja (mit Feldfahrten zu Programmstandorten, einschließlich nicht besetzter Gebiete des Oblast Donezk als Sicherheitsgenehmigung) 
Berichtet an: Projektmanager (mit funktional-technischer Aufsicht durch die Programmkoordination) 

Spezifisch Verantwortlichkeiten/Kontext von “Aufgaben"  

• Beteiligen Sie sich aktiv an allen Phasen des Projekts Umsetzung 

• Überwachung von Bildungseinrichtungen 

• Kommunikation mit der Leitung der Bildungseinrichtungen, in denen das Projekt umgesetzt wird 

• Kommunikation mit Regierungsbeamten in den Gemeinden, in denen das Projekt durchgeführt wird Projekt wird umgesetzt 

• Organisation von Schulungen zu einem bestimmten Thema 

• Eingabe von Daten in die Datenbank 

• Projektberichterstattung 

• Technische und informative Unterstützung der Projektteilnehmer in allen Phasen der Umsetzung 

• Systematische Dienstreisen an den Ort, an dem das Projekt umgesetzt wird, zum Zweck der Überwachung und Unterstützung 

• Zeitnahe Kommunikation mit dem Manager bei problematischen Problemen 

• Strikte Einhaltung von Projektfristen 

• Ausführung anderer Aufgaben im Rahmen des Projekts, die vom Manager und anderen Strukturabteilungen der Organisation kommen 

• Gemeinsam mit dem Projektmanager koordinieren und suchen wir nach einer Partnerschaft mit den lokalen Behörden (Oblast, Stadt und Hromada-Behörden, einschließlich des Oblast- und Stadtleiters, Leiter). von Hromada, Ministerium für Bildung, Kinderangelegenheiten und andere Abteilungen für Stadt-/Hromada-Entwicklung und -Planung usw.). 

• Unterstützen Sie die Koordinierung und Suche nach Partnerschaften mit lokalen sozialen Unterstützungsdiensten für Kinder, wie Kindertagesstätten für Kinder, einschließlich Menschen mit Behinderungen, Kindergärten, physischen und anderen Rehabilitationszentren, Pflegefamilien, einschließlich solcher, die Kinder mit Behinderungen aufnehmen, Elterngruppen für Kinder mit Behinderungen, Organisationen für Menschen mit Behinderungen, Einrichtungen der primären Gesundheitsversorgung, Resilienzzentren, Inklusives Ressourcenzentrum, Zentrum für Sozialdienste, Nahverkehrsdienste usw. 

• Der Projektleiter sorgt für die Unterstützung der Inklusion von Kindern mit Behinderungen und sonderpädagogischem Förderbedarf (SENs) und unterstützt gleichzeitig den Projektmanager bei der Durchführung qualitativ hochwertiger Datenerfassung, Analyse und Berichterstattung über Programm- und Projektinterventionen und trägt so zu einer evidenzbasierten Entscheidungsfindung, adaptiven Programmierung und Rechenschaftspflicht gegenüber Kindern, Familien, und Gemeinschaften 

Interne/externe Kontrollsysteme  

• Kennt die Anforderungen der Vorschriften zum Arbeitsschutz und zur Umwelt und hält diese ein, hält sich an die Normen, Methoden und Techniken der Sicherheit Arbeit. 

• Stellen Sie die Einhaltung interner Richtlinien bezüglich der Gefahr von Diebstahl, bewaffnetem Raub, Korruption, Unterschlagung, Fehlern und Verlusten sicher. Verpflichten Sie sich, die Risikomanagementrichtlinien von TDH zu respektieren, einschließlich der Richtlinie zum Schutz und Schutz von Kindern, der Richtlinie zur Bekämpfung von Diebstahl, Betrug und Korruption sowie der Whistleblowing-Richtlinie. Melden Sie jeden Verstoß, der im Rahmen seiner beruflichen Tätigkeit im Rahmen dieser Richtlinien festgestellt wurde, sowohl im Hinblick auf die nachgewiesene oder vermutete Straftat als auch auf den präventiven Verstoß style="font-weight: normal; font-style: normal">Verwaltet Zeit und Prioritäten und hält Fristen ein. 

• Kooperiert und trägt zum Erreichen von Zielen bei. 

• Unterstützt und berät Kollegen. 

• Passt die Kommunikation an das interkulturelle Umfeld an. 

• Respekt gegenüber anderen. 

Ausbildung/Qualifikationen 
 

• Hochschulabschluss, vorzugsweise in sozialen und geisteswissenschaftlichen Bereichen; 

Erfahrung 

• Mindestens 1–2 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position 

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten; 

• Ausgezeichnete Fähigkeiten zur Führung von Aufzeichnungen und Dokumentation; 

• Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und mehrere Aufgaben in einer schnelllebigen, terminorientierten Umgebung zu organisieren, zu priorisieren und zu erledigen; 

• Starker Teamgeist;  

• Hohes Maß an Integrität 

• Einhaltung von Fristen; 

• Fähigkeit, unter Druck hohe Standards und Pünktlichkeit aufrechtzuerhalten; 

Sprachen 

• Fließende Ukrainischkenntnisse (schriftlich und mündlich), Englischkenntnisse sind wünschenswert. 

IT-Kenntnisse 
 

• Erfahrung im Umgang mit Computersoftware wie Microsoft Office, Kenntnisse des Datenbankpakets MS Excel.  

• Bewerbung Mit dem Absenden der Bewerbung erklärt der Kandidat sein Einverständnis zur Verarbeitung personenbezogener Daten ausschließlich für das Bewerbungsverfahren. Nur Kandidaten, die in die engere Wahl kommen, werden für die nächsten Phasen des Rekrutierungsprozesses kontaktiert. Richtlinie zum Schutz von Kindern: Verpflichtung zur Einhaltung der Risikomanagementrichtlinien von Tdh, einschließlich der Richtlinie zum Schutz von Kindern, der Sicherheitsrichtlinie und der Richtlinie zur Betrugs-/Korruptionsbekämpfung sowie der Whistleblowing-Richtlinie. 
  
  DSGVO-Konformität: Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre persönlichen Daten im Rekrutierungsprozess verwendet werden. Alle Dokumente, die wir in den verschiedenen Schritten des Einstellungsprozesses anfordern, werden ausschließlich für diesen Zweck verwendet. Alle Mitarbeiter daAlle an der Rekrutierung und Auswahl beteiligten Personen sind sich bewusst, dass Datenschutzbestimmungen gelten und personenbezogene Daten vertraulich behandelt werden. Gemäß unserer Richtlinie bewahren wir Ihre Bewerbungsunterlagen nur für den Zeitraum der Einstellung auf. Aufgrund der voraussichtlich hohen Anzahl an Bewerbungen ist Tdh nicht in der Lage, auf jeden Bewerber individuell zu antworten. Bitte beachten Sie, dass für das erste Vorstellungsgespräch nur Kandidaten kontaktiert werden, die in die engere Wahl kommen.
  BEWERBUNG: Qualifizierte Bewerber werden gebeten, ihren Lebenslauf und ihre Motivation auf Englisch einzureichen.