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Projektmanager/Scrum Master in Edvantis

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Projektmanager/Scrum Master aktualisiert Wir suchen einen proaktiven Projektmanager/Scrum Master, der sich in dynamischen und schnell wachsenden Umgebungen gut schlägt, Herausforderungen gerne annimmt und Führungsqualitäten zeigt, um sich den neuen Teams im Projekt unserer Kunden anzuschließen. Sie bieten SaaS-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, ihre Geschäfte zu optimieren. Diese Lösungen umfassen Geschäftsplanung und -ausführung sowie Prozessautomatisierung und -optimierung. Die Plattform
Projektmanager/Scrum Master aktualisiert Wir suchen einen proaktiven Projektmanager/Scrum Master, der sich in dynamischen und schnell wachsenden Umgebungen gut schlägt, Herausforderungen gerne annimmt und Führungsqualitäten zeigt, um sich den neuen Teams im Projekt unserer Kunden anzuschließen. Sie bieten SaaS-Lösungen, die Unternehmen dabei helfen, ihre Geschäfte zu optimieren. Diese Lösungen umfassen Geschäftsplanung und -ausführung sowie Prozessautomatisierung und -optimierung. Die Plattform des Kunden nutzt branchenführende künstliche Intelligenz (KI) und maschinelles Lernen (ML) für bessere Vorhersagen und die Vermeidung von Störungen im gesamten Unternehmen. Der Schwerpunkt des Projekts liegt auf der Erstellung von Konzepten und MVPs, mit denen die Vertriebsabteilung des Kunden neue Kunden gewinnen kann. Verantwortlichkeiten: Tägliche Stand-up-Meetings, Sprint-Planungsmeetings, Sprint-Review-Meetings und Sprint-Retrospektivmeetings moderieren. Proaktiv mit Stakeholdern zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Verständnis für die beste benötigte Lösung zu erreichen; Moderieren Sie Meetings und Workshops. Entwickeln Sie gute Beziehungen zu den Entwicklungsteams und Stakeholdern. Stellen Sie sicher, dass das Team die Werte und Prinzipien von Agile befolgt, und coachen Sie das Team in agilen Methoden und Soft Skills. Identifizieren und lösen Sie alle Probleme, die das Erreichen des Sprint- und Umfangsziels beeinträchtigen könnten. Eskalieren Sie alle Probleme, die nicht gelöst werden können innerhalb des Teams Führen Sie genaue und aktuelle Aufzeichnungen über den Fortschritt des Teams, indem Sie Tools wie Burn-Down-Diagramme und Geschwindigkeitsdiagramme (Jira-Management) verwenden. Schützen Sie das Team vor Unterbrechungen von außen und schaffen Sie eine gesunde Umgebung für Ihr Team, um Projekte und Einzelpersonen zu entwickeln. Übernehmen Sie die Verantwortung dafür Projektergebnisse Verwalten und leiten Sie das Scrum-Team. Tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung von Edvantis PMO/BAO bei. Anforderungen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im IT-Projektmanagement und mindestens 1 Jahr Teilnahme an dynamischen Umgebungen wie der Erstellung von POCs, Discovery-Phasen, MVP und Pre-Sales. Erfahrung in der Budgetplanung und erfolgreichen Projektdurchführung im Hinblick auf die Budget: aproaktiv, analytisch, strukturell, Führungskraft mit problemlösender Denkweise; Fähigkeit, abstrakte Modelle mit komplexen verzweigten Beziehungen zu analysieren und zu erstellen; Fähigkeit, Teammitglieder aus verschiedenen Ländern bei der Verwendung von Scrum und/oder anderen agilen Frameworks zu coachen und zu betreuen; Fähigkeit, Entscheidungsbesprechungen innerhalb von Scrum zu erleichtern; die Stakeholder. Starke Fähigkeit, Prioritäten zu setzen, Fristen einzuhalten und Änderungsanfragen zu verwalten. Kenntnisse im Umgang mit Jira. Fließender Umgang mit Microsoft Office-Tools, einschließlich Excel, Word und PowerPoint. Fähigkeit, funktionale und nichtfunktionale Softwareanforderungen zu verwalten. Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, einschließlich technischer und schriftlicher Englischniveau – Obere Mittelstufe oder höher. Will beaplus: Erfahrung in der Arbeit auf internationalen Märkten und in der Kommunikation mit ausländischen Kunden und Teamkollegen. Wir bieten: Karriere und berufliches Wachstum. Wettbewerbsfähiges Gehalt. Freundliche und hochprofessionelle Teams. Großes und komfortables Büro, eigener Parkplatz, Restaurants in der Nähe. Krankenversicherungsschutz für Mitarbeiter (Inklusive Covid-19) plus Option auf Familienversicherung zum Firmentarif. 12 Krankheitstage und alle Feiertage bezahlt. 18 Arbeitsurlaubstage bezahlt. Englisch/DeutschDeutschkurse Möglichkeit zur Remote-Arbeit (wir stellen die gesamte Ausrüstung zur Verfügung)
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