Projektmanager (bürobasiert) in Kindgeek

2. Juli 2024 miltech

Projektmanager (Bürobasiert)

Львів

Einführung: Wir suchen einen PM mit ein relevanter Universitätsabschluss oder Erfahrung im SDLC.

Verantwortlichkeiten:

• Arbeiten Sie mit Entwicklungsteams zusammen, um eine effektive Arbeit sicherzustellen, den Aufgabenstatus zu überwachen und die aufgewendete Zeit zu verfolgen.
• Entwickeln und pflegen Sie interne Projektmanagementprozesse.
• Verwalten Sie Projektrisiken.
• Optimieren Sie die Ressourcen für die Projektdurchführung.
• Projekte planen und budgetieren.
• Bereiten Sie Berichte vor.
• Entwerfen Sie Aufgabenanforderungen und pflegen Sie die Projektdokumentation.
• Organisieren Sie Testausflüge, nehmen Sie daran teil und kommunizieren Sie mit Dritten.
• Behandeln Sie eine große Anzahl eingehender Variablen und passen Sie Projektpläne ständig an externe Einflüsse an.
• Teamgröße: 10+ Personen.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als PM.
• Einschlägiger Universitätsabschluss ODER kaufmännische Erfahrung in SDLS (als QA- oder Softwareentwickler).
• Erfahrung in der Verwaltung von Projektbudgets.
• Erfahrung im Verfassen von Dokumentationen und Berichten.
• Kenntnisse über Projektmanagementmethoden.
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, Aufgaben zu priorisieren.
• Fähigkeit, Probleme schnell zu lösen und mit ungewöhnlichen Situationen umzugehen.
• Flexibilität, Prioritäten und Schätzungen zu ändern.

Wäre ein Plus:

• Erfahrung in der Leitung von Hardwareprojekten.
• Kenntnisse über grundlegende Konzepte in der Elektronik, Technik und Physik.

Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich unterstützt fühlen.

• Berufliche Weiterentwicklung: < /em> bei Kindgeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter sich weiterentwickeln und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung mit Schulungs- und Zertifizierungserstattungen und geben regelmäßig Feedback und technische Überprüfungen.
• Möglichkeit einer militärischen Reservierung ;
• Leistungspaket: Kindgeek bietet allen Teammitgliedern eine wettbewerbsfähige Vergütung und ein Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub umfasst, von denen 10 mit 50 % vergütet werden. Krankmeldungen ohne ärztliche Bescheinigung und die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen. Je nachdem, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten.
• Persönliche Weiterentwicklung: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu Firmen-Englischkursen mit einer Erstattung von 50 %. Profitieren Sie von unserem Offlinekurs Bibliothek und Zugriff auf eine große Auswahl an Unternehmensschulungen und Kursen. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter eine interne oder externe Schulung oder Zertifizierung beantragen, wenn dies für seine Arbeitsaufgaben relevant ist.
• Geek-Community: bei Kindgeek legen wir Wert auf die Gemeinschaft – selbst in Zeiten der großen Invasion nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Wir engagieren uns gemeinsam ehrenamtlich und unterstützen uns gegenseitig.
• Flexibilität: Kindgeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote arbeitenFernsehen oder vom Büro aus oder vom Kindgeek London Hub – einem innovativen Coworking-Bereich im Café-Stil in Lemberg (tierfreundlich!).