Projektleiter (ehrenamtliche Tätigkeit) in SILA DLYa SILNIH, BO, BF

Stärke für die Strong Charitable Foundation.

Wir suchen bewusst einen Projektmanager

• mit echter Managementerfahrung in NGOs oder gemeinnützigen Stiftungen, der bereit ist, Verantwortung für die Leitung zu übernehmen und diese gegenüber einem erfahrenen Spezialisten nachzuweisen**. 
font-weight: 400">- „Manager ohne Erfahrung“ funktioniert nicht mehr; 

- Ständiges Training von Grund auf entzieht den Teams und dem Management Ressourcen; 

- Wir brauchen Leute, die **wissen, wie man Prozesse verwaltet**, und es nicht dabei lernen. 

 


Wen wir suchen Eine Person, die:

• hat Erfahrung im Projektmanagement/Koordination in NGOs oder gemeinnützigen Stiftungen; 
• in der Lage, mit schlüsselfertigen Projekten zu arbeiten: Planung > Umsetzung > Berichterstattung; - bereit, Verantwortung für Richtung, Team und Ergebnis zu übernehmen; 
• hat keine Angst vor schwierigen Themen und arbeitet mit einem sensiblen Publikum; 
• möchte Teil einer systemischen Organisation sein und kein einmaliger Freiwilliger. 
  
eine bestimmte Richtung. - Projektplanung: Ziele, Phasen, Zeitpläne, Ressourcen. 
• Koordination des Projektteams (Freiwillige, Auftragnehmer, Partner). 
• Kontrolle über Aufgaben und Einhaltung von Fristen. 
• Kommunikation mit Partnern, Spendern, anderen Einheiten des Fonds. 
• Erstellung der internen Berichterstattung zu Projekten. 
• Mitwirkung bei der Verbesserung der Projektprozesse des Fonds.

Unsere Anforderungen

- Obligatorische Erfahrung in der Leitung oder Koordinierung von Projekten in einer NGO / gemeinnützigen Stiftung.

- Die Besonderheiten des Non-Profit-Sektors verstehen.

- Systemisches Denken und Verantwortung für das Ergebnis.

- Fähigkeit, mit Menschen und Prozessen zu arbeiten.

- Bereitschaft, sich ab 15 Stunden pro Woche zu engagieren. 

- Unabhängigkeit und Reife bei der Entscheidungsfindung.

Format der Zusammenarbeit:

- Freiwilligenposition am Start.

- Aufwand: ab 15 Stunden pro Woche.

- Remote-Format mit regelmäßiger Kommunikation.

- Nach 2 Monaten Zusammenarbeit - Möglichkeit des Übergangs in die Belegschaft des Fonds.

 Warum diese Rolle das Richtige für Sie sein könnte

- Sie werden in der Lage sein, die tatsächliche Richtung vorzugeben und nicht „irgendwo von der Seite zu helfen".

- Ihr Fachwissen wird nicht nur gehört, sondern auch genutzt. 

- Fähigkeit, Prozesse aufzubauen und ein System hinter sich zu lassen.

- Arbeiten mit einem Thema, das echte soziale Auswirkungen und eine menschliche Dimension hat.