Projektmanager (IT) in UEB, TOV

der Ukraine.

Über die Rolle:

Wir suchen einen Projektmanager, der eine Schlüsselfigur bei der Einführung eines neuen Produkts wird: von der Formalisierung von Prozessen und dem Aufbau eines Teams bis zur erfolgreichen Bereitstellung der Lösung für Benutzer.

Hauptverantwortung und Kompetenzen:

• Sprints planen, Aufgaben priorisieren und deren rechtzeitige Fertigstellung gemäß festgelegten Fristen sicherstellen.
• Erwartungen verwaltendurch den Ausgleich von Unterschieden in der Wahrnehmung des Endprodukts durch die Umsetzung von Anforderungen Abstimmungsprozesse.
• Kontrolle der Ausführung von Aufgaben und des Projektfortschritts, Überwachung des Status von Aufgaben, Identifizierung von Risiken und Sicherstellung der rechtzeitigen Beseitigung von Hindernissen zur Erreichung der Projektziele.
• Organisation und Durchführung von täglichen Besprechungen, Planungs- und Retrospektivsitzungen unterstützen eine transparente Kommunikation und eine hohe Produktivität des Teams.
• Regelmäßige Information des Kunden über den Fortschritt der Projektumsetzung,Erstellung von Berichten, analytischen Statusberichten, Erleichterung der Kommunikation mit Stakeholdern
• Identifizierung und Beseitigung von „Engpassstellen“in der Arbeit des Teams durch Analyse von Prozessen, Optimierung von Arbeitsabläufen und Implementierung von Verbesserungen zur Steigerung der Effizienz und Qualität des Ergebnisses.
• Erhebung, Analyse und Formalisierung von Produktanforderungen in Zusammenarbeit mit Business-Analysten oder unabhängige Arbeit an der Definition und Dokumentation solcher Anforderungen.

Unser idealer Kandidat:

• Verfügt über mehr als 2 Jahre Erfahrung als Ein Projektmanager oder in einer verwandten Rolle in IT-Projekten, mit der Praxis, ein Entwicklungsteam von 10 oder mehr Personen und einen vollständigen Produktlieferzyklus zu leiten.
• Verfügt über ein tiefes Verständnis und praktische Erfahrung in der Arbeit mit den Methoden Agile und Wasserfall.
• Gute Kenntnisse im Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC).
• Kann technische Dokumentation verfassen, pflegen und strukturieren.
• Hat Erfahrung in der Festlegung von Aufgaben für Teams im Format User Stories, Tasks, Epics und beherrscht Epics. 700">Jira und Prozessvisualisierungstools.
• Verfügt über Kenntnisse in Ressourcenmanagement, Risikobewertungund Zeitplanungskontrolle.
• Sversteht die wichtigsten Leistungskennzahlen des Teams und weiß, wie man mit KPI arbeitet.
• Verfügt über starke Kommunikationsfähigkeiten: Kann das Team motivieren, Konflikte lösen und transparente Regeln für die Interaktion aufstellen.
• Arbeitet im Modus der kontinuierlichen Verbesserungund auch ergebnisorientierte und erfolgreiche Produktlieferung.
• Verfügt über eine analytische Denkweise, hat die Fähigkeit, schnell die optimalsten Lösungen zu finden und Verantwortung für deren Umsetzung zu übernehmen.
• Spricht Englisch auf einem Niveau von mindestens Mittelstufe.

Was wir Angebot:

• Komplett Remote-Arbeitsformat.
• Arbeit an einem neuen technologischen Produkt mit der Aussicht auf eine Skalierung auf den ukrainischen und internationalen Markt.
• Finanzielle Stabilität. Wettbewerbsfähiges Gehalt und pünktliche Bezahlung.
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Karriereentwicklung.
• Arbeitszeitplan: von Montag bis Freitag, 8-Stunden-Arbeitstag von 08.30/09:00 - 17.30/18:00
• Urlaub und Krankheitsurlaub: 24 Kalendertage Erholungsurlaub und auch bezahlter Krankheitsurlaub.
• Anpassung und Unterstützung. Wir verfügen über eine professionelle Wissensbasis und -politik, ständige Unterstützung durch Management und Kollegen, insbesondere in der Anpassungsphase. Detaillierte Informationen über das Unternehmen finden Sie unter dem Link: https://www.ueex.com.ua/ueex/about-us/

Suchen Sie eine Möglichkeit, Ihre Erfahrungen in einem professionellen Team umzusetzen? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf – wir freuen uns, Sie kennenzulernen und die Zusammenarbeit zu besprechen!