Projektmanager (Projektmanager) in Handicap international

Projektmanager

Land: Ukraine

Berichte an: < /Strong> Area Manager

Empört über die Ungerechtigkeit Angesichts der Menschen mit Behinderungen und schutzbedürftiger Bevölkerungsgruppen streben wir nach einer Welt der Solidarität und Inklusion an, die durch unsere Unterschiede bereichert wird, in denen jeder in Würde leben kann. & Inklusion) ist eine unabhängige und unparteiische internationale Hilfsorganisation, die in Situationen der Armut und Ausgrenzung, Konflikt und Katastrophe arbeitet. Zusammen mit Menschen mit Behinderungen und anderen schutzbedürftigen Gruppen konzentrieren sich unsere Handlung und unser Zeugnis darauf, auf ihre wesentlichen Bedürfnisse zu reagieren, ihre Lebensbedingungen zu verbessern und die Respekt für ihre Würde und ihre Grundrechte zu fördern. Eine multi-sektorale lebensrettende Unterstützung bei vertriebenen und nicht verstörten Bevölkerungsgruppen in der Ukraine und arbeitet derzeit in Sektoren wie Schutz, Gesundheit, AVR, Bargeld und Stärkung und Unterstützung der Inklusion, Zugang zu den Diensten und dem Schutz der Rechte der am stärksten gefährdeten Konfliktbevölkerung.

Berichterstattung an den Area Manager trägt der Health Project Manager (Health PM) zur Umsetzung der Gesundheitsstrategie von HI im Betriebsbereich bei. Er oder sie ist für die Umsetzung seines Projekts verantwortlich, das darauf abzielt, die spezifischen Bedürfnisse (psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung, funktionale und physische Rehabilitation) von schutzbedürftigen Personen zu befriedigen. Das Projekt reagiert in erster Linie auf die Bedürfnisse von Binnenvertriebenen, zielt jedoch auch darauf ab, Gastgemeinschaften und lokale Dienste zu unterstützen, indem die identifizierten Bedürfnisse gerecht werden und integrative humanitäre Hilfe gefördert werden. Das Hauptziel dieses Projekts ist es, den Zusammenhang zwischen Krankenhäusern und Gemeinden zu fördern und eine ordnungsgemäße Nachverfolgung von Patienten zu gewährleisten, deren Zugang zur Gesundheitsversorgung stark reduziert wird, sobald sie aus Krankenhäusern entlassen werden. Ein Team mit einem Projektleiter, MHPSS und technischen Beamten der physischen Rehabilitation, Physiotherapeuten, Psychologen und psychosozialen Unterstützungsarbeitern. Der Health Project Manager stellt das optimale Management von Ressourcen sicher, die seinem Projekt zugewiesen wurden, und koordiniert sich mit HI -Logistik-, Finanz- und Humanressourcendiensten für eine zeitnahe und effiziente Unterstützung bei der Unterstützung. Der Gesundheits -PM muss eine robuste Zusammenarbeit mit der Mahlzeitabteilung schaffen, um die ordnungsgemäße Datenerfassung und -verantwortung für die implementierten Aktivitäten zu gewährleisten. Er/sie berichtet regelmäßig an den Gebietsleiter in Abstimmung mit den anderen relevanten Managern und technischen Spezialisten, die an der Umsetzung von HI beteiligt sind (d. H. Rehabilitation, MHPSS, andere Fachgebiete nach HIs Mandat und Entwicklung der Bedürfnisse).

1. Team Management

1. 1. Zeilenverwaltungen die Teammitglieder des Projekts (Einschließlich eines Projektleiters, der Rehabilitation und eines MHPSS -Mitarbeiter):

• Legt individuelle Ziele fest, bewertet die individuelle Leistung, trägt zur professionellen und beruflichen Entwicklung seiner Teammitglieder bei, überwacht Kompetenzen.
• organisiert und führt regelmäßige Teammeetings. Organisiert und erleichtert klinische Überwachungs- und Falldiskussionstreffen. >

1.2. Verwaltet die Rekrutierung und Auswahl neuer Teammitglieder/offener Positionen.

1.3. Gewährleistet strenge Anwendung und Respekt der internen Richtlinien der Mission durch das Projektteam;

2. Implementierung und Überwachung:

2.1. Stellt die Projektumsetzung und Qualität sicher, in Zusammenarbeit mit den relevanten Diensten und entspricht den allgemeinen Standards und Verfahren:

• Stellen Sie die Planung von Aktivitäten wöchentlich und monatlich sicher und legt Aktionspläne fest ;
• stellt sicher, dass Aktivitäten im Einklang mit dem Projektvorschlag, relevanten Indikatoren und zugewiesenen Budgets; MHPSS-Komponenten (Psycho-Social Support) für psychische Gesundheit und psychosoziale Unterstützung (psychosoziale Unterstützung) entsprechend dem umfassenden Ansatz des Projekts;
• Verwaltet die Ausgaben und sorgt für eine Follow-up von Budgetlinien für die Aktivitäten des Projekts;
• Unterstützt von der Mahlzeitabteilung und technischen Spezialisten, stellt sicher, dass Aktivitäten nach internen Qualität und technischen Standards sowie der Rechenschaftspflicht gegenüber Begünstigten und relevanten Stakeholdern durchgeführt werden. Geben Sie gegebenenfalls Anpassungen oder Verbesserungen vor, um die Ziele und Strategie zu erreichen. Richtlinien (PSEA, obligatorische Querschnittsansätze usw.) für sein Projekt;
• Koordinaten und arbeitet mit relevanten internen Diensten zusammen, insbesondere Logistik, RH, Finanzen und technische Ressourcen;
• verfolgt einen evidenzbasierten, datengesteuerten Ansatz und ist in der Lage, Implementierungsentscheidungen zu rechtfertigen. li>

2.2. Stellt effektives Projektdatenmanagement sicher:

• Verantwortlich für die Daten des Projekts stellt sicher, dass die entsprechenden Daten
• Sammel- und Management -Tools im Projekt vorhanden sind, In Übereinstimmung mit HI -Standards und in Zusammenarbeit mit der Mahlzeitabteilung;
• stellt sicher gepflegt;
• führt regelmäßige Überprüfungen durch und führt die erforderlichen Korrekturen in der Aktivitätsdatenbank vor. p> 2.3. Gewährleistet die Projektberichterstattung:
  • überwacht die Erreichung von Ergebnissen und Indikatoren gemäß dem logischen Rahmen
  • für die Erzeugung der entsprechenden Berichterstattungsinstrumente: monatlich, vorläufig, endgültig Berichte, Clusterbericht, PM-Box, jede andere Berichterstattung, die erforderlich ist. Art und Weise;
  • In Zusammenarbeit mit der Grantsabteilung und auf Anfrage schreibt qualitative Berichte für die Finanzierungsagenturen, wenn sie relevant sind und die Spender -Fristen (Zuschüsse, Berichterstattung, Audits) bezüglich des Projekts;

  2.4. Erstellt und steuert die Projektbewertung und -kapitalisierung:

  • Unter der Leitung des Gebietsmanagers führt eine regelmäßige Überprüfung des Status des Projekts durch;
  • Erzeugt die Projektkapitalisierung der Projektkapitalisierung. und unterrichtsgelerntes Material mit Minderungsmaßnahmen und Möglichkeiten zur Verbesserung.

  3. Technisches Know-how: psychische Gesundheit, psychosoziale und physische Rehabilitationsunterstützung für die Begünstigten und Mitarbeiter

  • Führen Sie Bedarfsbewertungen in Krankenhäusern und auf Gemeindeeben Bereitstellung (umfassender MHPSS und physischer Rehabilitationsansatz);
  • unterstützt die technischen Spezialisten, um alle erforderlichen technischen Tools und Richtlinien in Einklang mit HI Technical einzurichten Rahmen durch Bereitstellung relevanter Inputs und stellt ihre Umsetzung sicher. 4. Einfluss & Kommunikation:
    • trägt zur externen Vertretung von HI bei, indem sie an relevanten Koordinierungs- und Networking -Ereignissen teilnehmen. Beteiligt sich mit relevanten Stakeholdern wie Clustern, MOH, lokalen Behörden, anderen NGOs usw.
    • Befolgt die internen Kommunikationsrichtlinien und trägt zur Strategie des Kommunikationslandes bei.

    < Stark> 5. Strategie & Geschäftsentwicklung:

    • Wenn er gefragt wird, trägt die relevante Inputs für die Programm- oder Länderstrategie bei; Die Expansion des Projekts;
    • Identifiziert strategische Prioritäten für Gesundheitsinterventionen in Abstimmung mit Gebietsleiter, technischen Spezialisten und PMS aus anderen HI -Sektoren;
    • Identifizierungen und Befolgt die strategische Partnerschaft mit lokalen Organisationen unterschiedlicher Art und unterstützt diese Organisationen bei der Entwicklung ihrer Aktivitäten, falls erforderlich und Prioritäten. Dies könnte sich nach Bedarf auch auf andere Sektoren erstrecken. > Qualifikation (en):
      • Abschluss in der ersten Ebene (Bachelor -Abschluss oder gleichwertig) in internationaler Entwicklung, humanitärer Hilfe, Menschenrechte, Projekt Management oder ähnlichAR.

      Bevorzugt:

      • Relevante Bildung in den Sektoren der Intervention (Psychologie, physische Rehabilitation)
      • Projektmanagementqualifikationen

      Erfahrung :

      • Mindestprojekt Mindestens drei Jahre Verwaltung oder ähnliche Position in der humanitärer Sektor oder in öffentlichen/privaten Diensten für schutzbedürftige Personen. > Fähigkeiten:
        • Projektzyklusmanagement
        • Englisch und Ukrainisch - Oberes Intermediate
        • Führung
        • Kenntnis des globalen Gesundheitsansatzes
        • Mentoring -Erfahrung
        • Kompetent in der Verwendung gemeinsamer IT -Tools (Office Package)
        • Trainingskapazitäten
        • Planungsfähigkeiten
        • Grundlegende Datenanalyse zu Excel
        • Kenntnis der humanitären Prinzipien und Framework

        Bevorzugt:

        • Kenntnis des globalen Gesundheitsansatzes
        • Mentoring -Erfahrung

        Persönliche Eigenschaften:

        • Ausgezeichnete Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten und -diplomatie; Flexibilität;
        • Fähigkeiten zur Problemlösung;
        • Praktisch, dynamisch und lösungsorientiert;
        • Fähigkeit zur Arbeit als Teil eines Teams/Netzwerks und in der Lage, einen Positiven zu unterstützen Arbeitsumgebung;
        • Ein hohes Maß an Motivation und Proaktivität; Integrität
        • Multikulturelle Empfindlichkeit

        Bevorzugt:

        • Ausgezeichnete Fähigkeit, Druck zu widerstehen und Stress zu bewältigen;
        • emotional Reife.

        Arbeiten Bedingungen:

        Art von Beschäftigung: Vollzeit

        Leistungspaket:

        • 30 Kalendertage für jährliche Blätter
        • Krankenversicherung für HI-Mitarbeiter und eine abhängige (Steuer gezahlt von HI)
        • Einzelne Beratungssitzungen für HI-Mitarbeiter
        • Umzugspaket kann für die Managementpositionen und Schlüsselpositionen bei Bedarf gewährt werden
        • Relevante unterstützende Maßnahmen für Person mit Behinderungen (wenn benötigt)

        Durch die Einreichung des Lebenslaufantrags gibt die Antragsteller seine Zustimmung zur Verarbeitung seiner persönlichen Daten (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

        Chancengleichheit

        HI ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit. Wir schätzen die Vielfalt und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle e istM -Plätze. Wir diskriminieren nicht auf der Grundlage von Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Farbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. 

        Alle interessierten Kandidaten unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderungsstatus, Religion, ethnischer Herkunft, Farbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Eigenschaften werden aufgefordert, sich für die Stelle zu bewerben. Interview, bitte informieren Sie uns mit den erforderlichen Details. und Korruption "," Behinderung, Geschlecht und Alter "und" Schutz der Begünstigten vor sexueller Ausbeutung, Missbrauch und Belästigung ". Fördern Sie diese Richtlinien und unterschreiben Sie den HI-Code und das Verhalten. Schriftstil: Normal "> Wie man anwendet:

        Aufmerksamkeit: Bitte Senden Sie Ihren Lebenslauf in Englisch.

        Bitte beachten Basis, bis die Position gefüllt ist, und nur Kandidaten in die engere Wahl stehen.

        Wenn Sie innerhalb von zwei Wochen nach dem Abschlussdatum von uns nicht von uns hören, sollten Sie Ihre Bewerbung nicht erfolgreich erfassen.

        Durch die Einreichung des Lebenslaufantrags gibt die Antragsteller seine Zustimmung zur Verarbeitung seiner persönlichen Daten (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

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        керівник/ця проекту

        країна: україна

        п & ззттттттсс Unser Керівник

        міцц style = "Schriftgewicht: 700; Schriftstil: Normal "> ideen: р з & ängstlichliches лз & ля & нзю & iges нааані анг & ьк & р м м м м м м м м м. ОБОВ’ЯЗКИ

        Обурені несправедливістю, з якою стикаються люди з інвалідністю та представники вразливих груп населення, ми прагнемо створити світ, сповнений ідеями солідарності та інклюзії, збагачений особистими відмінностями, в яо м к жен можж жити п п ччтттт & г гі & н нkunft. Handicap International (HI), Sehenпереджена міжнародна гуманітарна організація, що працює з людьми, які потрапили в ситуацію бідності та відторгнення, конфлікту чи катастрофи. Працюючи з людьми, що мають інвалідність та представниками інших вразливих груп населення, ми зосереджуємо наші дії та ідеї на забезпеченні їхніх базових потреб, покращенні життєвих умов та забезпеченні поваги до їхньої гідності та фундаментальних прав.

        З 2022 року організація HI надає багатосекторальну життєво необхідну підтримку ВПО та іншим категоріям населення в Україні, працюючи на даний момент у таких секторах, як: соціальний захист населення, охорона здоров’я, зменшення збройного насильства, надання грошової допомоги, збільшення стійкості, інклюзія, забезпечення доступу до послуг та захист прав найбільш вразливих верств населення, що постраждали від конфлікту.

        Загальні обов’язки 

        Підзвітний Регіональному Керівнику, Керівник Проекту «Здоров’я» реалізує стратегію організації НІ в сфері охорони здоров’я в зоні операційної діяльності. Він/вона відповідає за реалізацію свого проекту, спрямованого на задоволення конкретних потреб (психічне здоров’я та психосоціальна підтримка, функціональна та фізична реабілітація) вразливих категорій населення. Проект, в першу чергу, спрямований на забезпечення потреб внутрішньо переміщених осіб, але також на підтримку приймаючих громад і місцевих служб з надання послуг населенню шляхом задоволення виявлених потреб та просування ідеї надання інклюзивної гуманітарної допомоги. Головною метою даного проекта є підтримка зв’язків між лікарнями і громадами та забезпечення належного супроводу пацієнтів, які мають набагато більш обмежений доступ до медичних послуг після виписки з лікарні.

        Керівник Проекту «Здоров’я» здійснює керівництво командою, включно зі Старшим Фахівцем Проекту, Технічними Фахівцями з Фізичної Реабілітації, Фізичними Терапевтами, Психологами та Працівниками з Психосоціальної Підтримки. Керівник Проекту «Здоров’я» забезпечує оптимальне використання ресурсів, виділених для його/її проекту, та координує зусилля відділів Логістики, Фінансів і Управління Кадрами організації HI для вчасного та ефективного надання допомоги. Керівник Проекту «Здоров’я» має налагодити тісну співпрацю з відділом Моніторингу, Оцінки, Обліку та Навчання (МEAL) з метою забезпечення належного збору даних та звітності щодо діяльності, яка здійснюється. Він/вона регулярно звітує Регіональному Керівнику в координації з іншими Керівниками та Технічними Фахівцями, залученими до реалізації стратегії НІ (з відділів Реабілітації, ПЗПСП та відділів, що працюють в інших галузях, у відповідності до мандату НІ та еволюції потреб).

        1. Керування командою:

        1.1. Керує роботою членів команди проекту (включно зі Старшим Фахівцем та співробітниками, які надають допомогу з реабілітації та ПЗПСП):

        • Визначає індивідуальні цілі, оцінює якість роботи кожного співробітника, дбає про професійний і кар’єрний розвиток членів своєї команди, контролює компетентність виконання роботи;
        • Організує та регулярно проводить наради з командою, організує та сприяєDurchführung klinischer Überwachung und Diskussionstreffen; >

          1.2. Verwaltet den Zulassungsprozess und die Auswahl neuer Mitarbeiter, um Positionen zu öffnen. Bietet die Projektimplementierung zusammen mit den zuständigen Diensten gemäß den allgemeinen Standards und Verfahren:

          • Wöchentlich und führt eine monatliche Aktionsplan durch und entwickelt einen Aktionsplan
          • Implementiert das Projekt gemäß den Vorschlägen und dem ausgewählten Budget; Unterstützung (PSPSP) gemäß dem integrierten Ansatz im Projekt; Technische Standards und Qualitätsstandards, die Rechenschaftspflicht für Begünstigte und relevante interessierte Parteien. Vorhandene Wege zur Verbesserung und Verbesserung der Aktivitäten, um die Ziele und die Einhaltung der Strategie zu erreichen; und Mobbing, interdisziplinärer Ansatz, der obligatorisch usw. ist) dabei Implementierung seines Projekts; LI> arbeitet eng mit anderen Projektmanagern zusammen, die Synergien wo verwenden Dies ist möglich. Bietet eine effektive Verwaltung von Projektdaten:
            • Stellen Sie eine verantwortungsbewusste Person für die Projektdatenbank, um die Richtigkeit der Datenerfassung und Verwendung von Tools bei der Implementierung des Projekts nach Standards und nach Standards und zu In Zusammenarbeit mit der Überwachungsabteilung bietet Bewertung, Buchhaltung und Schulung (Mahlzeit); und reguliert den Zugriff auf sensible Informationen und sorgt für die Vertraulichkeit;

            2.3. Bietet Projektaktivitätenberichterstattung:

            • Überwacht die Ergebnisse der Ergebnisse und die Abdeckung von Indikatoren innerhalb der Logik;NTI -Berichterstattung: monatliche, aktuelle, ende, Clusterberichte, Standard -Projektmanager (PM -Box) und alle anderen erforderlichen Berichte; Verzögerungen bei der Projektumsetzung und ihre Lösungen für Probleme; Zuschüsse, bei Bedarf, qualitativ hochwertige Berichte für Finanzagenturen erstellen, und kontrolliert die Einhaltung der von Spendern (Stipendien, Berichterstattung, Prüfung) festgelegten Bedingungen im Projekt. 2.4. Erstellt und verwaltet die Bewertung des Projekts und seine Kapitalisierung:
              • Unter der Leitung eines regionalen Supervisors liefert regelmäßige Überprüfung des Projektstatus; Die Projektkapitalisierung und Schulung in früheren Erfahrungen, einschließlich der Berücksichtigung von Fehlern durch Vorsichtsmaßnahmen und Möglichkeiten Verbesserung. Technische Kompetenz: psychische Gesundheit, psychosoziale und Rehabilitationsunterstützung für die Begünstigten und Mitarbeiter der Organisation:
                • Führen Sie Bewertungen in Krankenhäusern und auf Gemeindeebene durch, um die Bedürfnisse zu bestimmen : führt eine schnelle Bewertung auf Gemeindeebene durch, um Anforderungen, Prioritätsidentifikation und Servicereihenfolge zu ermitteln (umfassender Ansatz zur Bereitstellung von PZSPP und physischen Dienstleistungen Rehabilitation). Erforderlich. Auswirkung und Kommunikation:
                  • trägt zur Ausweitung des externen Einflusses von HI durch, indem er an geeigneten Koordination und Netzwerkaktivitäten teilnimmt Informationen zu einem Projekt mit Partnern, Vertretern der Behörden und anderer interessierter Parteien. Interagiert mit geeigneten Stakeholdern wie Clustern, Gesundheitsministerium, lokalen Behörden, anderen NGOs usw. > 5. Geschäftsstrategie und Entwicklung:
                    • Auf Anfrage leistet ein geeigneter Beitrag zur Entwicklung eines Programms oder einer Betriebsstrategie zur Organisation eines Landes. LI>
                    • trägt zur Entwicklung neuer Projektvorschläge bei, um das Projekt fortzusetzen oder zu erweitern. Regionaler Leiter, technische Spezialisten und Führer anderer Abteilungen. mit anderen Gesundheitsunternehmen, um Lücken und Prioritäten zu bestimmen. Bei Bedarf kann dies auch Pub seinzu anderen Sektoren gehen. Humanitäre Hilfe, Menschenrechte, Projektmanagement oder ähnliches. Projekte
                      
                      

                    Berufserfahrung:

                    • Mindestens 3 Jahre Projektmanagementerfahrung oder in einer ähnlichen Position im humanitären Sektor oder in öffentlichen/privaten Diensten, um schutzbedürftige Abschnitte für die Bevölkerung zu unterstützen. Nein oder andere internationale NGOs

                    Fähigkeiten:

                    • Projektzyklusmanagement
                    < Englisch und ukrainisch - überdurchschnittlich
                    • Führung
                    • Erweiterte Benutzer typische IT -Tools (Office Pack)
                    • Training
                    • Planungsfähigkeiten
                    • Grundlegende Datenanalysefähigkeiten in Excel
                    • Kenntnis der humanitären Prinzipien und des Kontextes

                    Vorzugsweise: < /li

                    • Kenntnis eines internationalen Ansatzes für Gesundheitsprobleme
                    • Erfahrung Mentorien

                    Persönliche Eigenschaften:

                    • Ausgezeichnete Fähigkeiten für Management-, Kommunikation und Diplomatie
                    • Fähigkeit, selbst zu arbeiten und Initiative zu ergreifen
                    • Flexibilität
                    • Fähigkeit, Probleme zu lösen
                    • Praktikabilität, Dynamische und Ergebnisorientierung
                    • Fähigkeit, als Teil des Teams/Netzwerks zu arbeiten und eine positive funktionierende Atmosphäre beizubehalten. /li> <. Stress
                    • emotionale Reife. -gewicht: 400; Schriftstil: Normal "> Vertrag: Arbeitskräfte (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine) Begriff

                      Beschäftigungstyp: Vollbeschäftigung

                      Vorteile:

                      • 30 Kalendertage des Jahresurlaubs
                      • Individuelle psychologische Beratungen für HI
                      • Umzugspaket kann für Verwaltungspositionen und Schlüsselpositionen gegebenenfalls bereitgestellt werden. 400 "> Angemessene Unterstützungsmaßnahmen für eine Person mit Behinderungen (falls erforderlich)

                      Möglichkeiten

                      HI ist ein Arbeitgeber von Chancengleichheit. Wir schätzen die VielfaltUnd wir bemühen uns, ein integratives Umfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt für alle Mitarbeiter basiert. Wir diskriminieren nicht nach Alter, Geschlecht, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Rasse, Familienstand oder anderen geschützten Merkmalen. Leder, Rasse, Familienstand oder andere Zeichen, fördern Sie eine Stelle während des Interviews. 400; “. Sie sind bindend für alle Mitarbeiter, die verpflichtet sind, diese Richtlinien zu respektieren, zu unterstützen und zu fördern, sowie den "Verhaltenskodex" Hi. "> Überfassen Sie eine Zusammenfassung, die Antragsteller Zustimmung zur Verarbeitung seiner personenbezogenen Daten (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).

                      Wie man anwendet:

                      23 Februar 2025 . Die Interviews werden dauerhaft durchgeführt, bis die freie Stelle besetzt ist. Wir kontaktieren nur die Kandidaten, die in der Kurzweite sind. Schriftstil: Normal "> Eine Zusammenfassung einreicht, verpflichtet sich der Antragsteller, seine personenbezogenen Daten zu verarbeiten (gemäß der Gesetzgebung der Ukraine).