Projektmanager (Hypercasual Games) in Alta, ChP, NVF

Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der die Entwicklung mobiler Spiele im Hypercasual-Genre erstellt und leitet.

Hauptaufgaben:

• Recherche und Analyse des Marktes, Trends, Konkurrenzspielen und darauf basierend die Erstellung neuer Spielkonzepte;
• Koordination und Kontrolle des Teams im gesamten Prozessspielentwicklung für die endgültige Erstellung eines erfolgreichen Projekts;
• Kontrolle und Verantwortung für die Qualität und den Erfolg des Endprodukts übernehmen;
• Ideen zum Spieldesign und zur Spielentwicklung einbringen, Spielleistung verbessern;
• Spielmetriken überwachen und darauf basierende Hypothesen erstellen, Sprints/Iterationen bilden, um sie zu verbessern;
• Prioritätenaufgaben in der Entwicklung festlegen, die die größter Einfluss auf den Erfolg des Spiels;
• Bestimmung der langfristigen Strategie und Ziele des Produkts, um den Gesamtumsatz des Produkts zu maximieren;
• Entwicklung einer ganzheitlichen Sicht auf die Produktentwicklung, einschließlich der Kreativ-, Marketing-, Technik- und Datenbereiche;
• Qualitative, ständige Kontrolle und Einflussnahme auf Produkt-KPIs, Erfindung und Integration von Innovationen, Hypothesen und Experimenten im Spiel hierfür;
• Erstellung und Unterstützung der Produkt-Roadmap;
• Kommunikation mit dem TOP-Management des Unternehmens, regelmäßige Überprüfung und Berichterstattung über Produktleistung/Marktstatus, usw.
  

Anforderungen:

• Erfahrung in der mobilen Entwicklung von Hypercasual-/Hybrid-/Casual-Spielen;
• Mindestens ein veröffentlichtes Spiel im Casual-Genre;
• Ein gutes Verständnis der Spielerpsychologie, die Fähigkeit, Spieler zu manipulieren Wünsche;
• Verständnis aktueller Markttrends (Grafik, Ergonomie, Methoden usw.), Wettbewerbsstrategien;
• Fähigkeit, die Entwicklung des Spielemarktes zu analysieren und vorherzusagen;
• Tiefgehende Kenntnisse der Spielanalyse und Schlüsselmetriken sowie Möglichkeiten zu deren Verbesserung;
• Verständnis aller Spieleentwicklungsprozesse, Projektmanagementprinzipien und Agilität Methoden;
• Verständnis aller Spielkomponenten: Design, Leveldesign, Styling und UI/UX;
• Erfahrung in Datenanalyse/Marktforschung und Entdeckung neuer Trends zur Identifizierung neuer Produktlösungen;
• Erfahrung in der Leitung eines Teams von mehr als 10 Mitgliedern (Programmierer, Künstler, Animatoren, UI/UX, Qualitätssicherung, usw.);
• Erfahrung in der Arbeit mit Remote-Teams;
• Gaming-Erfahrung und die Fähigkeit, sie im Spieledesign zu nutzen;
• Erfahrung in der Arbeit mit Produkt-Roadmap.

Senden Sie Ihren Lebenslauf zusammen mit Gehaltsvorstellungen und Portfolio an Anastasia Ognevska [email protected].