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Projektleiter (Wasserleitung) in Mercy Corps
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Mercy Corps
Über Mercy Corps
Mercy Corps wird von der unterstützt Glaube daran, dass eine bessere Welt möglich ist. Um dies zu erreichen, wissen wir, dass unsere Teams ihre beste Arbeit leisten, wenn sie vielfältig sind und jedes Teammitglied das Gefühl hat, dazuzugehören. Wir begrüßen unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir stärker werden und langfristige Wirkung erzielen können.
Die Programmzusammenfassung
Die Reaktion des Mercy Corps auf die Ukraine deckt die humanitären Bedürfnisse der vom Krieg betroffenen Menschen ab Ukraine. Seit der Eskalation des Krieges im Jahr 2022 hat Mercy Corps mehr als 750.000 vom Konflikt betroffene Menschen in der Ukraine und den Nachbarländern unterstützt. Wir haben Menschen in Notsituationen Bargeldhilfe, humanitäre Sachhilfe und psychosoziale Unterstützung geleistet. Zuschüsse für Kleinst-, Klein- und Mittelbetriebe sowie kleine und mittlere landwirtschaftliche Betriebe; und führte groß angelegte Informationskampagnen durch. Bemerkenswert ist, dass fast alle unsere Programme in Zusammenarbeit mit lokalen und nationalen Organisationen der Zivilgesellschaft durchgeführt werden, die humanitäre Maßnahmen und Resilienzprogramme mit der Stärkung der Kapazitäten und einem echten Engagement für die Lokalisierung verbinden.
Um die aktuelle Reaktion zu verstärken, zielt Mercy Corps darauf ab, die Wasserknappheit anzugehen, die Haushalte, Gemeinden, kleine und mittlere Unternehmen und Landwirte vor große Herausforderungen stellt und ihnen das Gedeihen erschwert. Unser Ziel ist es, den unmittelbaren Bedarf zu decken und gleichzeitig dafür zu sorgen, dass Haushalte, Unternehmen und Gemeinden längerfristig widerstandsfähiger werden. Aus diesem Grund startet Mercy Corps Unterstützung für von der Gemeinde getragene Projekte, die den Zugang zu Wasserquellen in vom Krieg betroffenen Gebieten verbessern werden.
The Position
Der Projektmanager ist für die Planung, Überwachung und Verwaltung von gemeinschaftsorientierten Projekten zur Verbesserung der Wassersicherheit verantwortlich. Er/sie wird eng mit lokalen NGOs, Gemeindevorstehern und Interessenvertretern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Interventionen relevant, angemessen und inklusiv sind und eine langfristige Durchführbarkeit gewährleisten. Der Projektmanager ist dafür verantwortlich, sicherzustellen, dass Wasserinterventionen und Mitarbeiter gerechte und nachhaltige Wasserpraktiken fördern. Darüber hinaus wird diese Rolle die Aufsicht über die technische Gestaltung der gemeindebasierten Wasserprojekte übernehmen und gemeinsam mit lokalen Partner-Wasseringenieuren sicherstellen, dass ausgewählte Wasserprojekte den ukrainischen technischen Standards und relevanten Gesetzen entsprechen. Gleichzeitig sollte er/sie die Werte des Mercy Corps durch verschiedene Einstiegspunkte im Projekt fördern und die Moral und Begeisterung der Mitarbeiter für das Projekt bewahren.
Grundlegende Verantwortlichkeiten
Wahrung der Verantwortlichkeiten
- Lernt aktiv über den Schutz und integriert ihn in seineArbeit, einschließlich der Absicherung von Risiken und Abhilfemaßnahmen im Zusammenhang mit ihrem Arbeitsbereich.
- Praktiziert die Werte des Mercy Corps, einschließlich der Achtung der Würde und des Wohlergehens der Teilnehmer und Teamkollegen.
- Ermutigt Offenheit und Kommunikation im Team; Ermutigt Teammitglieder, Berichte einzureichen, wenn sie Bedenken haben, indem sie Meldemechanismen nutzen, z. B. die Integritäts-Hotline und andere Optionen.
STRATEGIE & VISION
- Erkennen, entwickeln und implementieren Sie Maßnahmen zur Wassersicherheit in Zusammenarbeit mit lokalen Gemeinden, NGOs und privaten Partnern.
- Überwachen Sie die Umsetzung von Wassereingriffen und stellen Sie sicher, dass sie mit den Zielen der Organisation sowie den Bedürfnissen der Gemeinschaft und der Umwelt in Einklang stehen.
- Erleichtern Sie die regelmäßige Planung Treffen mit Projektbeteiligten, um eine effektive Kommunikation aufrechtzuerhalten und die Ausrichtung der Ziele sicherzustellen.
- Fördern Sie die Sichtbarkeit des Programms durch regelmäßige Aktualisierungen, Berichte und Präsentationen.
- Fördern Sie eine Lernumgebung durch Erfassen und Teilen Best Practices und Erkenntnisse aus der Projektumsetzung.
PROJEKTDESIGN< /strong>
- Entwickeln und entwerfen Sie gemeinschaftsorientierte Wasserlösungen, die auf die Bedürfnisse kriegsgeschädigter Gemeinden zugeschnitten sind.
- Führen Sie Machbarkeitsstudien und Kosten-Nutzen-Analysen durch, um die sozioökonomischen und Umweltverträglichkeit und Auswirkungen vorgeschlagener Projekte.
- Erstellen Sie detaillierte technische Pläne, Spezifikationen und Berichte.
- Feldbewertungen und Untersuchungen: Sammeln Sie Daten zu den Standortbedingungen, um den Entwurf zu informieren und die Übereinstimmung mit den örtlichen Gegebenheiten sicherzustellen Kontexte.
- Arbeiten Sie mit Community-Mitgliedern, NGOs und anderen Interessengruppen zusammen, um sicherzustellen, dass Designs den lokalen Bedürfnissen und kulturellen Überlegungen entsprechen.
PROJEKTMANAGEMENT
- Überwachen Sie den Programmstart und das laufende Programmmanagement und die Verwaltung des Projektteams.
- Entwickeln Sie Programmumsetzungsstrategien, einschließlich Partnerschaftsrahmen und SOPs für Teilnehmer- und Community-Targeting.
- Stellen Sie sicher, dass die Programmumsetzung auf Gemeinschaften und Partner reagiert und mit den relevanten Programmrichtlinien, Prinzipien, Werten, Qualitätsstandards und dem strategischen Plan von Mercy Corps im Einklang steht.
- Stellen Sie sicher, dass die Programmumsetzung pünktlich, zielgerichtet und erfolgt Budget, Einsatz effektiver M&E-Systeme, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen.
- Überwachen Sie die Zuweisung und Verwaltung finanzieller Ressourcen für Wasserprojekte, um Effizienz und Nachhaltigkeit zu optimieren.
- Erstellen und pflegen Sie Systeme, die Wirksamkeit und Transparenz gewährleisten Einsatz finanzieller Ressourcen für eine zeitnahe und informative Berichterstattung im Einklang mit den Richtlinien und Verfahren des Mercy Corps. Dazu gehört eine sorgfältige Budgetverwaltung/-überwachung durch Koordination der monatlichen Budget- und Ist-Besprechungen und genaue monatliche Prognosen sowie die Suche nach Inputoss-Abteilungen.
- Stellen Sie sicher, dass die Mindeststandards für das Programmmanagement des Mercy Corps eingehalten werden, einschließlich Leitlinien zur Infrastrukturqualität.
- Überwachen Sie den Fortschritt und die Leistung ausgewählter Wasserprojekte und gehen Sie auf auftretende Probleme oder Hindernisse ein.< /li>
- Stellen Sie sicher, dass bei allen Interventionen der Verhaltenskodex des Mercy Corps eingehalten wird. Leitdokumente zu Geschlecht, Vielfalt und Inklusion; Grundlegende humanitäre Prinzipien und Do No Harm.
- Erstellen Sie Projektzeitpläne, um die Projektumsetzung zu steuern und eine rechtzeitige Fertigstellung sicherzustellen.
- Überwachen Sie den Bau und die Sanierung der Wasserinfrastruktur.
- Überwachen Sie Projektbudgets, Zeitpläne und Ressourcen.
- Koordinieren Sie sich mit Auftragnehmern, Lieferanten, lokalen NGO-Partnern sowie lokalen Behörden und Gemeindevertretern.
- Stellen Sie sicher, dass alle Projekte den ukrainischen Umweltvorschriften entsprechen.
TEAMVERWALTUNG
- Stellen Sie Teammitglieder für das Wasserprogramm ein und orientieren Sie sie.
- Erleichtern Sie projektspezifische Fortschrittsteambesprechungen und stellen Sie sicher, dass alle Arbeitspläne der verschiedenen Abteilungen stimmen harmonisiert.
- Verantwortung fördern, Erwartungen kommunizieren und konstruktives Feedback informell und formell durch regelmäßige Einzelgespräche und Leistungsbeurteilungen geben.
- Schaffen und aufrechterhalten Sie ein Arbeitsumfeld des gegenseitigen Respekts im Team Mitglieder streben danach, Spitzenleistungen zu erbringen und Belastbarkeit und Wohlbefinden in herausfordernden Situationen zu fördern.
- Koordinieren Sie sich mit den Teams bei Unterstützungslücken und -bedürfnissen und bieten Sie unterstützende Unterstützung bei dringenden Aufgaben.
ÜBERWACHUNG UND WARTUNG
- Entwickeln Sie Wartungs- und Betriebspläne für Wasserprojekte.
- Beheben und beheben Sie technische Probleme, sobald sie auftreten.
- Gewährleistung der Langlebigkeit und Zuverlässigkeit installierter Systeme durch regelmäßige Wartung und Einbindung der Gemeinschaft.
- Stellen Sie sicher, dass die Sammlung and Analyse von Daten, um eine evidenzbasierte Entscheidungsfindung zu unterstützen und die Wirkung von Interventionen aufzuzeigen.
- Fördern Sie eine Kultur des Lernens, indem Sie bewährte Verfahren und Erkenntnisse aus Interventionen dokumentieren und weitergeben.
RISIKO MANAGEMENT< /strong>
- Potenzielle Risiken für die Projektumsetzung identifizieren und mindern, einschließlich Sicherheits-, Finanz- und Betriebsrisiken.
- Entwickeln Sie Notfallpläne, um potenzielle Störungen zu beheben und die Widerstandsfähigkeit des Projekts sicherzustellen.
Aufsichtsverantwortung
Programmverantwortlicher
Verantwortung
Direkte Berichte an: Leiter des Resilienzprogramms
Arbeitet direkt zusammen mit: Wasserprogrammteam, Programmleistungs- und Qualitätsteam, Finanzteam, Betriebsteam und Sicherheitsteam, UASP-Team
Verantwortung gegenüber Teilnehmern und Stakeholdern
Mindestqualifikation und übertragbare Fähigkeiten
- Mindestens 5-7 Jahre Erfahrung in der Leitung von Wasserprojekten oder ähnlichen Rollen sind erwünscht.
- Bachelor- oder Master-Abschluss in Wassertechnik ist dringend erwünscht. Alternativer Bachelor- oder Master-Abschluss in Wassertechnik Master-Abschluss in Umweltingenieurwesen, Bauingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
- Ausgeprägte Erfahrung im Wassermanagement mit Schwerpunkt auf gemeinschaftsorientierten Projekten.
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und in der Strategie Planung.
- Ausgezeichnete Führungs- und Aufsichtsfähigkeiten.
- Ausgeprägte Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
- Erfahrung in Post-Konflikt-Gebieten und mit von der Gemeinschaft getragenen Projekten ist von großem Vorteil wünschenswert.
- Vorherige Erfahrung in einer Aufsichtsfunktion ist wünschenswert.
- Erfahrung mit der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Umweltverträglichkeitsprüfung ist ein Plus.
- Vertrautheit mit der MS-Office-Software (d. h. Word, Excel und PowerPoint) ist erforderlich.
- Gutes Ukrainisch und Englisch in Wort und Schrift sind erforderlich.
- Kenntnisse über humanitäre Standards und Codes, einschließlich SPHERE, HAP Asset.
Erfolgsfaktoren
Der erfolgreiche Projektmanager verfügt über außergewöhnliche Managementfähigkeiten und Erfahrung in kommunalen Wasserprojekten sowie Liebe zum Detail und verfügt über gute analytische Fähigkeiten speziell für die Wassertechnik. Der Projektmanager verfügt über effektive Kommunikationsfähigkeiten und verfügt über die Fähigkeit Sie müssen die Fähigkeit nachweisen, die Umsetzung nachhaltiger Wasserlösungen zu koordinieren und zu überwachen und sicherzustellen, dass Projekte die Fristen einhalten und sich an sich ändernde Programmaktivitäten anpassen. Die Rolle erfordert Flexibilität, um innerhalb der Ukraine zu reisen und zu arbeiten Herausfordernde Sicherheitsumgebungen, Berücksichtigung der lokalen Bedürfnisse zur Wiederherstellung und Verbesserung der Wassersysteme in vom Krieg betroffenen Gemeinden. Darüber hinaus sollten Sie über ausgezeichnete Führungsqualitäten verfügen, um das Projektpersonal zu beaufsichtigen und eine erfolgreiche Projektdurchführung sicherzustellen, sowie über eine ausgeprägte Liebe zum Detail und gute analytische Fähigkeiten zum Wassermanagement. Die erfolgreichsten Mitarbeiter des Mercy Corps haben ein starkes Engagement für Teamarbeit und Verantwortung und gedeihen in einem sich entwickelnden und sich verändernden Umfeld, während sie gleichzeitig auf sich selbst und andere achten.
Fortlaufendes Lernen
Um unsere Überzeugung zu untermauern, dass lernende Organisationen effektiver, effizienter und relevanter für die Gemeinschaften sind, denen wir dienen, ermächtigen wir alle Teammitglieder, 5 % ihrer Zeit Lernaktivitäten zu widmen, die ihre persönlichen und/oder oder berufliches Wachstum und Entwicklung.
Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion
Das Erreichen unserer Mission beginnt damit, wie wir unser Team aufbauen und zusammenarbeiten. Durch unser Engagement, unsere Organisation mit Menschen unterschiedlicher Herkunft, Überzeugung, Hintergrund und Denkweise zu bereichern, können wir das besser nutzen Wir streben die kollektive Kraft unserer Teams an und lösen die komplexesten Herausforderungen der Welt. Wir streben nach einer Kultur des Vertrauens und des Respekts, in der jeder seine Perspektiven und sein authentisches Selbst einbringt, sein Potenzial als Einzelpersonen und Teams ausschöpft und zusammenarbeitet, um die beste Arbeit seines Lebens zu leisten .
Wir sind uns bewusst, dass Diversität und Inklusion eine Reise sind, und wir setzen uns dafür ein, zu lernen, zuzuhören und uns weiterzuentwickeln, um vielfältiger, gerechter und integrativer zu werden, als wir es heute sind.
Gleiche Beschäftigungschancen
Mercy Corps ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und keinerlei Diskriminierung toleriert. Wir suchen aktiv nach unterschiedlichen Hintergründen, Perspektiven und Fähigkeiten, damit wir gemeinsam stärker sein und nachhaltige globale Wirkung erzielen können.
Wir sind bestrebt, ein Umfeld des Respekts und der psychologischen Sicherheit zu schaffen, in dem Gleichberechtigung herrschtBeschäftigungsmöglichkeiten stehen allen zur Verfügung. Wir dulden keine Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Religion, Alter, sexueller Orientierung, nationaler oder ethnischer Herkunft, Behinderung (einschließlich HIV/AIDS-Status), Familienstand, Militärveteranenstatus oder anderen Gründen geschützte Gruppe an den Standorten, an denen wir arbeiten.
Sicherheit und Ethik
Mercy Corps setzt sich dafür ein, dass alle Personen, mit denen wir durch unsere Arbeit in Kontakt kommen, ob Teammitglieder, Community-Mitglieder, Programmteilnehmer usw andere werden mit Respekt und Würde behandelt. Wir bekennen uns zu den Grundprinzipien des UN-Generalsekretärs und des IASC zur Prävention sexueller Ausbeutung und sexuellen Missbrauchs und haben uns dem Interinstitutionelles System zur Offenlegung von Fehlverhalten. Wir tolerieren keinen Kindesmissbrauch, sexuelle Ausbeutung, Misshandlung oder Belästigung durch unsere Teammitglieder. Als Teil unseres Engagements für ein sicheres und integratives Arbeitsumfeld wird von den Teammitgliedern erwartet, dass sie sich professionell verhalten, lokale Gesetze und Gepflogenheiten respektieren und sich an Verhaltenskodexrichtlinien des Mercy Corps und Werte jederzeit. Teammitglieder müssen bei der Einstellung und auf jährlicher Basis obligatorische E-Learning-Kurse zum Verhaltenskodex absolvieren.
Als Bewerber, wenn Sie Zeuge sind oder Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses sexuelles Fehlverhalten erfahren, melden Sie dies bitte der Mercy Corps Integrity Hotline ([email protected]).
Nur vorab ausgewählte Kandidaten werden für ein Vorstellungsgespräch kontaktiert.
Menschen mit Behinderungen und Veteranenstatus können sich gerne bewerben.< /strong>
