Projektmanager (Wachstum & E-Commerce) in REDI

Hallo!

REDI ist ein internationales Produktunternehmen mit Fachwissen im Internet-Marketing, das sich darauf spezialisiert hat, Traffic und Kunden für sein Produkt zu gewinnen.

Wir sind seit 13 Jahren im Geschäft. In dieser Zeit haben wir beträchtliche Erfahrungen im Bereich Marketing gesammelt, auf die Länder Europas, Asiens und Lateinamerikas ausgeweitet und mehr als 200 Mitarbeiter auf der ganzen Welt versammelt. Wir haben erkannt, dass wir für Veränderungen bereit sind, und haben daher eine Marke für die Kommunikation mit Talenten geschaffen, um gemeinsam das ukrainische Geschäft auf der ganzen Welt zu entwickeln.

Unsere Mission als Unternehmen ist es, Top-Spezialisten im Bereich des digitalen Marketings zusammenzubringen und ihnen Werkzeuge für die berufliche Weiterentwicklung zur Verfügung zu stellen.

Das Projekt wächst aktiv und damit auch die Zahl der Richtungen, Hypothesen und parallelen Initiativen wächst. Aus diesem Grund suchen wir einen Projektmanager (Wachstum & E-Commerce), der die Leitung einer Multiprojektumgebung übernimmt und zu einer Schlüsselfigur beim Starten, Testen und Skalieren von Wachstumsprojekten im E-Commerce und auf Marktplätzen wird.

Diese Rolle ist für ein starkes Projekt, in der Lage, schnell Entscheidungen zu treffen und mit einem Geschäftsergebnis zu denken.

Ihre Aufgaben:

• mehr als 5 parallele Projekte verwalten (von kleinen Experimenten bis hin zu großen Markteinführungen);
• Wachstumshypothesen formulieren, einführen und testen (Wiederholungsverkäufe, E-Commerce, Marktplätze);
• High-Level aufbauen Projektpläne: Ressourcen, Fristen, Risiken, Outsourcing;
• ein funktionsübergreifendes Team koordinieren (Marketing, technische Spezialisten, Design, Analyse);
• Verkaufstrichter, Einheitenökonomie und wichtige Geschäftskennzahlen optimieren;
• Managemententscheidungen auf der Grundlage von Daten und Geschäftsprioritäten treffen;
• mit internen Teams und externen Partnern/Beratern interagieren;
• E-Commerce- und Marktplatzrichtungen als Geschäft starten und entwickeln Projekte;
• Status und Aktualisierungen für Stakeholder vorbereiten.

Wir erwarten von Ihnen:

• Erfahrung als Projektmanager oder eine verwandte Rolle mit Verantwortung für das Ergebnis von 2 Jahre;
• praktische Erfahrung in der gleichzeitigen Leitung mehrerer multidisziplinärer Projekte;
• Erfahrung in der Arbeit mit E-Commerce, Wiederholungsverkäufen oder Wachstumsprojekten;
• Fähigkeit, eine Anfrage selbstständig zu formulieren, einen Aktionsplan zu erstellen und Lösungen vorzuschlagen;
• Erfahrung in der funktionsübergreifenden Interaktion mit Marketing, technischen Teams und Produkten;
• Verständnis der Einheitsökonomie und wichtiger E-Commerce-Kennzahlen;
• hochArbeitstempo, strukturelles Denken und die Bereitschaft, unter unsicheren Bedingungen zu arbeiten;
• starke Kommunikationsfähigkeiten und geschäftsorientiertes Denken;
• Kenntnisse der englischen Sprache ab Niveau B2 (Lesen, Korrespondenz, Dienstleistungen).

Will ein Plus:

• Erfahrung in der Einführung oder Entwicklung von Verkäufen auf Marktplätzen;
• Erfahrung in der Arbeit mit LATAM / Mercado Libre;
• Kenntnisse der spanischen Sprache.

Stattdessen wir Ich biete von mir an:

• die Möglichkeit, die strategische Entwicklung des Unternehmens zu beeinflussen und seinen technischen Vektor zu gestalten und so zu einem wichtigen Bindeglied bei der Geschäftsskalierung zu werden;
• mit einer großen und komplexen Infrastruktur arbeiten, die eigene Produkte und moderne Technologien umfasst;
• nicht nur Kollegen, sondern Menschen, denen es nie egal ist – wir generieren ständig neue Ideen, tauschen Erfahrungen aus und unterstützen uns gegenseitig;
• Mangel an starren Rahmenbedingungen – unser Fokus auf das Ergebnis;
• Flexibler Zeitplan: Sie können um 9:00 oder 11:00 Uhr beginnen und zwischen 18:00 und 20:00 Uhr enden. - so bequem wie möglich für Sie;
• Format – derzeit abgelegen, aber wir haben ein modernes Büro für die Arbeit in Kiew (auf Anfrage), das mit einem großen Bürogenerator und Glasfaser-Internet ausgestattet ist, das auch bei ausgeschaltetem Licht funktioniert;
• Die englische Sprache ist auf dem Arbeitsmarkt immer relevant, daher bieten wir Firmenkurse für Mitarbeiter an.
• ein Unternehmenspsychologe;
• bezahlter Urlaub, Krankheitsurlaub und zusätzliche finanzielle Motivation anlässlich von Familienurlauben und wichtigen Ereignissen für Sie;
• Freier Tag zu deinem Geburtstag;
• Vergütung für externe Studien;
• Hilfe bei der Organisation des Arbeitsplatzes;
• Meisterkurse, Teambuilding und Partys – wir ruhen uns so hart aus, wie wir arbeiten.

Das Wichtigste für das Unternehmen ist die Entwicklung: Talent, Branche und Markt. Wir legen Wert auf Unabhängigkeit, Schnelligkeit, Verantwortung für das Ergebnis und Gleichgültigkeit gegenüber dem, was Sie tun.
Wenn Ihnen unser Ansatz gefällt, würden wir uns freuen, Sie kennenzulernen.

Wir warten auf Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben.

Unsere Der Rekrutierungsprozess läuft wie folgt ab:

Wir schreiben Ihnen ein Gegenschreiben mit Erläuterungen? Sie zu einem Vorstellungsgespräch mit einem Personalvermittler einladen? Führen wir ein technisches Interview mit der STO? Lernen wir den CEO kennen? Sammeln wir Empfehlungen? Senden eines Stellenangebots.

Wir werden Ihren Lebenslauf auf jeden Fall prüfen und uns bei Relevanz innerhalb von 5 Werktagen mit Ihnen in Verbindung setzen.

Wir suchen nicht das Perfekte, wir suchen . Und vielleicht bist du das. Wir werden mit Freude zusammenwachsen!

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