Projektmanager (Google Ads) in Etavrian

Wir sind die Etavrian-Agentur, die aktiv auf den Plattformen Upwork (1 % der besten SEO- und PPC-Teams) und Freelancehunt (in SEO und Google Ads gehören wir zu den TOP-10-Spezialisten in der Ukraine) arbeitet und führend ist: https: //www.upwork.com/freelancers /andrewdaniv Wir laden einen Projektmanager ein, in unserem Team an PPC-Projekten zu arbeiten. Was Sie tun müssen: Unterstützung und Unterstützung von Kunden – Chats, Anrufe, Berichte und Kontrolle aller Aufgaben. Arbeits- und Teammanagement (Auftraggeber, PPC-Spezialist, Designer und andere Auftragnehmer): Aufgabenstellung, Qualitätskontrolle und Fristen. Eine individuelle Herangehensweise an jeden Kunden und Mitarbeiter finden. Analytics und neue Lösungen für Projekte am Arbeitsplatz finden. Einsatz neuer Tools. Erstellung von Regelungen/Anleitungen und Optimierung Ihrer Arbeit (Hilfe hierzu erhalten Sie auch durch Berichte über den Arbeitsfortschritt, wöchentlich und monatlich). Das Team wird Ihnen bei den meisten Aufgaben helfen: Verantwortung für die Termine und gute Kommunikation im Umgang mit der Projektmanagement-Software. Arbeitsbedingungen Das Gehaltsniveau, das Sie bei Vollauslastung erhalten, unter Berücksichtigung des KPI: 50-60.000 UAH; Davon sind 10.000 UAH ein fester Satz + % von jedem Projekt und andere Boni. Der Testzeitraum beträgt 1-1,5 Monate. Wobei es einen festen Tarif von 25.000 gibt; 8-Stunden-Arbeitstag (individuelle Arbeitseinteilung ist möglich); die Möglichkeit, Ihr Potenzial in interessanten Projekten zu entwickeln und auszuschöpfen ; Bezahlung der notwendigen Dienstleistungen durch das Unternehmen: eine Unternehmensbibliothek und ein fortschrittliches System der finanziellen Motivation; Sie haben die Möglichkeit, in einem Team von Menschen zu arbeiten, die erfolgsmotiviert und an einem gemeinsamen Ziel beteiligt sind. Pflicht: Um bei einem Vorstellungsgespräch mit uns zu kommunizieren und ein Angebot zu erhalten, füllen Sie das Formular aus: https://forms.gle/MKkHbHn7fvKAntZh6 (Kandidaten wird ohne diese nicht berücksichtigt) Die nächsten Phasen der Stelle nach dem Ausfüllen des Formulars: Standardfragen und technisches Interview (automatisiert, 20–30 Min.) Kompetenzgespräch (automatisiert, 30–50 Min.) Mini-Meeting mit dem Eigentümer zur Vereinbarung zu allen Themen Bezahlter Testzeitraum 1-1,5 Monate (Onboarding, Schulung und erste Projekte)