BOOSTERS (partner of Genesis)
Projektmanager (Promova) Kiew, Remote Boosters ist ein ukrainisches Produktunternehmen. Wir entwickeln Produkte in den Bereichen EdTech und Lebensqualität, die 22 Millionen Menschen auf der ganzen Welt einen Mehrwert bieten. Unsere Bewerbungen erreichen regelmäßig in allen Kategorien Spitzenbewertungen. Vielleicht haben Sie Avrora, Manifest oder Promova gesehen. Unser Hauptvorteil sind Mobiltelefone. Wir arbeiten mit denen zusammen, die jeden Tag nach Selbstverbesserung streben und sich das Ziel
Projektmanager (Promova) Kiew, Remote Boosters ist ein ukrainisches Produktunternehmen. Wir entwickeln Produkte in den Bereichen EdTech und Lebensqualität, die 22 Millionen Menschen auf der ganzen Welt einen Mehrwert bieten. Unsere Bewerbungen erreichen regelmäßig in allen Kategorien Spitzenbewertungen. Vielleicht haben Sie Avrora, Manifest oder Promova gesehen. Unser Hauptvorteil sind Mobiltelefone. Wir arbeiten mit denen zusammen, die jeden Tag nach Selbstverbesserung streben und sich das Ziel setzen, gemeinsam zu gewinnen. Das Team besteht bereits aus mehr als 100 Leuten und wir planen, damit aufzuhören. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Projektmanager im Promova-Team. Der Hauptzweck dieser Rolle besteht darin, Prozesse innerhalb eines Teams einzurichten und zu verwalten, einschließlich Ressourcen-/Aufgaben-/Risikomanagement von Projekten. Promova ist eine Sprachlernplattform, die aus einer mobilen Anwendung, einer Website, Gruppenkursen und Einzelunterricht mit Tutoren sowie Medien und sozialen Netzwerken besteht. Die Anwendung wurde bereits mehr als 14 Millionen Mal heruntergeladen, Nutzer haben gemeinsam 35 Millionen Lektionen absolviert. Das Ziel des Teams für die nächsten 2 Jahre ist es, die Top 5 der Online-Dienste zum Erlernen von Fremdsprachen zu belegen. Innerhalb der nächsten 5 Jahre wollen wir den Status eines Einhornunternehmens mit ukrainischen Wurzeln erreichen. Ihr Einflussbereich: Risikomanagement – Planen Sie die Sprints des Teams transparent und berücksichtigen Sie dabei alle möglichen Risiken, die uns derzeit bekannt sind; Personalverwaltung – Planen Sie die Arbeitsbelastung, passen Sie Urlaubstage an und helfen Sie Entwicklungsentwicklern, indem Sie Aufgaben kombinieren (gepaart mit dem Wachstumsmanager). Aufgabenvalidierung – Validieren Sie Teamanfragen und bilden Sie ein Aufgabenteam mit transparenten Anfragen und Fristen für das Entwicklungsteam und Wachstumsmanager. Hierfür benötigen Sie: Berufserfahrung von 2 Jahren in der Position des Projektmanagers; Kenntnisse über Softwareentwicklungsmethoden; Verständnis für Entwicklungsprozesse, Belastung, Entwicklungsplanung; Kenntnisse der englischen Sprache auf der oberen Mittelstufe; Fortgeschrittene Jira/Notion-Kenntnisse. Wir bieten: Arbeiten Sie in einem Team von Fachleuten mit einem Publikum von mehr als einer Million pro Monat; Die Philosophie von Taumova für Ihr stetiges Wachstum und Ihre Entwicklung; Ein großer Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Einflussnahme auf das Produkt. Unternehmensvorteile: Vergütung für zusätzliche Schulungen bei externen Schulungen und Seminaren sowie der Business and Management School für Mitarbeiter; Eine große elektronische Bibliothek und Zugang zu kostenpflichtigen Online-Kursen und -Konferenzen, internen Diskussionen und Workshops sowie Englischkursen; Firmenarzt und Krankenversicherung. Ablauf des Vorstellungsgesprächs: Vorauswahl durch einen Personalvermittler (40 Minuten) Vorstellungsgespräch mit dem Produktmarketing-Manager (1,5 Stunden) Testaufgabe, die die Messlatte höher legt (1 Stunde) Hinterlassen Sie Ihren Lebenslauf und gründen Sie gemeinsam Einhörner! 🦄