Projektmanager in adidas

Durch Sport haben wir die Kraft, Leben zu verändern. Sport ist unsere Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft und eng mit unserem Ziel verbunden. Wir streben danach, die Grenzen menschlicher Möglichkeiten zu erweitern, indem wir Menschen im Sport vereinen und eine nachhaltigere Welt schaffen. Wir werden durch unsere Einstellung definiert: Unmöglich ist nichts. Wir sind rebellische Optimisten, die von Taten getrieben sind, um gemeinsam eine bessere Zukunft zu gestalten. Wir sehen eine Welt voller Möglichkeiten, in der andere nur das Unmögliche sehen. Im Sport ist die richtige Einstellung der Schlüssel zum Erfolg. Unsere Einstellung definiert uns in unserer Branche und ist eine Denkweise, die bis in die Tage unseres Gründers Adi Dassler zurückreicht. Es prägt unsere Geschichten, Produkte und Aktionen. Als Dreh- und Angelpunkt der Marke steuert das nordamerikanische Produkt-Merchandising-Team von adidas die Art und Weise, wie unsere Produkte präsentiert werden, um den Verbraucher zu bedienen und unser Erlebnis zu verbessern. Wir sind markenorientierte Geschichtenerzähler, die Produktangebote entwickeln, die unsere Verbraucher ansprechen und inspirieren. Wir erstellen Sortimente, die markenorientiert, verbrauchergerecht und entsprechend segmentiert sind, um auf dem NAM-Markt zu gewinnen. Zweck und Gesamtrelevanz für die Organisation Die Merchandising-Zentrale treibt ganzheitliche Merchandising-Prioritäten voran und verwaltet Ergebnisse über Kategorien und Funktionen hinweg, um Synergien in der gesamten NAM-Merchandising-Organisation zu schaffen . Der Projektmanager ist für die Unterstützung der Merchandising-Zentrale verantwortlich. Sr. Projektmanager beim Aufbau, der Förderung und Implementierung von Prozessen, Meilensteinen und Projekten zur Unterstützung und Ermöglichung der Merchandising-Markenstrategie. Hauptaufgaben: Verwalten Sie Projekte für die Merchandising-Organisation durch Durchführung von Recherchen und Nachverfolgung beteiligten Parteien und Ermittlung der geeigneten Vorgehensweise, Überweisung oder Reaktion. Nutzen Sie Planungs- und Projektmanagementprozesse, um eine zeitnahe und qualitativ hochwertige Ausführung sicherzustellen. Verfolgen Sie den Projektlebenszyklus genau und organisieren Sie regelmäßige Updates mit der Geschäftsleitung zu Initiativen. Führen Sie Geschäfts- und Betriebsanalysen durch, um die Geschäftsleitung bei der faktenbasierten Entscheidungsfindung zu unterstützen. Unterstützen Sie Treffen der Geschäftsleitung Zu seinen Aufgaben gehören die Vorbereitung der Tagesordnung im Voraus, das Sammeln und Organisieren relevanter Informationen von den erforderlichen Parteien, die Vorbereitung der erforderlichen Dokumente, die Kommunikation der Erfüllung der Erwartungen aller beteiligten Parteien sowie die Erstellung/Nachverfolgung von Aktionspunkten und Vereinbarungen. Verwalten Sie die Erstellung und Entwicklung von Präsentationsvorschlägen für Merchandising-Führungsteam in enger Zusammenarbeit mit Leitern der Zentrale und funktionsübergreifenden Stakeholdern, einschließlich Storyline, Diashow-Vorbereitung, Vortragsnotizen und Recherche nach Bedarf. Entwickeln Sie ein Verständnis für strategische Geschäftspläne und Betriebsmodelle, um komplexe Inhalte gegenüber verschiedenen Stakeholdern klar zu artikulieren überzeugend bei der Vermittlung der Botschaften der Organisation in verschiedenen Umgebungen sein. Diese Person sollte sicher sein, in Einzelgesprächen, im Teamsetting und mit einem großen Publikum zu kommunizieren. Die Entwicklung, Planung und Priorisierung von Initiativen funktionsübergreifend koordinieren und verwalten und gleichzeitig einen systematischen Ansatz verfolgen, um die Geschäftsleitung bei der Identifizierung der richtigen strategischen Prioritäten zu unterstützen, die es zu fokussieren gilt onUnterstützen Sie die Merchandising-Führung mit Markteinführungsergebnissen, Präsentationen und der Nachverfolgung von Aktionspunkten. Fungieren Sie als Experte für Projektmanagementstandards und -fähigkeiten und identifizieren und nutzen Sie Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der gesamten Organisation. SchlüsselbeziehungenSr. Projektmanager, Merchandising-ZentraleNordamerika SVP Produkt-MerchandisingProdukt-Merchandising-FührungsteamMarkenstrategie, Geschäftsentwicklungs-ZentraleGlobales Merchandising und GeschäftseinheitenMarkenmarketing und VertriebWissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten im Produkt-Merchandising in NordamerikaStarker Teamplayer mit nachgewiesener Fähigkeit, funktionsübergreifend zu arbeiten, um Ziele zu erreichen.Stark kritisch Denken und logische Denkweise zur Lösung komplexer Probleme. Starke unternehmerische und innovative Fähigkeiten. Starke Projektmanagementfähigkeiten mit der Fähigkeit, interne und externe Projektteams zu leiten. Starke organisatorische Fähigkeiten und ausgezeichnete Zeitmanagementfähigkeiten. Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen, unabhängig und lösungsorientiert zu arbeiten Denker. Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, erfolgreiche Arbeitsbeziehungen innerhalb eines Teams und funktionsübergreifend aufzubauen. Fähigkeit, effektiv mit allen Ebenen der Organisation zu kommunizieren. Fähigkeit zum Multitasking in einem schnelllebigen, sich verändernden Umfeld und die Fähigkeit, unter Druck und mit engen Fristen gut zu arbeiten. Mindestqualifikationen: Vierjähriger Abschluss oder gleichwertige Erfahrung. Mindestens 4 Jahre progressive Ausbildung Berufserfahrung. Frühere Erfahrung mit Innovations- und/oder Transformationsthemen. Erfahrung im Projektmanagement erforderlich. Eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und/oder Erfahrung kann den Abschluss ersetzen. Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion bei adidas bedeutet, sich für die Einzigartigkeit des Einzelnen einzusetzen und eine Kultur der Zugehörigkeit zu pflegen, in der jeder kreativ sein kann Ihr Bestes. Wir berücksichtigen unterschiedliche Hintergründe, Erfahrungen und Perspektiven und streben danach, eine Belegschaft zu schaffen, die unsere Verbraucher und Gemeinschaften widerspiegelt. adidas bietet robuste und fortschrittliche medizinische Angebote, darunter HSA (Gesundheitssparkonto) mit Arbeitgeberfinanzierung oder FSA (Flexible Spending Account)-Optionen, Zahnmedizin, Sehvermögen, Versicherungsschutz für verschreibungspflichtige Medikamente, Adoption, mit Leihmutterschafts- und Fruchtbarkeitsunterstützung, kurz- und langfristige Erwerbsunfähigkeit sowie grundlegende Lebens- und AD&D-Versicherung, die durch eine vom Arbeitnehmer bezahlte Deckung ergänzt werden kann. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich für den 401k-Plan und den Aktienkaufplan von adidas mit Arbeitgeberanteil anzumelden. Vollzeitbeschäftigte haben Anspruch auf Bildungsunterstützung und großzügige Urlaubsregelungen, einschließlich 12 Wochen bezahlten Elternurlaubs. Mitarbeiter haben Anspruch auf einen jährlichen Bonus, der sowohl auf der Unternehmensleistung als auch auf der persönlichen Leistung basiert. Den Mitarbeitern steht anteiliger flexibler Urlaub in Höhe von 0,4388 Stunden pro Tag zu, der sich mit der Dienstzeit erhöht, elf bezahlte Feiertage im Laufe des Kalenderjahres und Dienstzeitfreistellung in Meilensteinjahren. Wir sind offiziell in einer hybriden Arbeitsumgebung ins Büro zurückgekehrt und haben drei Tage gearbeitet im Büro und 2 Tage remote. Der Arbeitsort dieser Position ist Portland, Oregon. Obwohl unsere Teamkollegen aus allen Teilen der Welt stammen, ist unsere Arbeitssprache Englisch. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Должностные обязанности Реклама, Творческая деятельность и Маркетинг Отрасли Gewinnung, Gewinnung von Sportwetten und Gewinnspiel